| 標(biāo)題：街道工委書記2015年個人述責(zé)述廉報告 |
| 街道工委書記2015年個人述責(zé)述廉報告 2015年，在區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行街道工委“第一責(zé)任人”的職責(zé)，以“三嚴(yán)三實”專題教育活動為契機，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)街道干部群眾，不斷解放思想、搶抓機遇、攻堅克難、開拓創(chuàng)新，全面落實工委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，為實現(xiàn)“五個雙豐”建設(shè)目標(biāo)提供堅強思想保障和紀(jì)律保障。現(xiàn)將履行主體責(zé)任、廉潔自律等方面情況進(jìn)行匯報： 第一、加強領(lǐng)導(dǎo)，全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任 一是嚴(yán)格自律做表率。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，在思想上、認(rèn)識上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，嚴(yán)于律己，始終堅持民主集中制，相信陽光是最好的防腐劑，“三重一大”事項堅持集體決策，嚴(yán)格落實“四個不直接分管”要求，自覺接受組織、群眾和社會監(jiān)督，無論是工作上還是生活中都嚴(yán)格要求自己、配偶及子女，如實主動申報個人重大事項。管好班子，帶好隊伍，嚴(yán)格執(zhí)行中央和市、區(qū)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，全力支持紀(jì)工委開展工作，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，全力保障區(qū)委、區(qū)紀(jì)委一系列新部署、新要求，在雙豐街道不折不扣的執(zhí)行，切實維護(hù)群眾根本利益，樹立黨的光榮形象。 二是統(tǒng)一思想聚合力。始終堅持以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作統(tǒng)領(lǐng)街道全局。召開街居干部全員大會及時分解主體責(zé)任，抓住 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略917字，正式會員可完整閱讀）…… 第三、加強監(jiān)督，引進(jìn)第三方評審優(yōu)化工作流程 根據(jù)新城馬坡組團(tuán)發(fā)展節(jié)奏，2020年轄區(qū)人口將達(dá)到13萬人。截至目前，雙豐街道已經(jīng)建居及準(zhǔn)備接管的居委會15個，涉及23265戶、65331人、社區(qū)用房中含有室內(nèi)文體中心11505平方米、社區(qū)衛(wèi)生站2434平方米、小區(qū)商業(yè)配套41563平方米。雙豐街道的各項工作面臨著巨大機遇，更面臨巨大的挑戰(zhàn)。如何在新城建設(shè)主戰(zhàn)場干好事、干成事、不出事，需要用心思考，調(diào)整工作中一切不利于監(jiān)督的流程和方式，才能守住底線、有所作為。引進(jìn)“第三方”，對資金項目實施專業(yè)評審，加強專業(yè)監(jiān)督，是今年的重要舉措。 一是抓住“關(guān)鍵少數(shù)”強化監(jiān)督。嚴(yán)格落實“一把手”四個不直接分管制度（不直接分管人事、財務(wù)、工程項目和物資采購），重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用全部由班子成員集體討論，上會決定。 二是流程“分權(quán)”保證監(jiān)督。1年之內(nèi)，新建7個居委會。工作涉及與開發(fā)商洽談、接收社區(qū)用房、報批申請、資金申請、裝修、集中采購、招投標(biāo)、招人，每一個環(huán)節(jié)，都關(guān)乎幾萬余名居民福祉，是不折不扣的民生工程，涉及人、財、物、工程等所有的領(lǐng)域、崗位。通過堅持逐條細(xì)化防控風(fēng)險，及時掌握動態(tài)，研判，預(yù)警，及時的“分權(quán)”，保證了各項流程更有利于監(jiān)督。通過街道辦主任牽頭，規(guī)范工作流程圖，使過去1個科室1個副職主管的業(yè)務(wù)，“分權(quán)”為5個科室3個副職分別負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)科室及紀(jì)工委部門對自己負(fù)責(zé)的工作一目了然，都清楚自己應(yīng)該干什么、應(yīng)該管什么，流程更加規(guī)范合理，監(jiān)督更加清晰直接。 三是引進(jìn)“第三方”專業(yè)監(jiān)督。自加壓力，主動聯(lián)系專業(yè)的第三方單位，負(fù)責(zé)雙豐街道所有的資金項目審計評估，使雙豐街道資金項目管理工作實現(xiàn)“四個全部”。即：資金申請全部經(jīng)過審批；對外項目全部簽訂合同；合同全部由法律顧問出具專業(yè)意見；項目資金全部委托第三方審核，確保資金使用安全，提高資金使用效益。 第四、服務(wù)群眾，工作作風(fēng)持續(xù)改進(jìn) 一是注重意識形態(tài)引導(dǎo)。深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動以及“為官不為”、“為官亂為”問題專項治理。在各項工作開展過程中，注重意識形態(tài)引導(dǎo)，強化思想認(rèn)識。堅持每周一理論中心組學(xué)習(xí)及機關(guān)干部擴(kuò)大學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭講，由工委書記、紀(jì)工委書記主動授課。在社區(qū)支部開設(shè)第二課堂，邀請區(qū)紀(jì)委干部及時講解專業(yè)政策，及時傳達(dá)貫徹落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)政策文件以及播放各類警示專題片；并通過實地參觀，增強感受認(rèn)識；通過共同著力，街居干部理論功底不斷增加，成為改進(jìn)工作作風(fēng)的重要前提。 二是圍繞整頓“四風(fēng)”，不斷改進(jìn)干部作風(fēng)。堅持班子會查擺，在街道黨支部會上，要求各科室、居委會黨員干部就自己工作、生活存在問題進(jìn)行自查，對排查出問題及時匯總，保證監(jiān)督整改。改進(jìn)作風(fēng)拿出行動，今年7-9月份，利用2個多月時間，組織街居118名干部以“感受順義社區(qū)新亮點打造雙豐街道新形象”為題，走訪了全區(qū)98個社區(qū)，書記帶隊、主任帶隊、全員參加，所有的社區(qū)走一遍，居委會主任在家的，誠心請教介紹經(jīng)驗，主動學(xué)習(xí)。結(jié)合走訪，正在逐步按照“消除痛點”、“打造亮點”、“突出特點”、“形成焦點”的步驟，找自身“社區(qū)形象不鮮明、協(xié)同共筑不廣泛、民生服務(wù)不到底、品牌活動不突出”的“痛點”，提出雙豐街道“形象展示平臺、協(xié)同治理平臺、兜底服務(wù)平臺、心靈歸屬平臺”建的設(shè)新思路，使我們服務(wù)群眾的工作目標(biāo)更加清晰。 三是切實維護(hù)利益，及時解決群眾問題。重視政風(fēng)行風(fēng)熱線。針對居民提出的“香悅四季建居”、“綠樹占道”，“經(jīng)營擾民”、“失業(yè)人員自謀職業(yè)”、 “適齡兒童入園”等問題，第一時間閱辦，使問題及時解決。為實現(xiàn)社區(qū)和諧平安宜居，我們實施了“首都文明社區(qū)”、“安全社區(qū)”、“六型社區(qū)”、“體育生活化示范社區(qū)”、“健康生活方式示范社區(qū)”等一系列創(chuàng)建工作。創(chuàng)新服務(wù)方面，開展機關(guān)干部“十個一”活動，使機關(guān)干部真正“沉”到社區(qū)，當(dāng)值班居委會主任，指導(dǎo)居委會，共同服務(wù)群眾。拿出?siッ懦だ�、离案工作法、“三组覛g印鋇紉幌盜薪擁仄男戮俅�。通过开展“十个一”，街禉趧x棵恐懿簧儆詘胩�、每蕴敾少�?天、全年不少于40天出現(xiàn)在所包社區(qū)，直接服務(wù)群眾，使群眾提出的各種問題早、小、了、好，及時解決。在此基礎(chǔ)上，我們正在探索街、居、社會單位，“街里街坊 ……（未完，全文共4293字，當(dāng)前只顯示2385字，請閱讀下面提示信息。收藏街道工委書記2015年個人述責(zé)述廉報告） 上一篇：黨委書記、董事長嚴(yán)以用權(quán)發(fā)言稿 下一篇：黨委書記2015年個人述責(zé)述廉報告 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 工委 幼兒園 黨務(wù)講話 工商 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 個人總結(jié) 述廉報告 |