| 標(biāo)題：2015年度科室負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書 |
| 2015年度科室負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書 科室: 姓名: 職務(wù):1*** 2015年度科室負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書 為全面完成我院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)負(fù)有的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，保證實現(xiàn)本單位(部門)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實”的要求的原則，特簽訂此責(zé)任書。具體內(nèi)容如下: 一、責(zé)任范圍 院長、院黨委書記對全院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)，院領(lǐng)導(dǎo)班 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略375字，正式會員可完整閱讀）…… 1、嚴(yán)格執(zhí)行_、省委省政府20條意見、市委市政府及院各項黨風(fēng)廉政法規(guī)和制度。 2、嚴(yán)禁違反規(guī)定收送禮品、現(xiàn)金、有價證券等行為。 3、嚴(yán)禁參與賭博行為。 4、嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利，占用公物歸個人使用或進(jìn)行營利活動。 5、工作日中午禁止飲酒。 (四)加強(qiáng)管理，厲行節(jié)約。嚴(yán)格執(zhí)行我院有關(guān)人、財、物管理的規(guī)章制度，通過加強(qiáng)管理，堵塞漏洞，提倡厲行節(jié)約，反對奢侈浪費(fèi)。 (五)深入開展效能建設(shè)工作，履行好監(jiān)督職責(zé)。認(rèn)真開展治庸問責(zé)工作，加強(qiáng)對本科室人員的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，及時處理，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。 (六)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，督促管理本部門工作人員遵守上下班、請銷假制度，保證本部門無違紀(jì)行為發(fā)生。 三、責(zé)任考核、責(zé)任追究和追究的種類 (一)責(zé)任考核 1、科室負(fù)責(zé)人每半年至少向院主管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況;每年年底就自己一年來履行《責(zé)任書》的情況和科室的廉政情況做出專題報告。 2、黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要切實加強(qiáng)對科室執(zhí)行情況的檢查考核，考核結(jié)果要作為干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 (二)責(zé)任追究 1、本部門人員受到全市通報批評的，第一次部門負(fù)責(zé)人和被通報人取消年終評先評優(yōu)資格，扣除被通報人半年獎勵性績效工資;第二次扣除部門負(fù)責(zé)人年終績效工資的10%，扣除被通報人全年獎勵性績效工資，年度內(nèi)科室不得被評為先進(jìn)科室，全科室人員均不得評先評優(yōu)。 2、在本職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)明令禁止的不正之風(fēng)而責(zé)任人不制止、不糾正整改的。 3、對上級交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或?qū)?yán)重違紀(jì)違法問題隱瞞不報、壓制不查的。 4、責(zé)任人直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大事件，致使國家、集體財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重 ……（未完，全文共1620字，當(dāng)前只顯示975字，請閱讀下面提示信息。收藏2015年度科室負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書） 上一篇：助理采購師考試試題(含答案) 下一篇：**鎮(zhèn)關(guān)于東方朔故里景區(qū)建設(shè)工作情況匯報 相關(guān)欄目：工商 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 機(jī)關(guān) 規(guī)章制度 述廉報告 建筑 |