| 標(biāo)題：鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報(bào)告 |
| 鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報(bào)告 2014年以來，我認(rèn)真履行黨委書記抓黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，抓班子、帶隊(duì)伍，把方向、管全局，以服務(wù)促發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作，現(xiàn)述職如下： 一、2014年履職情況 （一）加強(qiáng)三支隊(duì)伍建設(shè)，塑造群眾滿意的黨員干部隊(duì)伍。 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作首要任務(wù)來抓，適時調(diào)整班子成員工作分工，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，增強(qiáng)整體合力。健全機(jī)關(guān)管理制度，修改完善機(jī)關(guān)干部考勤、會議、學(xué)習(xí)、接待等工作制度，鎮(zhèn)委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭“住讀”，機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變。二是加強(qiáng)村支部書記隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化“書記抓、抓書記”，抓住“關(guān)鍵的少數(shù)”，著眼于村“兩委”換屆，優(yōu)化村干部結(jié)構(gòu)，2014年共調(diào)整村支部書記11人，占總數(shù)的1/4。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。注重從文化素質(zhì)較高、“雙帶”能力較強(qiáng)的青年和婦女中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。201 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略646字，正式會員可完整閱讀）…… 二、存在的問題及原因 一是村支部書記致富帶富能力不強(qiáng)。村支部書記在農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入上示范引領(lǐng)帶動作用不強(qiáng)，“領(lǐng)頭雁”作用發(fā)揮不夠，一定程度影響了支部的凝聚力和號召力。全鎮(zhèn)41個村黨支部書記，有產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動力的只有11個，僅占支部書記總數(shù)的25%。二是村集體經(jīng)濟(jì)薄弱。2014年農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入5萬元以上的村24個，僅占58%，村集體經(jīng)濟(jì)收入最高的16萬元（劉巷村），主要收入來源是土地發(fā)包收入，沒有一個村的集體經(jīng)濟(jì)靠產(chǎn)業(yè)支撐。普遍存在集體經(jīng)濟(jì)薄弱和村級債務(wù)沉重的問題，村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)資金缺口較大，影響村黨支部的威信，影響農(nóng)村基層組織建設(shè)的開展，影響新農(nóng)村建設(shè)的推進(jìn)。三是村干部待遇偏低。近幾年來我鎮(zhèn)村干部的工資每年有較大幅度的增長，但總體水平偏低。村主職干部工資與鎮(zhèn)農(nóng)村人均純收入基本持平，副職干部工資僅為農(nóng)村人均純收70%。因收入偏低、工作任務(wù)重，2014年有2個村一半以上干部外出務(wù)工，少數(shù)村配備35歲以下的后備干部難度較大。四是黨員結(jié)構(gòu)失衡。農(nóng)村黨員老齡化嚴(yán)重，我鎮(zhèn)農(nóng)村2831名黨員，60歲以上的黨員占40%，45歲以下的黨員占33%，年輕黨員大多外出務(wù)工，平時參加支部活動80%以上是60歲以上的老黨員，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮難。具有一定文化水平和能力的優(yōu)秀青年，外出務(wù)工較多，導(dǎo)致部分村發(fā)展黨員沒有合適人選。 究其原因：一是對基層黨建重視不夠。我的工作重心主要還是放在經(jīng)濟(jì)工作和社會發(fā)展上，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為第一要務(wù)，維護(hù)穩(wěn)定作為第一責(zé)任，抓基層黨建主要依靠組織室，局限于一般性的工作安排，親自督辦落實(shí)少，履行黨委書記抓黨建第一責(zé)任不到位。二是發(fā)展的思路不寬。總把問題歸咎于XXX的區(qū)位劣勢，村級集體資產(chǎn)、資源少，對發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)畏難情緒重，過多強(qiáng)調(diào)客觀困難，抓村級集體經(jīng)濟(jì)收入的思路不寬、辦法不多。三是抓落實(shí)的手段不硬。對村黨支部書記抓黨建的壓力傳導(dǎo)不夠，沒有真正讓村書記樹立起抓黨建是第一責(zé)任的意識，對村書記的黨建工作安排、承諾、“三會一課”制度的落實(shí)、村級代辦服務(wù)等工作，只有一般性的要求，沒有真正督促落實(shí)。 三、下一步工作思路和措施 第一，全面落實(shí)“第一責(zé)任”。牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，強(qiáng)化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責(zé)任落實(shí)，層層傳導(dǎo)壓力，細(xì)化責(zé)任措施，進(jìn)一步加大管黨責(zé)任制的落實(shí)力度。 第二，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。加強(qiáng)“三資”管理，探索村級土地、宅基地由村級流轉(zhuǎn)模式，強(qiáng)化協(xié)調(diào)服務(wù)和規(guī)劃開發(fā)利用，使土地在流轉(zhuǎn)和服務(wù)中得到增值，加大政策傾斜扶持力度，增強(qiáng)村級集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力。推進(jìn)村級債務(wù)化解，多方籌集資金，按時完成村級債務(wù)化解任務(wù)，防止增加新的債務(wù)。 第三，加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。加大能力不相適應(yīng)的黨支部書記調(diào)整力度，重點(diǎn)從鎮(zhèn)直單位農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部中調(diào)整充實(shí)一批村支部書記。抓好村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)，每村至少確定一名35歲以下、高中以上文化程度、留得住的后備干部，著力解決村干部老齡化、后繼乏人的問題。抓好村干部 ……（未完，全文共2789字，當(dāng)前只顯示1678字，請閱讀下面提示信息。收藏鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：安全意識與煤礦安全生產(chǎn)征文稿 下一篇：個人工作總結(jié) 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 七一黨建專題 述職報(bào)告 |