| 標(biāo)題：關(guān)注新常態(tài)下我區(qū)職工狀況的調(diào)查報告 | ||
| 關(guān)注新常態(tài)下我區(qū)職工狀況的調(diào)查報告 為深入了解新形勢下我區(qū)職工_狀況和需求，全面掌握政府保障和改善民生政策的出臺和貫徹情況，特別是社會保障體系的現(xiàn)狀和作用發(fā)揮情況，探索新形勢下工會幫扶工作實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的思路和舉措，從2014年11月20開始，歷時3個月時間，我對全區(qū)范圍內(nèi)開展了調(diào)查活動，通過廣泛征集群眾意見和建議，調(diào)查了解湖濱區(qū)當(dāng)前職工存在的主要問題，及時發(fā)現(xiàn)社會熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和敏感問題，探討解決辦法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康發(fā)展�，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下： 一、調(diào)查活動的基本情況 調(diào)查活動通過入戶走訪、召開各方人士座談會、發(fā)放社情民意調(diào)查表等方式，面向湖濱區(qū)職工（農(nóng)民工）、個體商戶以及企業(yè)家開展調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容涉及對湖濱區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的看法及建議，當(dāng)前最突出社會問題等方面。共發(fā)放社情民意調(diào)查表1200份，收回1054份，收回率達(dá)87.8%，其中面向職工（農(nóng)民工）發(fā)放750份，收回640份，收回率85.3%； ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略711字，正式會員可完整閱讀）……
（三）企業(yè)安全生產(chǎn)形勢不容樂觀，職工勞動安全衛(wèi)生條件有待進(jìn)一步改善。 一些生產(chǎn)經(jīng)營單位特別小型企業(yè)和建筑工地，沒有嚴(yán)格執(zhí)行國j-a全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，安全生產(chǎn)投入不足，勞動衛(wèi)生條件較差，職工上崗缺乏安全培訓(xùn)，防范措施不夠到位，職工傷亡事故時有發(fā)生。有的企業(yè)沒有落實職工工傷保險，也不按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，導(dǎo)致職工追索工傷補(bǔ)償?shù)膭趧訝幾h案件多發(fā)。 隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變，企業(yè)勞資矛盾日益突出；一些地方和企業(yè)沒有正確處理好發(fā)展速度、改革力度和職工可承受度三者之間的關(guān)系，對維護(hù)職工合法權(quán)益重視不夠；勞動和社會保障法律法規(guī)不夠完備，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的制度、機(jī)制不夠健全，執(zhí)法力量不足；部分職工特別是進(jìn)城務(wù)工人員沒有組織到工會中來，不少非公有制企業(yè)工會作用難以發(fā)揮。 四、對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題解決的建議 （一）繼續(xù)抓好再就業(yè)扶持政策的落實，切實關(guān)心困難職工的生產(chǎn)生活。 在增加新的就業(yè)崗位、開展再就業(yè)培訓(xùn)、完善再就業(yè)服務(wù)政策、保障改制企業(yè)職工就業(yè)相對穩(wěn)定、支持失業(yè)職工自謀職業(yè)、幫助困難職工再就業(yè)等方面，進(jìn)一步加大工作力度，并健全完善促進(jìn)就業(yè)的長效機(jī)制。要高度重視并妥善處理好改制企業(yè)職工遺留問題。要注重兼顧困難職工的經(jīng)濟(jì)利益，對實施涉及職工切身利益的改革措施，一定要認(rèn)真執(zhí)行企事業(yè)單位方案必須提交企事業(yè)單位職工（代表）大會審議，職工安置方案必須經(jīng)企事業(yè)單位職工（代表）大會通過后方可實施”的規(guī)定，規(guī)范操作，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時要進(jìn)一步關(guān)心困難職工、困難勞模的生產(chǎn)生活，繼續(xù)開展幫困送溫暖活動，擴(kuò)大社會救助覆蓋面，盡量幫助他們解決實際困難。 （二）大力推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，進(jìn)一步完善社會保障體系。 要加大政府對企業(yè)職工工資水平的指導(dǎo)和調(diào)控力度，每年向社會發(fā)布企業(yè)職工工資指導(dǎo)線，引導(dǎo)企業(yè)合理調(diào)整勞資分配比例，按時足額支付職工工資，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，切實解決拖欠、克扣工資和加班加點(diǎn)不加工資問題。要督促企業(yè)推行工資集體協(xié)商制度，建立職工工資正常增長機(jī)制，著重解決企業(yè)增效職工不增資問題，逐步提高企業(yè)職工收入水平。進(jìn)一步完善社會保障體系，逐步擴(kuò)大社會保險覆蓋面，適當(dāng)提高保障水平，讓更多的職工享受社會保險待遇。同時要注意把普通職工和進(jìn)城務(wù)工人員作為重點(diǎn)對象進(jìn)行一并考慮，使他們真正得到實惠。要大力支持工會做好職工醫(yī)療互助保障工作，多渠道減輕患病職工尤其是患大病職工的個人醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，使職工醫(yī)療互助保障更好地發(fā)揮基本醫(yī)療保險制度的補(bǔ)充作用。 （三）高度重視安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作，切實保障職工群眾的身體健康和生命安全。 各級政府和企業(yè)要堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法等有關(guān)法律法規(guī)，全面落實安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作責(zé)任制，切實加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)以及薄弱環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理，加大對小型企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督力度，依法處理職工傷亡事故。要督促各類企業(yè)特別是中小企業(yè)，必須保證必要的安全生產(chǎn)投入，加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)，用時淘 ……（未完，全文共3328字，當(dāng)前只顯示1849字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)注新常態(tài)下我區(qū)職工狀況的調(diào)查報告） 上一篇：關(guān)于“加大農(nóng)村環(huán)保力度，打造美好生態(tài)家園”的社情民意 下一篇：“強(qiáng)責(zé)任”專題教育研討發(fā)言材料 相關(guān)欄目：工會 職工 工作匯報 調(diào)研報告 |