| 標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導，同志們： 大家好！我就2014年抓基層黨建工作情況述職如下，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導和同志批評指正。 一年來，在縣委政府的堅強領(lǐng)導和縣委組織部的具體指導下，**鄉(xiāng)黨委以認真開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，著眼發(fā)展、強化保障，注重創(chuàng)新、健全機制，基層黨建工作科學化水平不斷提高，為推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，實現(xiàn)“十二五”圓滿收官提供強有力的組織保障的同時，為實現(xiàn)“十三五”順利開局提供堅實的基礎(chǔ)。 一、2014年基層黨建工作開展情況 1、切實履職盡責，精心部署，著力落實黨建工作責任。履行了基層黨建“第一責任人”職責,落實“黨委抓、書記抓”的責任，始終把基層黨建工作擺在突出位置，親手抓、帶頭干，帶動各級加強基層黨建，增強黨建工作整體合力。按照鄉(xiāng)黨委制定的《黨建目標責任書》，進一步細化、量化黨建目標任務(wù)，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。一是完善各項制度，堅持用制度管權(quán)管事管人，加強干部教育管理。完善了干部管理機制，制定了坐班制度，按時簽到簽退上下班；完善考勤制度，有事有病需請假，嚴格執(zhí)行請銷假制度，嚴格管理，解決了“走讀”問題；建立健全了干部考核激勵機制，充分調(diào)動了各級干部的工作積極性和主動性；二是針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》。要求包村領(lǐng)導定期進村入戶，開展調(diào)查研究，幫 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1037字，正式會員可完整閱讀）…… 4.建制度強素質(zhì)，抓好基層隊伍建設(shè)。把黨員教育管理和提高黨員素質(zhì)納入全年黨建工作的重要日程，扎實開展“公推選優(yōu)”和“雙申請、雙培養(yǎng)”工作制度，著力把農(nóng)村致富能人、科技能手、有群眾基礎(chǔ)、政治素質(zhì)強、發(fā)展能力強和帶頭致富能力強的愿干事、能干事、會干事的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把平時培訓與黨員冬訓結(jié)合起來，把入黨培訓與技能培訓相融合，嚴格按照新十六字方針和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》規(guī)范發(fā)展黨員程序，全年新發(fā)展入黨積極分子65名，培養(yǎng)對象43名，納新農(nóng)村黨員13名，機關(guān)黨員2名，四中支部1名，小學支部1名。對27個支部671名黨員進行農(nóng)村黨員進行了一次評議。并采取機關(guān)支部黨員與農(nóng)村貧困黨員結(jié)對幫扶的辦法，對老黨員及貧困黨員進行了送溫暖慰問。 5.以黨的群眾教育路線活動為契機，“雙聯(lián)”為載體，抓好規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)中央、省、市、縣委深入開展黨的群眾路線實踐教育活動的統(tǒng)一部署，精心組織、周密安排，2014年我鄉(xiāng)黨委共開設(shè)培訓班10期，集中學習18次，緊緊圍繞“為民、務(wù)實、清廉”的主題，堅決反對“四風”問題，重點轉(zhuǎn)變黨員干部和一般干部作風，著力解決群眾反映強烈的突出問題，使教育實踐活動取得實效，密切聯(lián)系群眾，提高了干部為人民服務(wù)的意識和水平，了解群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，爭取縣上有關(guān)部門的支持，加大民政救助力度，已全面落實各種強農(nóng)惠農(nóng)資金。一是規(guī)范村級陣地建設(shè)，進一步增強鄉(xiāng)村黨組織服務(wù)功能。在聯(lián)村單位的幫助下對全鄉(xiāng)23個村的活動室內(nèi)制做了相關(guān)制度，目前全鄉(xiāng)23個村級活動室已全面投入使用，配備了辦公設(shè)施及安裝了遠程教育設(shè)備。同時在11月份我?guī)ьI(lǐng)工作組，按照統(tǒng)一標準、統(tǒng)一模式，逐村對“村干部坐班制度”等黨建基礎(chǔ)資料和村會議記錄、黨員遠程教育站點進行了全面的檢查、指導和培訓，促進了規(guī)范運行；二是規(guī)范村干部和黨員隊伍教育管理。按照“雙強”標準，抓好抓強村級班子，堅持對村級班子民主測評，保證村級班子活力。同時，加強對“兩委”各項工作的督促檢查，完善村干部管理考核辦法，加大村干部法律法規(guī)教育培訓力度，增強法律意識，提高履職能力，嚴格執(zhí)行《**鄉(xiāng)村干部管理制度》，強化教育管理，嚴格組織生活，嚴格落實“三會一課”，切實增強為人民服務(wù)的宗旨意識，起好模范帶頭作用，轉(zhuǎn)變干部工作作風。組織了全鄉(xiāng)各村支部書記各站所負責進行約談，對某些存在的問題給予了及時的糾正和規(guī)范；三是抓整合，促保障，強化基層力量。整合資源，為基層服務(wù)陣地提供必要的經(jīng)費保障，不折不扣的落實村干部工資待遇，做到賬目清晰，程序規(guī)范。黨費收繳做到有據(jù)可查，管理規(guī)范。牢固樹立重視基層、服務(wù)基層的導向，著力抓好管好“大學生村官”、駐村指導員、“第一副支書”這一特殊隊伍，定期對這一_進行談話，工作問效，促進其帶動基層黨組織提高服務(wù)水平。 6.全面推行“3+5”工作法,加強了基層民主政治建設(shè)。一是落實領(lǐng)導責任。把推行“3+5”工作法納入鄉(xiāng)黨建工作整體布局，擺上重要位置，根據(jù)本鄉(xiāng)具體情況，制定了“3+5”工作方案、措施和計劃，健全了工作_，強化了目標考核；二是強化宣傳引導。充分利用標語、橫幅及印發(fā)資料等多種形式宣傳“3+5”工作法的重大意義，促使廣大群眾了解、支持、參與“3+5”工作法的推廣實施，營造了良好氛圍，真正做到了為民服務(wù)；三是先行試點帶動作用。發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，因村施策，鄉(xiāng)村兩級黨員領(lǐng)導干部保持深入聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；四是注重實際成效。堅持實用、實效原則，緊密結(jié)合鄉(xiāng)村實際，實行全程記實制度，分別建立了民情直訪日志、村情民情臺賬、群眾來電來信訪登、民事辦理情況登記冊，做好村級事務(wù)事前公告、議事決策、公開承諾、村務(wù)監(jiān)督、民主評議等各項工作記錄，確保“3+5”工作法不走過場、不流于形式，有效化解農(nóng)村基層各類矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定，為推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保證。 二、存在的主要問題 1、部分基層黨組織負責人素質(zhì)不高、能力不強、作用發(fā)揮不充分。部分村級組織負責人文化不夠高，思想不夠解放，不思進取，不謀大事，工作推諉；理論素質(zhì)、科技素質(zhì)不高，帶富致富能力不強，工作思路不清，忙于應(yīng)付常規(guī)工作，在一定程度上影響了群眾增收致富。少數(shù)村干部忙于個人致富，對本村發(fā)展和群眾考慮的少，歸屬感不夠強，影響了農(nóng)村的發(fā)展。 2、黨員發(fā)展失調(diào)。一些村社青壯年都外出務(wù)工者較多，黨員年齡偏高問題比較突出，發(fā)展黨員難度，男女比例相對失衡，黨員村社分布不均，制約了村級黨組織的發(fā)展和成長； 3、部分基層組織工作運行不規(guī)范。部分村支部黨組織沒有嚴格按政策辦事，特別是在城鄉(xiāng)低保評定上存在不公正不公平現(xiàn)象，影響了黨和國家惠民政策的落實。部分村推行“3+5”工作法簡化程序，不夠規(guī)范； 4、農(nóng)村黨員干部教育培訓工作有差距。部分黨組織黨員干部教育培訓方式方法單一，培訓內(nèi)容不全面，政策理論水平不高，部分村遠程教育站點學用活動開展 ……（未完，全文共4852字，當前只顯示2695字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告） 上一篇：基層黨組織書記抓黨建述職報告 下一篇：鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨委 黨務(wù)講話 七一黨建專題 述職報告 |