| 標(biāo)題：維護民族團結(jié)和_工作自查報告 | ||
| 維護民族團結(jié)和_工作自查報告 **公司內(nèi)設(shè)1個分廠、2個中心、6個部室和8個車間�，F(xiàn)有在編干部職工326名，其中少數(shù)民族同志45人，主要由維吾爾族、蒙古族、回族組成，占職工總數(shù)的13.8%。今年以來，**公司黨總支在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和有力指導(dǎo)下，以服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展為主要任務(wù)，以保障民生、服務(wù)民生為根本取向，努力使民族團結(jié)和_工作在擴大影響力、提高滿意度、邁上新臺階方面取得更大突破。同時，結(jié)合本單位的工作特點，狠抓民族團結(jié)工作，使各族職工牢固樹立了“三個離不開”的思想，形成了領(lǐng)導(dǎo)高度重視，群眾積極參與，各族職工團結(jié)友愛，互幫互學(xué)，共同進步的良好氛圍�，F(xiàn)就公司維護民族團結(jié)和_工作自查情況總結(jié)如下。 一、主要做法 （一）領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真落實民族團結(jié)工作。領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略579字，正式會員可完整閱讀）……
（三）積極排查影響民族團結(jié)和社會和諧穩(wěn)定的各類矛盾糾紛和隱患。z-教工作是一項關(guān)系到民族團結(jié)、祖國統(tǒng)一、_、經(jīng)濟繁榮的極其重要的工作。公司黨總支堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，認(rèn)真組織6個基層黨支部排查影響民族團_會和諧穩(wěn)定的各類矛盾糾紛和隱患，堅決抵御各種利用民族z-教問題進行的_破壞活動。公司黨總支組織少數(shù)民族x-教職工進行了專題座談，宣傳黨的z-教政策，同時印發(fā)了《z-教事務(wù)條例》學(xué)習(xí)宣傳資料，分發(fā)給廣大x-教群眾，宣傳條例的主要內(nèi)容及黨和國家z-教方面的法律法規(guī)，通過組織學(xué)習(xí)、座談交流等形式，對x-教群眾進行了法律政策教育和社會主義教育，進一步強化了x-教群眾對國務(wù)院頒布的《z-教事務(wù)條例》的深刻認(rèn)識，不斷提高了他們愛國愛教的思想認(rèn)識。2014年以來，公司未發(fā)生過一起涉及民族關(guān)系方面和z-教關(guān)系方面的重大矛盾糾紛和_性事件，充分發(fā)揮了“第一道防線”的作用，為確保全師經(jīng)濟社會和諧發(fā)展提供了良好的社會環(huán)境。 （四）全力維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，大力營造和諧發(fā)展環(huán)境。在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，為了及時掌握職工的思想和需求，我們在組成6個征求意見小組有代表性地進行走訪入戶之后，公司黨委副書記***同志又帶領(lǐng)政工部和綜合部負責(zé)人再次走進各生產(chǎn)車間，逐個與職工進行談心，傾聽職工的心聲，及時排查不安定因素，切實解決了職工群眾反映的要求提高員工夜班補助、毒氣補助和提高停產(chǎn)期間的員工生活費、調(diào)整員工福利發(fā)放形式等“熱點”、“難點”問題，進一步密切了黨群、干群關(guān)系，確保了企業(yè)生產(chǎn)、員工隊伍的穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造了條件。 （五）加大對國家頒布的《信訪條例》的宣傳教育力度。新頒布的《信訪條例》正式實施后，公司黨委結(jié)合企業(yè)實際，以促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展為指導(dǎo)，通過宣傳櫥窗、標(biāo)語、黑板報等媒介開展了一系列宣傳教育活動。通過各種形式的宣傳、培訓(xùn)，使廣大員工了解了《信訪條例》的 ……（未完，全文共2500字，當(dāng)前只顯示1504字，請閱讀下面提示信息。收藏維護民族團結(jié)和_工作自查報告） 上一篇：在深松整地秋施肥現(xiàn)場會上的講話 下一篇：“三嚴(yán)三實”專題集體學(xué)習(xí)研討交流會上的發(fā)言 相關(guān)欄目：煙草 民族z-教 大學(xué)生 社會實踐 安全講話 剖析整改 思想?yún)R報 |