| 標題：學院后勤部主任事跡材料 |
| 學院后勤部主任事跡材料 該同志時刻為全校教職工勞資福利的切身利益著想，在力所能及的范圍內(nèi)，努力提升教職工的幸福感；穩(wěn)步提高工資審核發(fā)放效率，保證了全校教職工節(jié)前提前發(fā)放工資；扎實推進“抬頭看路”工程，不斷加強學習社保和公積金業(yè)務(wù)知識并實踐運用；加強教職工在勞資福利、社保補繳、工傷申報、一次性傷殘就業(yè)補償金賠付、住房公積金轉(zhuǎn)移提取等業(yè)務(wù)的服務(wù)熱心、耐心和細心，努力化解矛盾和糾紛；如期完成了國家統(tǒng)計局大城市勞動力調(diào)查培訓和第一次數(shù)據(jù)采集工作，受到了新洲區(qū)和陽邏街道領(lǐng)導的表揚和肯定；另外還較好地完成了日常校領(lǐng)導和各職能部門交代的任務(wù)，為教職工提供 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略461字，正式會員可完整閱讀）…… 二、圓滿完成住房公積金每月異動，并積極按照**市住房公積金中心新洲分中心管理辦公室要求調(diào)基數(shù)據(jù)上報、繳費及辦理公積金免費短信開通等工作；辦理教職員工住房貸款、住房公積金、工資關(guān)系證明及收入證明、開據(jù)教職工社保和公積金轉(zhuǎn)移、提取憑證110人次，暫無一起投訴或調(diào)查案例出現(xiàn)。 三、主動爭取省市和新洲區(qū)人社局、失業(yè)辦、財政局領(lǐng)導的支持，積極準備詳實的失業(yè)穩(wěn)崗補貼資料，及時與新洲區(qū)人社局、失業(yè)辦領(lǐng)導溝通審核申報新洲區(qū)2013年和2014年度失業(yè)穩(wěn)崗補貼，并幫學校領(lǐng)取到賬34.58萬元，另有38.05萬元已提交審核。 四、積極協(xié)助辦理武生院高層次人才和教職工的社保和公積金轉(zhuǎn)移、提取相關(guān)事宜；經(jīng)常自己墊支領(lǐng)取醫(yī)�？ㄩ_卡費和補卡費；積極為后勤集團退休員工推行一站式義務(wù)服務(wù)：從表格申報、退休證辦理、退休養(yǎng)老金銀行卡辦理、直至發(fā)放到手。配合法律顧問室對工傷相關(guān)聯(lián)等法律事宜提供相關(guān)材料3次；與新洲區(qū)社保局社�？茖~33次。積極幫助教職工辦理生育就醫(yī)申報審批手續(xù)、生育醫(yī)療報銷材料送審及報銷費用發(fā)票申請、制表與發(fā)放等業(yè)務(wù)。 五、圓滿完成2014年至今全體教職工月度工資、元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、寒暑假值班費、暑期高溫補貼、博士碩士安家費、博士津貼的核算與發(fā)放工作。工資和津貼發(fā)放后未發(fā)生涉及教職員工與學校間工資等經(jīng)濟糾紛方面的法律投訴。 六、從2014年9月至2015年7月，共赴新洲區(qū)政務(wù)大廳、人社局養(yǎng)老辦、社�？�、生育辦、醫(yī)保辦、區(qū)工商辦、**市住房公積金管理中心新洲分中心、農(nóng)商行新洲支行、建行衡州支行合計35次，平均每月2-3次。 （三）團結(jié)協(xié)作、虛心學習 積極配合學校其他部門和同事做好相關(guān)人事處的外聯(lián)工作。 一、協(xié)助人事處辦公室進行2013和2014年勞動年檢相關(guān)社保、工資材料收集、整理、修改、裝訂、報審工作，熱情接待省人力資源和社會保障局和勞動監(jiān)察局領(lǐng)導來校視察工作，提交勞動保障用工管理情況資料，順利通過勞動年檢。 二、在校領(lǐng)導帶隊赴天津職業(yè)技術(shù)師范大學和天津中德學院考察學習過程中，積極承擔后 ……（未完，全文共1990字，當前只顯示1197字，請閱讀下面提示信息。收藏學院后勤部主任事跡材料） 上一篇：人文社科副處長事跡材料 下一篇：財務(wù)審計員事跡材料 相關(guān)欄目：教育 學校 后勤 模范 事跡推薦 七一黨建專題 八一雙擁專題 剖析整改 學習材料 申報材料 |