| 標(biāo)題：縣轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料 |
| 縣轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料 扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展**縣轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料開(kāi)展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，改善政務(wù)環(huán)境，改進(jìn)工作作風(fēng)，是踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，更是建立行為規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政黨政機(jī)關(guān)的必然要求。根據(jù)自治區(qū)黨委的統(tǒng)一部署，我們**鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特點(diǎn)，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，把握重點(diǎn)，拓寬思路，從思想教育轉(zhuǎn)變職能、健全制度入手，以創(chuàng)建“誠(chéng)信政府”為載體，在抓督查、抓落實(shí)、抓特色、抓實(shí)效上下功夫，扎實(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)并取得了初步成效，推動(dòng)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。 今年1——3月份，全鎮(zhèn)完成工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值萬(wàn)元，增長(zhǎng)%，財(cái)政收入萬(wàn)元，增長(zhǎng)%，成功引進(jìn)了一個(gè)投資680萬(wàn)元的彩印廠，實(shí)現(xiàn)了首季開(kāi)門紅。小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐進(jìn)一步加快，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)快速推進(jìn)，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)取得了全面進(jìn)步。我們的具體做法是： 一、深挖根源，在“腦”字上做文章，增強(qiáng)干部職工加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的自覺(jué)性 加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)要取得實(shí)效，必須解決好干部職工存在的突出問(wèn)題。農(nóng)村稅費(fèi)改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重心發(fā)生了轉(zhuǎn)移，政府不再向群眾收糧、收款，不再向群眾直接下達(dá)指令性任務(wù)，政府聯(lián)系群眾的核心紐帶已過(guò)去的行政命令變成了搞服務(wù)促發(fā)展。但不少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工還習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的行政命令式的管理方式和工作方法，習(xí)慣于“我說(shuō)你干、我叫你辦”，思想上、工作上明顯不適應(yīng)這種變化：一是思想觀念上不適應(yīng)，或 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1138字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、健全制度，在“嚴(yán)”字上做文章，增強(qiáng)開(kāi)展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的規(guī)范性。 制度是機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的根本，建立健全各項(xiàng)制度是加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。在機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)中，我們**鎮(zhèn)從健全制度為切入點(diǎn)，在“嚴(yán)”字上做文章，規(guī)范效能流程，堅(jiān)持持制度管人管事，用考核來(lái)調(diào)動(dòng)干部職工的積極性。在推行公職人員誠(chéng)信承諾等七項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，又重新修訂了《**鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)干部職工管理實(shí)施辦法》，同時(shí)，對(duì)績(jī)效考核內(nèi)容進(jìn)行了量化，出臺(tái)了“一記三評(píng)三獎(jiǎng)懲”的季末淘汰制度。通過(guò)建機(jī)制、嚴(yán)考核、動(dòng)真格，特別是“一記三評(píng)三獎(jiǎng)懲”措施的貫徹落實(shí)，從根本上轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高了機(jī)關(guān)行政效率。該項(xiàng)制度的基本內(nèi)容是鎮(zhèn)黨委針對(duì)以往年度考核測(cè)評(píng)中機(jī)關(guān)干部職工存在：“你好我好大家好，干好干壞都一樣；你優(yōu)我優(yōu)大家優(yōu)，年終人人都無(wú)憂”的“老好人”不良心態(tài)，以及鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部搞小團(tuán)體，上班缺崗辦私事，為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等不良現(xiàn)象進(jìn)行了原因分析，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面向農(nóng)村涉及范圍廣，在借鑒外成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合**實(shí)際，采取綜合考核與日常考核相結(jié)合，平時(shí)考核與月度、季度、年度考核相結(jié)合，單項(xiàng)工作與全面工作考核相結(jié)合，在強(qiáng)化實(shí)施首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、行政過(guò)錯(cuò)追究制等考核、督查、服務(wù)機(jī)制的基礎(chǔ)上，對(duì)績(jī)效考核內(nèi)容進(jìn)行量化，制定出臺(tái)了“一記三評(píng)三獎(jiǎng)懲”季末淘汰制度。一記就是要求全鎮(zhèn)50名在編機(jī)關(guān)干部職工上至黨委書(shū)記下至普通辦事員都要認(rèn)真記錄好《雙漢鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工求真務(wù)實(shí)記錄表》，做到一天兩行字，一表記十天，十天一上交，每月三張表記錄好工作、學(xué)習(xí)情況及取得的成效。三評(píng)就是機(jī)關(guān)干部職工分成5個(gè)組，各組每月根據(jù)《**鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)干部職工管理實(shí)施辦法》，按照德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行干部職工自評(píng)，然后由組長(zhǎng)根據(jù)各人的工作情況及成效進(jìn)行初評(píng)，各組分管領(lǐng)導(dǎo)在組長(zhǎng)初評(píng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際工作情況，認(rèn)真對(duì)本組的《**鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工求真務(wù)實(shí)記錄表》進(jìn)行逐一查看，分別評(píng)出一名最佳工作者和一名最差工作者；在此基礎(chǔ)上，書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)每季度對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)每月評(píng)出的各15人次最佳、最差工作者，進(jìn)行季度再評(píng)，從中評(píng)出5最名最佳工作者，3名最差工作者，同時(shí)，對(duì)在評(píng)議中大肚異議或覺(jué)得不公正者，可向鎮(zhèn)黨委書(shū)面提出意見(jiàn)，并在提出復(fù)評(píng)申請(qǐng)5天內(nèi)給予答復(fù)。三獎(jiǎng)懲就是對(duì)評(píng)出的最佳、最差工作者進(jìn)行獎(jiǎng)罰，最佳工作者給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和增發(fā)月補(bǔ)助、年終獎(jiǎng)20%的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)最差工作者進(jìn)行談話，告誡、限期整改。對(duì)連續(xù)3次評(píng)為最差者，則給予通報(bào)批評(píng)，只發(fā)基本工資，年終定為不稱職并扣發(fā)全年獎(jiǎng)金。通過(guò)這一制度的實(shí)行，規(guī)范發(fā)效能流程，實(shí)現(xiàn)了干部職工工作從被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變，趕事比超形成時(shí)尚，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的規(guī)范性。 三、牢記宗旨，在“便”字上做文章，增強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的針對(duì)性。 開(kāi)展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)重在找準(zhǔn)落腳點(diǎn)，核心在結(jié)合下下功夫，目的在轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)能力。為此，我們?cè)凇氨忝瘛鄙献鑫恼�，建立�?yōu)質(zhì)高效便民服務(wù)機(jī)制。一是結(jié)合農(nóng)村稅費(fèi)改革后的實(shí)際情況，出臺(tái)了《創(chuàng)建服務(wù)型政府實(shí)施方案》，制定了《農(nóng)村特派員制度》。成立了服務(wù)型政府工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各村相應(yīng)成立了便民服務(wù)站，對(duì)各村派駐了11名特派員，切實(shí)加強(qiáng)了服務(wù)型政府建設(shè)工作，樹(shù)立了基層政府干部公仆形象。二是結(jié)合為人民服務(wù)宗旨,加強(qiáng)黨性錘煉，廣泛開(kāi)展為民服務(wù)“零”距離活動(dòng)。一是推進(jìn)聯(lián)系村、企業(yè)和村民代表制度黨委規(guī)定，每個(gè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須聯(lián)系一個(gè)村、一個(gè)民營(yíng)企業(yè)，4-6戶村民代表，每月下村時(shí)間不得少于10天，到所聯(lián)系企業(yè)調(diào)查座談不得少于1次，坡度訪所聯(lián)系村民代表不得少于2次，及時(shí)聽(tīng)取來(lái)自基層的意見(jiàn)和建議，幫助解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。截止目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員累計(jì)下村時(shí)間330余天，到企業(yè)走訪調(diào)研100余人次，為村屯、企業(yè)解決實(shí)際困難20余件。二是開(kāi)民用工業(yè)“民情接待日”活動(dòng)，將農(nóng)歷每月三、六、九日勾股定理為民情接待日，接待日當(dāng)天，安排一名領(lǐng)導(dǎo)成員坐班，接受群眾來(lái)訪，對(duì)群眾反映的問(wèn)題和要求，能當(dāng)聲解決和答復(fù)的，當(dāng)場(chǎng)給予解決和答復(fù)，不能立即解決的，創(chuàng)造條件，在承諾和規(guī)定的時(shí)限內(nèi)予以解決。截止目前，已開(kāi)展民情接待活動(dòng)20余次，接訪群眾14人次，現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)和解決群眾反映的問(wèn)題10余個(gè)，其余問(wèn)題均在承諾和規(guī)定時(shí)限內(nèi)得到了有效解決。三是開(kāi)展民情聯(lián)動(dòng)輸活動(dòng)，設(shè)立民情辦理臺(tái)帳和相關(guān)檔案記錄 ……（未完，全文共6145字，當(dāng)前只顯示2959字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料） 上一篇：紀(jì)委干部淺析如何將紀(jì)律挺在法律的前面 下一篇：環(huán)保局局長(zhǎng)學(xué)習(xí)嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩心得體會(huì) 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 作風(fēng) 機(jī)關(guān) 政府 人事 行政 建筑 經(jīng)驗(yàn)交流 會(huì)議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |