| 標(biāo)題：請銷假制度、公示牌去向告知制度及遲到早退曠工管理制度與處罰規(guī)定（適用于行政單位） |
| 請銷假制度、公示牌去向告知制度及遲到早退曠工管理制度與處罰規(guī)定（適用于行政單位） 為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進工作作風(fēng)，提高工作效率，經(jīng)局黨組研究決定，制定統(tǒng)計局請銷假與公示牌去向告知制度與遲到早退曠工管理制度。 一、請銷假制度 （一）、請假 凡在上班時間外出調(diào)研、開會出差等，應(yīng)在去向告知牌上留言。因事因病要履行請假手續(xù)（急診除外），并按批準(zhǔn)權(quán)限辦理報批；續(xù)假的在銷假時應(yīng)補辦相關(guān)手續(xù)。 半天以內(nèi)（不含半天），科室工作人員由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，科長由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；半天以上（含半天）兩天以內(nèi)（含兩天）請假，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意；兩天以上（不含兩天）需備假條并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；半天以上請假由相關(guān)科室登記備案，本人簽字確認(rèn)交由辦公室備檔。（以上規(guī) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略542字，正式會員可完整閱讀）…… 2、晚婚假應(yīng)在婚后一年內(nèi)休完。經(jīng)批準(zhǔn)超過婚假的天數(shù)作事假處理。 （4）產(chǎn)假 1、女同志符合法定婚育的產(chǎn)假為九十天其中產(chǎn)前休假15天，包括雙休日及國家法定節(jié)日。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。 2、節(jié)育假、流產(chǎn)假、哺乳假按照相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。 （5）喪假 工作人員在成都市的直系親屬（父母、配偶、岳父母、公婆和子女）死亡時，給假五天。在外地（成都市）的，需要本人去外地料理喪事，給假七天，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，酌情給予路程假，但路費自理 。 （6）年休假 1、年休假假期按國家、省和市有關(guān)規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。職工年休假須報單位辦公室備案，當(dāng)年假期在本年度休完，無故不休視為放棄，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 2、 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (1) 職工從外單位調(diào)入，工作不滿半年的; (2)職工請事假累計20天以上的; 職工已享受當(dāng)年的年休假，年度內(nèi)又請假累計20天以上的不享受下一年度的年休假。 3、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 4、特殊情況下的事假，采取自愿原則可由年休假抵扣。 二、公示牌去向告知制度 為了更好地增強我單位干部職工的服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，樹立統(tǒng)計局的良好形象，現(xiàn)結(jié)合本單位的工作實際，制定了《去向告知制度》。 一、訂制去向告知牌。去向告知牌分為：在崗、開會、公事外出、休假、請假（事假病假）五項內(nèi)容。 二、單位所有干部職工在崗或外出時必須在告示板上公示去向，接受各方監(jiān)督、檢查。 三、每天早九點必須將告知牌出示在去向告知板內(nèi)。 四、凡外出未插填寫清楚的去向牌，給予通報批評；凡外出未填寫去向單又不能說明正當(dāng)理由，按曠工處理。 三、遲到、早退與曠工管理制度 1、為嚴(yán)明機關(guān)工作紀(jì)律，獎勵先進，處罰落后，調(diào)動干部積極性，提高工作效益和經(jīng)濟效益，特規(guī)定如下。 遲到定義：上班時間后30分鐘以內(nèi)到崗者為遲到； 早退定義：下班時間前提前30分鐘下班者為早退； 曠工定義：1、上班時間30分鐘以后到崗者按曠工半天處理。 2、下班時間前提前30分鐘以上下班者，按曠工半天處理。 3、未經(jīng)組織批準(zhǔn)，擅離工作崗位半天以上者； 4、請假期滿不歸，未辦續(xù)假手續(xù)者。 四、懲處規(guī)定 1、各 ……（未完，全文共2340字，當(dāng)前只顯示1408字，請閱讀下面提示信息。收藏請銷假制度、公示牌去向告知制度及遲到早退曠工管理制度與處罰規(guī)定（適用于行政單位）） 上一篇：督導(dǎo)室2015年上半年工作總結(jié)及下半年工作謀劃 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2015年宣傳思想文化工作總結(jié) 相關(guān)欄目：規(guī)章制度 管理 政府 人事 行政 |