| 標(biāo)題：“以?shī)^斗者為本”學(xué)習(xí)體會(huì) |
| 提高認(rèn)識(shí)，努力踐行“以?shī)^斗者為本” ———“以?shī)^斗者為本”學(xué)習(xí)體會(huì) 按照公司黨組的要求，現(xiàn)將我本人在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)以及“以?shī)^斗者為本”主題實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)及體會(huì)匯報(bào)如下，如有不正之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻體會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)涵 _總書記關(guān)于“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的重要論述，是廣大黨員干部的為政之道、成事之要、做人準(zhǔn)則，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)一系列重要論斷的最新凝煉和提升。在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育這一舉措是繼群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)之后，加強(qiáng)黨的政治思想建設(shè)、道德建設(shè)的一個(gè)非常重要的舉措，具有重大現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和深遠(yuǎn)歷史意義，為加強(qiáng)黨風(fēng)、政風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)提供了指南。 “三嚴(yán)”是對(duì)修己正身之道的凝練和提升，也是對(duì)我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括。“三實(shí)”是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活方方面面作風(fēng)建設(shè)的更高更實(shí)要求。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略678字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 王董事長(zhǎng)的講話明確指出了什么是國(guó)家電投的奮斗者。國(guó)家電投的奮斗者一是對(duì)集團(tuán)公司的事業(yè)絕對(duì)忠誠(chéng)與認(rèn)同，能夠?yàn)榧瘓F(tuán)公司的“核電強(qiáng)國(guó)夢(mèng)”、“綠色能源”做出一定的貢獻(xiàn)；二是對(duì)工作充滿激情，能夠在集團(tuán)公司的清潔能源之路、創(chuàng)新創(chuàng)造之路、持續(xù)奮斗之路、和諧共生之路上態(tài)度端正、腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)；三是對(duì)事業(yè)富有責(zé)任感和使命感，能夠在自己所從事的領(lǐng)域、行業(yè)不斷鉆研、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新并做出突出貢獻(xiàn)且受到尊敬；四是堅(jiān)持本職崗位價(jià)值最大化和“以結(jié)果為導(dǎo)向”的行事風(fēng)格，能夠在自己的崗位上勤勤懇懇、不斷進(jìn)取，為集團(tuán)公司創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的價(jià)值；五是時(shí)刻具備危機(jī)意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，能夠?yàn)榧瘓F(tuán)公司的不斷創(chuàng)新創(chuàng)造奉獻(xiàn)力量。 2、如何成為國(guó)家電投的奮斗者 怎么樣才能成為國(guó)家電投的奮斗者呢？是只是做好自己的工作就可以么？還是只是努力工作就可以呢？集團(tuán)公司王炳華董事長(zhǎng)指出：作為國(guó)家電投的奮斗者，除了要在物質(zhì)上艱苦樸素、勤儉節(jié)約外，更主要的是要求在精神上要有一種“精氣神”，要有執(zhí)著的追求、強(qiáng)烈的事業(yè)心，要有銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，要有兢兢業(yè)業(yè)、不計(jì)得失、埋頭苦干的獻(xiàn)身精神，要有不怕困難、百折不撓、敢于攻堅(jiān)克難的堅(jiān)強(qiáng)意志，要有居安思危、不懈奮斗、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑泻拓?zé)任感。 上述王董事長(zhǎng)的幾點(diǎn)對(duì)于奮斗者的要求，并不獨(dú)立，而是緊密聯(lián)系，相輔相成的。只有在工作中有一種“精氣神”，才會(huì)對(duì)工作充滿激情，才會(huì)有強(qiáng)烈的事業(yè)心、使命感、責(zé)任感，才會(huì)在工作中創(chuàng)造出最大的價(jià)值。當(dāng)然，國(guó)家電投的奮斗者除此之外還要追求取得更好的成績(jī)。過程很重要，但是結(jié)果更重要。我們公司是一個(gè)服務(wù)公司，為被服務(wù)單位提供更好的招標(biāo)、監(jiān)造、認(rèn)證、物資配送等優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們的一貫職責(zé)。我們?cè)诜⻊?wù)的過程中要做到認(rèn)真、細(xì)心，但我們更應(yīng)該明白，是否保質(zhì)保量的做好了相關(guān)事情才是關(guān)鍵。過程再怎么完美，結(jié)果沒有達(dá)到或者說不是我們想要的結(jié)果，那也是徒勞，至少不理想。只有目標(biāo)明確，才會(huì)有更大的動(dòng)力，才會(huì)取得更好的成績(jī)。另外，像我們服務(wù)型公司，個(gè)人素質(zhì)和態(tài)度也是奮斗者的必備因素之一，而且還需要我們時(shí)刻心懷服務(wù)意識(shí)，并時(shí)刻保持危機(jī)感，不斷提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。 3、不斷提高認(rèn)識(shí)，努力踐行“以?shī)^斗者為本” 王董事長(zhǎng)指出：對(duì)于國(guó)家電投的奮斗者，要給予充分的激勵(lì)和政策傾斜，在薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)、升職等方面為他們創(chuàng)造條件。作為公司人力資源部的副主任，一定要不斷提高認(rèn)識(shí)，做奮斗的表率，努力踐行“以?shī)^斗者為本”，為“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)以及“以?shī)^斗者為本”主題實(shí)踐活動(dòng)貢獻(xiàn)自己的力量，努力將“以?shī)^斗者為本”活動(dòng)真正落到實(shí)處。2015年8月27日，為使公司人力資源政策向“奮斗者”傾斜，推動(dòng)公司形成“以?shī)^斗者為本”的價(jià)值導(dǎo)向，公司專門組織了調(diào)研團(tuán)隊(duì)赴華為總部進(jìn)行了人力資源管理調(diào)研，學(xué)習(xí)華為“以?shī)^斗者為本”的人力資源管理理念、_、機(jī)制。本人有幸參與了此次調(diào)研。同時(shí)，本人還學(xué)習(xí)了華為公司的《華為基本法》、《以?shī)^斗者為本》、《下一個(gè)倒下的是不是華為》等系列關(guān)于華為的著作。通過調(diào)研與學(xué)習(xí)，使我深深的感到，一個(gè)公司的成功離不開其傳承的核心價(jià)值觀，而核心價(jià)值觀的主要制度載體便人力資源管理體系。 以?shī)^斗者為本，是國(guó)家電投確立的隊(duì)伍建設(shè)、考核激勵(lì)的總方向，也符合國(guó)企改革的大方向，與 ……（未完，全文共2927字，當(dāng)前只顯示1761字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏“以?shī)^斗者為本”學(xué)習(xí)體會(huì)） 上一篇：區(qū)婦聯(lián)2015年政府信息公開年度報(bào)告 下一篇：“以?shī)^斗者為本”學(xué)習(xí)心得體會(huì)2 相關(guān)欄目：學(xué)習(xí)體會(huì) 學(xué)習(xí)材料 工作體會(huì) |