| 標題：習慣性違章的產(chǎn)生和影響 | ||
| 習慣性違章的產(chǎn)生和影響 員工遵章守紀是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。因此，員工在生產(chǎn)過程中，不僅要有熟練的技術(shù)，而且必須嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和自覺遵守勞動紀律，杜絕違章操作。切實做到“三不傷害”（即，不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害），確保安全生產(chǎn)。而習慣性違章是誘發(fā)責任事故的土壤和溫床，能否有效地糾正和預(yù)防習慣性違章，關(guān)系到企業(yè)的安全經(jīng)營和員工的生命健康。作為一名煤礦供電行業(yè)的安全生產(chǎn)工作管理者，總結(jié)多年的實踐經(jīng)驗，探討以下幾點體會和看法： 一、習慣性違章的產(chǎn)生和特點 要改變或清除某一種事物，必須充分認識、了解和辨別這種事物，然后才能找到相應(yīng)的對策。不了解習慣性違章，就不會做到有效預(yù)防，習慣性違章就會此起彼伏，難以根除。要充分認識和辨別習慣性違章，就要理解什么是習慣性違章，弄清楚習慣性違章的形成原因、表現(xiàn)形式和特性。 （一）習慣性違章，就是未意識到危險或由于不安全心理因素而冒險盲干，并在以后工作中逐漸養(yǎng)成的一時不容易改變的，或毫無察覺違章更無改過之意的違反安全規(guī) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略735字，正式會員可完整閱讀）……
二、糾正和預(yù)防習慣性違章必備的條件 （一）糾正和預(yù)防習慣性違章的前提。 要做到安全生產(chǎn)，就必須有足夠的相關(guān)的安全知識。我們需要安全知識就像需要空氣一樣。通過安全知識的積累和運用來增強安全意識，提高安全技能，靠意識支配行動，使行動具有目的性、準確性和預(yù)防性。近年來，根據(jù)公司要求，水電所通過開展“安全知識競賽”、“安全演講賽”“手指口述”“每日一題”“危險源辨識”“安全警示語”等活動，學習鞏固了《煤電公司安全禁令》、《供電行業(yè)技術(shù)規(guī)范》、《停、送電應(yīng)急預(yù)案》、《安全防護知識讀本》、《事故案例分析》等安全文化知識。使員工深刻認識到安全生產(chǎn)規(guī)章制度是用鮮血的教訓換來的寶貴經(jīng)驗，按照規(guī)章制度作業(yè)和操作就是珍惜生命。更可貴的是，廣大員工在實際作業(yè)中，自我保護的安全意識得到增強，安全技能得到提高，絕大多數(shù)人做到了“我要安全、我能安全”，有效地預(yù)防了習慣性違章。 （二）良好的安全習慣是糾正和預(yù)防習慣性違章的必要因素。 人的行為有依照習慣的傾向，有了安全、規(guī)范的良好習慣，就會很自然避開違章行為。培養(yǎng)良好作業(yè)習慣是增強安全意識、預(yù)防習慣性違章進而杜絕責任事故的根本途徑。班組可利用安全活動日，對本工種本崗位的作業(yè)程序、動作標準進行專項訓練，促使良好習慣的形成。努力實現(xiàn)各項作業(yè)程序化、科學化，動作標準化、規(guī)范化。在日常作業(yè)中，員工之間養(yǎng)成彼此監(jiān)督和提醒，切實做到聯(lián)保互保作用，及時避免或終止違章行為，堅持規(guī)范的安全行為的習慣。使安全行為由生到熟，由慢到快，由有意識的控制性行為到無意識的習慣性行為，從而達到預(yù)防習慣性違章的目的。 三、防止習慣性違章的重要環(huán)節(jié) 我國近年來的一份調(diào)查報告顯示，約85%的傷害事故是由“三違”行為造成的。也就是說，安全管理的關(guān)鍵和重點應(yīng)是對作業(yè)人員做好現(xiàn)場監(jiān)護。即以“糾正人的不安全行為、控制物的不安全狀態(tài)”為現(xiàn)場安全管理的關(guān)鍵。也就是現(xiàn)場作業(yè)人員要做到“三不傷害”。 做好現(xiàn)場監(jiān)護是預(yù)防習慣性違章最直接的方法，也是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)�，F(xiàn)場作業(yè)是否發(fā)生違章，也就在這關(guān)鍵的一念之差，一步之遙。在作業(yè)現(xiàn)場，監(jiān)護人員要能做到“舉一反三抓防范，鐵面無私糾違章”。要能在司空見慣、見怪不怪的行為和狀態(tài)中發(fā)現(xiàn)不安全的因素，并采取相應(yīng)的防范措施。關(guān)鍵是要能夠及時發(fā)現(xiàn)存在不安全心理因素的人，特別是存在這種行為不會引起事故，或我小心點可避免事故等僥幸心理的人；嫌麻煩、圖方便而省略必要的操作步驟或不使用必要的安全防護用品的人；為趕時間，搶任務(wù)而冒險蠻干的人；自以為技術(shù)好，有經(jīng)驗，有把握，盲目自信冒險炫耀自己的本領(lǐng)的人。 作業(yè)人員也應(yīng)彼此觀察對方情緒、了解心理、判斷行為動向，發(fā)現(xiàn)有不良行為的苗頭，及時通過語言交流和肢體暗示來終止不良行為的發(fā)生和延續(xù)，真正做到聯(lián)�；ケ＃苟嗳俗鳂I(yè)不單單是動作的組合和力量的疊加，形成真正意義上的分工協(xié)作，達到有效預(yù)防習慣性違章的目的。 四、杜絕習慣性違章的重要手段 習慣性違章現(xiàn)象之所以屢禁不止，一個重要原因就是處罰不嚴，失之于寬。但嚴格檢查考核，并不是要將違章的“一棍子打死”，而是依靠“行得通、用得上、鼓實勁、收實效”的檢查考核制度，堅持從小事、細節(jié)上逐步規(guī)范員工行為。根據(jù)不同季節(jié)、不同時期、不同崗位，進行重點檢查、考核指定的違章行 ……（未完，全文共3440字，當前只顯示1911字，請閱讀下面提示信息。收藏習慣性違章的產(chǎn)生和影響） 上一篇：如何讓員工同企業(yè)共奮進 下一篇：對礦區(qū)扶貧幫困機制利弊的深思 相關(guān)欄目： |