縣委常委組織部長2015年述職述廉述效報告
2015年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，自己全面履行崗位職責(zé)，較好地完成了年度工作任務(wù)。
一、突出重點，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力
始終把加強(qiáng)讀書學(xué)習(xí)、提升能力素質(zhì)作為第一要務(wù)，注重在實踐中加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、豐富知識儲備。主動參加縣委中心組和組織部機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)，按時完成上級調(diào)訓(xùn)各項任務(wù)，每天拼擠至少1小時強(qiáng)化個人自學(xué)，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的建設(shè)最新理論、_總書記系列講話以及“三嚴(yán)三實”專 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略403字，正式會員可完整閱讀）…… 村級“五項舉措”和機(jī)關(guān)“五條措施”；繼續(xù)實施“紅星閃閃示范”工程，全面完成村級黨組織換屆選舉工作，創(chuàng)新流動黨員“四家四有”管理服務(wù)機(jī)制，打造6個非公黨建示范點；精心實施“干部素質(zhì)提升”工程，分4期對換屆后村級1123名主要干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)，對286名鎮(zhèn)辦和縣直部門科級干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，開展“流動黨�！背B(tài)化送學(xué)下鄉(xiāng)、進(jìn)機(jī)關(guān)活動；起步實施“富民和諧聚力”工程，探索特色產(chǎn)業(yè)黨建領(lǐng)航精準(zhǔn)扶貧工作新模式，實施“雙建雙帶雙提升”工程；持續(xù)實施“強(qiáng)基固本保障”工程，按標(biāo)準(zhǔn)足額落實黨建經(jīng)費(fèi)和村干部補(bǔ)貼，籌措資金400萬元，支持75個村化解村級活動場所建設(shè)債務(wù)。三是加快改革步伐，穩(wěn)步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。分別于5月和8月啟動實施了鎮(zhèn)辦和縣直部門機(jī)構(gòu)改革工作，消超科級干部222名；修訂完善《干部選拔任用初始提名辦法》，制定實施《機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工管理辦法》等制度，建立干部選拔和監(jiān)督管理長效機(jī)制；改進(jìn)完善年度目標(biāo)責(zé)任考核和科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法，實行“多層測評、加權(quán)賦分、聯(lián)考聯(lián)評”的辦法確定考核等次，全面完成干部人事檔案專項審核工作任務(wù)。四是實施“雙培雙帶”，全面激發(fā)人才隊伍生機(jī)活力。落實人才工作“5512”年度目標(biāo)任務(wù)，全面開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)活動；開展“人才服務(wù)**發(fā)展”主題實踐活動，鼓勵人才開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。五是從嚴(yán)管部治部，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行組織部機(jī)關(guān)“雙查雙述雙評雙問責(zé)”效能建設(shè)制度，組織開展機(jī)關(guān)干部赴市內(nèi)縣外解放思想考察學(xué)習(xí)活動，制定《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》，著力建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍。我縣“三嚴(yán)三實”專題教育、干部教育培訓(xùn)和紅星閃閃示范工程先后被《共產(chǎn)黨員網(wǎng)》《陜西日報》等媒體宣傳報道。
三、廉潔自律，公道正派，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任
始終把清正廉潔作為成事之基、做人之本，認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》和中省市縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定。一 ……（未完，全文共1739字，當(dāng)前只顯示1046字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委常委組織部長2015年述職述廉述效報告）
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