| 標(biāo)題：2015年度市審計局領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉報告 |
| 2015年度市審計局領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉報告 2015年，局領(lǐng)導(dǎo)班子深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會和十八屆中央紀(jì)委四次全會及省紀(jì)委十屆四次全會、成都市紀(jì)委十二屆五次全會精神、**市委的部署要求，堅持從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，全面深化紀(jì)檢_改革，以制約監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以改革創(chuàng)新為動力，以制度建設(shè)為重點，加大從源頭上預(yù)防腐敗力度。發(fā)揚責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻(xiàn)的審計人員核心價值觀，依法履行審計監(jiān)督職責(zé),不斷提高班子的思想素質(zhì)和拒腐防變的能力，教育和引導(dǎo)全局干部廉潔從政、一心為公，努力打造清正、廉潔、高效的領(lǐng)導(dǎo)班子。按照要求，現(xiàn)述責(zé)述廉如下： 一、班子履行主體責(zé)任情況 （一）統(tǒng)籌謀劃部署 我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作，始終將此項工作列入重要議事日程，局黨組專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作職責(zé)和具體要求。今年，局黨組召開會議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)12次。制定了《2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》、《2015年懲治和預(yù)防腐敗體系暨廉潔**建設(shè)重點工作實施方案》、《關(guān)于印發(fā)**市審計局紀(jì)律檢查_改革工作方案的通知》、《2015年反腐倡廉宣傳教育工作實施方案》等，做到年初訂計劃，年中抓落實，年終有總結(jié)。局主要負(fù)責(zé)人與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，做到工作任務(wù)層層落實到位。 （二）健全工作機(jī)制 一是建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組和反腐敗工作機(jī)制，成立了以局主要負(fù)責(zé)人為組長，班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真落實了局黨組書記、局長履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、班子成員共同抓、科室負(fù)責(zé)人具體抓，一級抓一級，層層抓落實的齊抓共 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1331字，正式會員可完整閱讀）…… （二）開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育和警示教育 加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)廉政教育，是打造富有戰(zhàn)斗力的審計隊伍的前提和基礎(chǔ)。局領(lǐng)導(dǎo)班子通過黨組會、職工大會、黨員大會、科室會、個人自學(xué)等多種形式，切實抓好紀(jì)律教育、形勢教育、正面典型教育、警示教育，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工廉政教育，從思想上筑牢思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線。今年以來，共開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育和警示教育20次。 一是組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》并參加了公開答題、網(wǎng)絡(luò)答題、電視知識競賽。要求黨員干部要以《準(zhǔn)則》為明鏡，以《條例》為警鐘，心中常存黨規(guī)黨紀(jì)戒尺，扭緊自律“螺絲”，嚴(yán)格依法審計，遠(yuǎn)離違紀(jì)紅線。 二是將黨風(fēng)廉政教育與“市民道德講堂”活動相結(jié)合開展廉政教育。舉辦道德講堂廉政教育專題活動，通過觀看廉政教育專題片《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》、干部職工談感悟等，要求干部職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行_、四川省委、成都市委和**市委相關(guān)規(guī)定，持續(xù)深入地抓好作風(fēng)建設(shè)，真正將作風(fēng)建設(shè)落到實處。 三是認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度。局黨組書記、局長羅賢良做了《堅定踐行“三嚴(yán)三實” 筑牢拒腐防變的思想道德防線》、《學(xué)黨章守紀(jì)律講規(guī)矩 打造清正廉潔審計鐵軍》的廉政黨課。 四是加強(qiáng)黨性教育，堅定理想信念。組織干部職工參觀寶山村黨員教育基地和建川博物館，加強(qiáng)干部職工黨性修養(yǎng)、堅定理想信念教育。 五是開展先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動。組織學(xué)習(xí)《羅州仁青先進(jìn)事跡》、《代剛同志先進(jìn)事跡》等。教育廣大干部職工以先進(jìn)人物為榜樣，深入群眾，體恤民情；以先進(jìn)人物為鏡，查找不足，縮短自己與先進(jìn)的差距。 六是大力開展警示教育。組織觀看《“蟻貪”眾生相》、《守住第一次》等警示教育片，學(xué)習(xí)了《“前腐后繼”的三任投資審計科長》、《跑風(fēng)漏氣終害己》、《貪欲斷送“老實人”—都江堰安監(jiān)局原辦公室主任周紹釗高墻內(nèi)的懺悔》等典型案例；學(xué)習(xí)了《**市解決群眾身邊的“四風(fēng)“和腐敗問題警示教育讀本》、《“拍蠅”零容忍》等通報案例；組織到金堂監(jiān)獄開展警示教育，服刑人員進(jìn)行現(xiàn)身說法。堅持把依法履職和審計質(zhì)量作為審計工作的“生命線”，把職業(yè)操守和文明審計作為審計工作的“保障線”，確保審計人員清正廉潔。 （三）推進(jìn)反腐倡廉輿論宣傳 通過職工大會、支部大會、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、OA辦公軟件等途徑，大力開展反腐倡廉宣傳教育，同時要求廣大干部職工將反腐倡廉宣傳延伸到家庭、社會，努力營造全社會關(guān)心廉政建設(shè)、積極支持參與反腐敗工作的社會氛圍。 （四）營造崇廉尚潔的廉政氛圍 深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)，倡導(dǎo)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)，充分利用宣傳展板、公示欄、辦公樓墻面等，在會議室、辦公區(qū)樓道、辦公區(qū)外墻等場所展示廉政文化圖片、標(biāo)語、格言等，倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部讀廉政書籍、看廉政影視、寫廉政文章等，努力營造崇廉尚潔的廉政氛圍。 四、深化作風(fēng)建設(shè) （一）落實_，深化正風(fēng)肅紀(jì)情況 2015年，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持做好表率，嚴(yán)格執(zhí)行_和省、成都市和我市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的要求，加強(qiáng)公務(wù)用車管理，嚴(yán)格控制公務(wù)接待，簡化會議形式，壓縮文件簡報，大力壓縮三公經(jīng)費，堅決杜絕鋪張浪費，切實糾正“四風(fēng)”，正風(fēng)肅紀(jì)，將機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)工作落到實處。 （二）深入開展走基層活動情況 通過扎實開展“掛包幫”、“支部手拉手”、“雙報到”等活動，深化“走基層“工作。支持對口幫扶鎮(zhèn)村資金10萬元，其中：**鎮(zhèn)花草村2萬元、通濟(jì)鎮(zhèn)黃村2萬元、橋樓村2萬元、升平鎮(zhèn)積泉村2萬元、濱河社區(qū)2萬元；走訪慰問困難群眾54戶,送去慰問金2.26萬元。 （三）建立長效機(jī)制情況 建立健全規(guī)章制度，用制度規(guī)范干部職工的行為，是深化作風(fēng)建設(shè)的有效措施。認(rèn)真執(zhí)行《審計組和審計人員紀(jì)律》、《**市審計局上下班工作紀(jì)律制度》、《**市審計局公務(wù)接待工作制度》、《**市審計局車輛管理規(guī)定》等各項制度,形成“用制度管人”的長效管理機(jī)制，為深化作風(fēng)建設(shè)提供了有力的保證。 五、選好用好干部 （一）加強(qiáng)干部教育培養(yǎng)情況 局領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的重要性和緊迫性，把干部教育培訓(xùn)工作列入重要的議事日程，著力提升干部政治思想水平和依法行政、依法履職、依法辦事的能力，大力開展社會主義核心價值觀教育。始終堅持保障干部教育培訓(xùn)經(jīng)費，組織干部參加上級審計機(jī)關(guān)和**市組織的干部培訓(xùn)，全年共組織干部職工參加各級培訓(xùn)約460人次。 （二）健全完善相關(guān)配套制度，規(guī)范行使選人用人情況 嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》、**市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步明確機(jī)關(guān)中層干部選拔任用有關(guān)問題的意見》等規(guī)定，堅持“德才兼?zhèn)�，以德為先”的用人原則。2015年，按照組織部門規(guī)定程序，推薦1名同志作為副局級領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選,做到干部選拔工作的“公平、公正、透明”。 （三）加強(qiáng)對干部選拔任用工作開展監(jiān)督情況 局領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對選拔任用干部政策法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)了南充拉票賄選案例，從中汲取深刻教訓(xùn)，努力提高選拔任用干部自我規(guī)范和自我約束的能力；建立選拔任用干部任前審查和任后報備；把對選拔任用干部日常監(jiān)督檢查作為經(jīng)常性工作來抓，使監(jiān)督檢查成為選拔任用干部任后管理的重要手段。 六、維護(hù)群眾權(quán)益 （一）踐行“三視三問”群眾工作法情況 局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持“視群眾為親人，問需于民”、“視群眾為老師，問計于民”、“視群眾為裁判，問效于民”的“三視三問”群眾工作法，深入基層，了解群眾生產(chǎn)和生活方面的困難。 （二）解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題和損害群眾利益的行為 一是嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、一次性告知制和責(zé)任追究制；二是杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等情形，認(rèn)真查找存在的不作為、慢作為、亂作為的行為，切實改進(jìn)干部作風(fēng)，2015年，無一起群眾上訪反映我局干部作風(fēng)問題事件；三是認(rèn)真履行審計職能，加大對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題和損害群眾利益的民生資金使用中發(fā)現(xiàn)問題的審計力度，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出建議，督促整改落實。 （三）加強(qiáng)民生工程有關(guān)事項的審計監(jiān)督 一是開展對我市農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃實施情況的專項審計調(diào)查工作，并完成了我市2014年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃實施情況的審計，審計查出管理需改進(jìn)的2個問題，提出審計建議2條。 二是開展涉農(nóng)資金項目專項審 ……（未完，全文共7188字，當(dāng)前只顯示3461字，請閱讀下面提示信息。收藏2015年度市審計局領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉報告） 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