| 標(biāo)題：區(qū)宣傳部門“不嚴(yán)不實”問題的具體表現(xiàn) |
| 關(guān)于區(qū)宣傳部門“不嚴(yán)不實”問題的具體表現(xiàn) 在區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)宣傳思想文化系統(tǒng)黨員干部牢固樹立和踐行黨的群眾觀、新聞觀、文化觀，堅決反對“四風(fēng)”，在干部隊伍中形成了比較濃厚的“謀發(fā)展、比實干、爭先進(jìn)”干事創(chuàng)業(yè)氛圍。但是，“四風(fēng)”問題樹倒根存，“不嚴(yán)不實”的問題不同程度地存在，具體表現(xiàn)在以下十個方面： 第一，理論學(xué)習(xí)的靜氣不足。一些黨員干部在理論學(xué)習(xí)中心浮氣躁，靜氣不足。主要表現(xiàn)在，一是有懈怠心理。有的干部認(rèn)為自己干宣傳工作經(jīng)驗豐富，能寫稿會協(xié)作，不學(xué)習(xí)理論也能把工作干好，對理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生了懈怠心理。二是有應(yīng)付心理。有的干部認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是件苦差事，按照上級規(guī)定和理論學(xué)習(xí)計劃把書本翻翻，把調(diào)研文章寫 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略528字，正式會員可完整閱讀）…… 第四，yu論監(jiān)督的硬氣不足。近年來，各級電視網(wǎng)絡(luò)媒體都開辦了自己的特色yu論監(jiān)督欄目，像*《都市現(xiàn)場》、*網(wǎng)*論壇，這些媒體對我xx區(qū)發(fā)生的重大安全事故、環(huán)境污染、征地拆遷引發(fā)_性信訪等問題進(jìn)行媒體曝光，但區(qū)屬媒體在這些問題上經(jīng)常集體失聲，每一次被區(qū)外媒體曝光出來后宣傳部門才得到消息，十分被動。因此，有必要加強(qiáng)區(qū)屬媒體的yu論監(jiān)督，促進(jìn)各級各部門改進(jìn)工作。 第五，干部隊伍的朝氣不足。宣傳戰(zhàn)線一般是年輕干部擔(dān)綱，像我*年來*區(qū)擔(dān)任宣傳部長，在班子里面算是年紀(jì)較輕、資歷較淺的。但到了下面，科級宣傳干部在一個崗位上工作時間過長，晉級渠道較窄，年齡普遍偏大，就拿宣傳部來說，就有兩個副部長是68年的，一個文明辦副主任64年的，干部隊伍整體暮氣有余，朝氣不足。 第六，聯(lián)系群眾的地氣不足。一是下基層調(diào)查研究少，比如對基層文化事業(yè)發(fā)展情況了解不深，對農(nóng)村文化建設(shè)情況扶持力度不夠等。二是幫助基層和群眾解決問題少，要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少。比如，宣傳部掛點*村，每年為村里向上爭取一些資金和項目支持，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。又比如，在新聞宣傳中，把筆頭和鏡頭聚焦基層、對準(zhǔn)群眾不多，充分發(fā)揮yu論監(jiān)督作用，推動解決群眾實際問題不夠。 第七，改革進(jìn)取的銳氣不足。一些干部對待工作只求“過得去”，不求“過得硬”，滿足于不出錯、不出局，工作按部就班、四平八穩(wěn)，缺少敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣。比如，為進(jìn)一步加大對外新聞宣傳力度，提高突發(fā)事件、熱點問題、敏感信息的輿論引導(dǎo)和處置水平，我xx市不少兄弟縣市主動加強(qiáng)與中央、省、市部分主流媒體的聯(lián)系溝通，并與其建立不同形式的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，有的每年與媒體的合作協(xié)作費用高達(dá)幾百萬元。面對這，總是錯誤地認(rèn)為我xx區(qū)經(jīng)濟(jì)實力不雄厚，不知道想辦法去爭取上級有關(guān)部門和區(qū)委、區(qū)政府的支持。 第八，協(xié)調(diào)工作的底氣不足。宣傳部門是“全求人”，一沒有處理干部的威力，二沒有任用干部的權(quán)利，三沒有經(jīng)濟(jì)部門的實力，一些宣傳干部在跟其他部門單位協(xié)調(diào)工作時，自我感覺底氣不足， ……（未完，全文共2281字，當(dāng)前只顯示1373字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)宣傳部門“不嚴(yán)不實”問題的具體表現(xiàn)） 上一篇：關(guān)于“如何站穩(wěn)黨和人民立場”專題的學(xué)習(xí)研討發(fā)言 下一篇：局長在“三嚴(yán)三實”第一次專題研討會上的中心發(fā)言 相關(guān)欄目：宣傳 普法 宣傳講話 機(jī)關(guān) 工商 調(diào)研報告 考察鑒定 |