| 標(biāo)題：縣政協(xié)辦公室關(guān)于干部任用條例執(zhí)行等情況的自查報(bào)告 |
| 縣政協(xié)辦公室關(guān)于干部任用條例執(zhí)行等情況的自查報(bào)告 按照縣委組織部有關(guān)工作安排，結(jié)合政協(xié)機(jī)關(guān)實(shí)際，對(duì)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及落實(shí)股級(jí)干部選拔任用、內(nèi)部交流輪崗等情況進(jìn)行了全面深入的自查�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、基本情況 1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。《干部任用條例》頒布后，政協(xié)機(jī)關(guān)非常重視，把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》列為重要議事日程，對(duì)《干部任用條例》進(jìn)行了認(rèn)真、反復(fù)的學(xué)習(xí)和討論。同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委組織部關(guān)于股級(jí)干部選拔任用、交流輪 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略370字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 近幾年來(lái)，政協(xié)機(jī)關(guān)共提拔了*名股級(jí)干部，在選拔任用干部工作中嚴(yán)格執(zhí)行了動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等程序，落實(shí)了任前公示制，把住了選人用人關(guān)，為政協(xié)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證，杜絕了用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，干部群眾對(duì)選拔任用的干部是比較滿意的，對(duì)提拔的干部是認(rèn)可的。 二、存在問(wèn)題 近年來(lái)，政協(xié)機(jī)關(guān)在學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和縣委組織部有關(guān)規(guī)定方面做了大量的工作，取得了顯著的成績(jī)。但還存在著不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)和宣傳力度還有待進(jìn)一步加大，仍存在著學(xué)習(xí)不夠、理解不深、把握不細(xì)的問(wèn)題；二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行相關(guān)規(guī)定的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)調(diào)整干部工作上，有時(shí)?si潛冉隙啵Χ炔還淮�；三是对竸x墾“穩(wěn)斡霉ぷ韉募嘍郊觳榛勾嬖詒∪躉方�，訉�(xiě)徊角炕?br>三、下步打算 股級(jí)干部是機(jī)關(guān)單位的中層領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)負(fù)著部門(mén)工作落實(shí)的具體責(zé)任。今后，政協(xié)將進(jìn)一步強(qiáng)化股級(jí)干部管理，從股級(jí)干部考勤、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)罰措施、年終總評(píng)等方面，以民主測(cè)評(píng)方式科學(xué)合理地評(píng)定股級(jí)干部思想政治、履職情況、業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)的表現(xiàn)，觸動(dòng)干部的主動(dòng)性，調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，提高股級(jí)干部自身的素質(zhì)能力和水平，影響和帶動(dòng)全體干部積極向上、主動(dòng)作為，推進(jìn)和提升部署工作的扎實(shí)、有效落實(shí)。 一是明確選人用人導(dǎo)向。在干部選人用人工作中始終堅(jiān)持“黨管干部原則”，堅(jiān)持任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，�?jiān)持注重實(shí)績(jī) ……（未完，全文共1599字，當(dāng)前只顯示962字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣政協(xié)辦公室關(guān)于干部任用條例執(zhí)行等情況的自查報(bào)告） 上一篇：三嚴(yán)三實(shí)黨課講稿1.2萬(wàn)字 下一篇：在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育第三專題學(xué)習(xí)研討會(huì)上的發(fā)言 相關(guān)欄目：政協(xié) 政協(xié)講話 辦公廳室 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 法律 政治法律 執(zhí)法 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 剖析整改 思想?yún)R報(bào) |