| 標題：履職盡責 敢于擔當 |
| 履職盡責敢于擔當 同志們: 黨的十八大以來，_總書記在系列重要講話中多次強調(diào)，責任擔當是領(lǐng)導干部必備的基本素質(zhì)。今年2月份，在冬奧會舉辦地索契接受俄羅斯電視臺專訪時，習總書記闡述了他的執(zhí)政理念，他有兩句話我印象非常深刻，一句是時間到哪里去了。習總書記說，我個人的時間都去哪兒了?當然是都被工作占去了。第二句是“為人民服務(wù)，擔當起該擔當?shù)呢熑巍�。面對新形勢、新任�?wù)，我們每一名干部都應(yīng)當按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署和統(tǒng)一要求，圍繞我們既定的思路目標和工作重點，履職盡責、敢于擔當，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻。 下面，我講三個方面的問題: 第一個問題:什么是擔當?簡單地說，擔當就是承擔并負起責任，對于領(lǐng)導干部而言，擔當就是自覺的承擔起為群眾服務(wù)的責任。擔當是一種自覺行為，所謂“自覺”，就是要自己有所認識并主動去做。讓擔當成為自覺，就是要主動認知、接受并承擔起相應(yīng)的責任�！柏熤厣皆溃苷叻娇僧斨�。擔當是一種精神追求，擔當精神既是一種對人民、對黨的事業(yè)、歷史高度負責的精神，又是迎著風險上、克服困難走、不為絕境懼怕的大無畏精神;既是落實科學發(fā)展觀2的重要要求，又是時代賦予我們的責任與使命。_主席強調(diào):“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責、勇于擔責，這是檢驗每一個領(lǐng)導干部身上是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”�？梢姄斁袷穷I(lǐng)導干部應(yīng)具備的政治品格之一，自覺擔當，勇于擔當，敢于負責，既是黨和人民事業(yè)的要求，也是共產(chǎn)黨人應(yīng)具備的精神狀態(tài)、工作姿態(tài)。擔當是一種責任。擔當是一種勇于負責的態(tài)度。主動認知，勇于接受，敢于承擔責任，這是黨員干部的使命所在，是強烈事業(yè)心的表現(xiàn)，也是一種嚴峻考驗，檢驗著每個干部的思想境界、道德品質(zhì)和黨性原則。從現(xiàn)實要求看，領(lǐng)導干部敢于擔當，主要體現(xiàn)在四個方面:一是在重任面前敢想敢干。從黨 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1299字，正式會員可完整閱讀）…… 應(yīng)當說，問責懲處制度僅僅是一種手段，解決不讓黨員干部違犯規(guī)章制度的問題。但是對于黨員干部而言，不違犯規(guī)章制度還遠遠不夠，更重要的是敢做敢為，擔起事業(yè)的重擔，用盡全力去創(chuàng)造個人的業(yè)績、社會的財富、民眾的福祉。我們要擔當突破重任，做群眾的當家人，以“突破瓶頸”為己任，把困難扛在肩上，把目標抓在手中，聚精會神抓發(fā)展，一心一意上項目，讓人民早日過上好日子。我們要擔服務(wù)重任，當群眾的貼心人，從不適應(yīng)、不適合發(fā)展的地方改起，用真心換得贊許，用真情贏得支持;我們要擔創(chuàng)新重任，當群眾的領(lǐng)路人，敢想敢干、敢闖敢試、敢于爭先，走在發(fā)展最前列。大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。領(lǐng)導干部勇于負責任、敢于擔當，是黨性要求，也是思想境界，這不僅能凝聚廣大黨員干部的意志，更能鼓舞人民群眾戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)的信心和決心。第三個問題:領(lǐng)導干部應(yīng)當怎樣擔當?黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，街道辦上下推動工作態(tài)度積極，措施有力，成效明顯，得到了人民群眾的充分認可。 但在看到成績的同時，我們也要清醒的認識到，基礎(chǔ)還不夠穩(wěn)固，“四風”反彈的問題仍然存在，對成績不能估價過高，特別是市委、區(qū)委領(lǐng)導指出的一些問題需要引起我們的高度重視。從干部的思想認識看，一些黨員干部對作風建設(shè)的理解有偏差，凡事以不出事為原則，不積極履職、不認真干事;一些黨員干部思想上守成守舊，工作上自足自滿，自我感覺良好，在根除原有不良作風的同時，又出現(xiàn)了一些新的作風問題。從群眾的角度看，群眾最關(guān)心的是活動中形成的良好風氣能否長期保持，建立的機制制度能否嚴格執(zhí)行，作出的各項承諾能否一一兌現(xiàn)，而這也正是我們要深入思考并努力做好的工作。對此，大家一定要高度重視，保持鍥而不舍、馳而不息的毅力，拿出抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，堅持不懈地抓好整改落實工作，不折不扣地兌現(xiàn)好作出的承諾，努力把教育實踐活動中積聚的精神能量轉(zhuǎn)化為推進作風建設(shè)7的強大動力，推動作風建設(shè)常態(tài)化。 一要不畏艱辛，迎難而上。膽識決定氣魄，干事創(chuàng)業(yè)難免會遇到矛盾和問題，實際上，很多問題只要勇于擔當，敢于碰硬，不僅能解決，而且能解決的很好。如果在困難和挑戰(zhàn)面前，思想僵化、因循守舊，不大膽開拓創(chuàng)新，缺乏勇于面對的信心和勇氣，其結(jié)果必然是退縮不前、貽誤時機，就不可能發(fā)展出新路子、打開工作新局面。我們有的同志在面對繁重任務(wù)時容易產(chǎn)生畏難情緒，總是強調(diào)客觀條件的短板，這也做不成，那也不能做，思想畏難，怕這怕那，遇到困難就退縮，這樣肯定干不好工作。俗話講:不怕山高，就怕腿軟，做事不畏難，自無難人事。講的就是面對困難應(yīng)當有一種不畏難、敢擔當?shù)木駹顟B(tài)，這樣才能克服困難、戰(zhàn)勝困難。具體而言，要敢于碰硬，領(lǐng)導干部必須認真理解領(lǐng)會上級的精神，摸清具體實際，迎難而上，知難而進，因地制宜，創(chuàng)新發(fā)展，才能有所突破。要敢于犧牲，不斤斤計較個人得失。怕麻煩者，不抓事，最終誤了事，領(lǐng)導批評，群眾不滿，結(jié)果更麻煩;怕碰釘子者，不攬事，結(jié)果是事事干不成，事事碰釘子;怕吃虧者，不干事，結(jié)果是一事無成吃大虧;怕得罪人者，討好少數(shù)，結(jié)果是得罪了多數(shù);怕丟選票者，不敢得罪少數(shù)人，結(jié)果工作沒有成績，還要丟位子。孰重孰輕，值得每個領(lǐng)導干部三思。我們要樹立戰(zhàn)勝困難的勇氣和必勝的信心，以“不到長城非好漢，不達目標不罷休”的氣魄，披荊斬棘，排難奮進，朝著既定的目標，一個問題一個問題的解決，一個重點一個重點的突破，一個難關(guān)一個難關(guān)的攻克，以更寬的視野、更高的境界、更深的認識，以非常之策、非常之力、非常之為推進工作發(fā)展，凡是政策法規(guī)沒有明令禁止的，只要符合科學發(fā)展觀的要求，就可以先行先試，大膽地試，大膽地闖，不斷增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢。要善于寬容失敗、允許失誤，對于那些在守法前提下敢想敢干、敢作敢為的“闖將”們，只要是他們站在為群眾、為工作的立場上，就要給予他們充分的理解、信任、包容和支持。 二要求真務(wù)實，真抓實干。_同志說過，“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有”�？照�?wù)`國，實干興邦。對于每一個領(lǐng)導干部來說，要實現(xiàn)預定的目標，兌現(xiàn)對人民群眾的承諾，最基本的標準就是要具有求真務(wù)實，真抓實干的品質(zhì)和作風。敢于負責是真抓實干的前提。在真抓實干中領(lǐng)導干部要敢于負責，否則就是失職。必須負的責，迎著風險也要擔。這就要求領(lǐng)導干部，凡重大工作，要靠前指揮、親自上陣、帶頭沖鋒、以身作則。不要在層層表態(tài)上做文章，不要在層層開會上兜圈子，不要在層層造勢上動腦筋，而要在層層抓落實上見成效。確保每個步驟、每個部分、每個細節(jié)都到位。確定了任務(wù)、規(guī)劃了目標、制定了措施不叫落實;開了會、發(fā)了文件、做了宣傳不叫落實;許愿了、承諾了、甚至簽訂責任狀了也不算落實。 只有行動了、見成效了、達到預期目的了，才叫負責了，才叫落實了。 此外，真抓實干還要防止“燈下黑”，要對照上級的決策部署，自覺認領(lǐng)任務(wù)，確保上級決策的每一件事都有人問、有人管、有人抓，要把關(guān)注的熱點、社會生活的難點、實際工作的薄弱點作為工作重點，不留死角。事業(yè)是干出來的，不是喊出來的。大家在不同的領(lǐng)導崗位上，任何一個環(huán)節(jié)執(zhí)行落實不到位，都有可能給工作造成被動。要進一步強化無條件執(zhí)行落實的工作理念，對區(qū)委、區(qū)政府安排部署的重點工作，要積極主動、盡職盡責地做好，做到接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)不打折扣。同時，我們不能滿足于干完了、做好了，滿足于日復一日的簡單重復。要堅持眼睛向 ……（未完，全文共7012字，當前只顯示3376字，請閱讀下面提示信息。收藏履職盡責 敢于擔當） 上一篇：**縣人大常委會規(guī)范性文件備案審查工作匯報 下一篇：在進一步嚴肅認真開展領(lǐng)導干部違規(guī)插手干預工程建設(shè)項目問題專項治理工作動員部署會上的講話 相關(guān)欄目：規(guī)章制度 |