| 標題：市委組織部黨風廉政建設(shè)工作情況匯報 |
| 市委組織部黨風廉政建設(shè)工作情況匯報 今年以來，在市委的正確領(lǐng)導和市紀委第一紀工委的有力指導下，我部緊緊圍繞“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，及時安排部署，扎實推動落實，著力加強黨風廉政建設(shè)�，F(xiàn)將工作進展情況總結(jié)如下： 一、重視廉政教育，切實筑牢思想防線 加強對班子成員和組工干部的廉政教育，采用集中學習、個人自學、研討交流等多種形式，不斷筑牢黨風廉政建設(shè)思想防線。一是強化宗旨意識教育。認真學習貫徹市委七屆十三次全委（擴大）會議和市紀委七屆七次全委會議精神，結(jié)合“三嚴三實”專題教育，認真組織學習_總書記系列重要講話特別是關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述，深刻認識“四大考驗”和“四種危險”，始終繃緊理想信念這根弦，自覺錘煉黨性，堅持正確的政治方向，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和政治規(guī)矩。定期向組工干部推薦自學書目，先后為組工干部訂購《_談_理政》、《優(yōu)秀領(lǐng)導干部先進事跡選編》、《領(lǐng)導干部違紀違法典型案例警示錄》等學習資料，督促干部記讀書筆記，撰寫理論文章，定期進行評比交流，進一步增強組工干部嚴格按黨性原則辦事、按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事的自覺性。二是強化廉政法規(guī)教育。堅持逢會必講黨風廉政建設(shè)，在每周一次的部機關(guān)集中學習會上，以中紀委五次全會、省紀委四次全會、市紀委七次全會和《廉政準則》等為主要內(nèi)容，有計劃地安排學習廉政法規(guī)知識，切實筑牢黨風廉政建設(shè)思想防線。堅持把廉政談話制度作為機關(guān)思想政治 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1053字，正式會員可完整閱讀）…… 三、加強監(jiān)督檢查，規(guī)范組工干部行為 堅持把制度建設(shè)作為加強黨風廉政建設(shè)的重要保障，不斷增強制度落實力，著力用完善的制度規(guī)范組工干部的從政行為。一是規(guī)范內(nèi)部管理。全面貫徹落實中央八項、省委“雙十條”、市委十六項和部機關(guān)十二條規(guī)定，進一步完善財務(wù)核銷、公務(wù)接待、會議審批、因公出差、外出培訓、車輛管理等相關(guān)制度，對組工干部行為規(guī)范作出具體規(guī)定。切實加強公務(wù)用車管理，按規(guī)定配置公務(wù)用車，沒有公車私用現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行就餐住宿標準，嚴格控制會議規(guī)模和材料種類數(shù)量，會議、文件數(shù)量和“三公”經(jīng)費支出與去年同期相比都有了明顯下降。二是規(guī)范內(nèi)部決策。認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制，全面梳理和細化組織工作流程，始終做到日常工作各負其責，議定事項及時請示匯報，重大事項均提交部務(wù)會議集體研究決定，有效防止了決策失察失誤。認真堅持民主生活會和組織生活會等制度，部領(lǐng)導帶頭過雙重組織生活會，組織開展民主評議黨員工作，評議結(jié)果向本人反饋，促其整改提高。三是規(guī)范黨務(wù)公開。著眼打造陽光組工，建立組織工作新聞發(fā)言人制度，及時把黨員干部關(guān)心、人民群眾關(guān)注的組織工作熱點、焦點問題，特別是干部選拔任用和管理方面的有關(guān)制度法規(guī)，在白銀電視臺、白銀日報和白銀黨建網(wǎng)上公開，廣泛接受社會監(jiān)督，進一步增強了組織工作的透明度。 四、強化全程監(jiān)督，提高選人用人質(zhì)量 堅持把強化對干部選拔任用全過程的監(jiān)督作為加強組織部門黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容從嚴從實抓好。一是強化過程監(jiān)督。圍繞全面監(jiān)督干部選任工作，制定《干部選拔任用工作全程紀實辦法》，采取“一人一表”、“一事一記”的方式，對干部選拔任用各個環(huán)節(jié)的具體責任人、主要工作流程及有關(guān)重要情況，完整準確記錄在案，為責任追究提供依據(jù)。注重拓寬監(jiān)督渠道，構(gòu)建來信、來訪、12380舉報電話和舉報網(wǎng)站“四位一體”監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對提拔和平職轉(zhuǎn)任重要職務(wù)的縣級干部全部進行公示，及時調(diào)查核實干部違紀和干部公示中反映的問題，既有效防止了干部“帶病提拔”，又注意澄清事實保護干部。全面落實《對擬任領(lǐng)導干部實行廉政法規(guī)知識考試的暫行規(guī)定》、《新任黨員領(lǐng)導干部廉政談話實施辦法（試行）》，教育引導廣大干部特別是領(lǐng)導干部牢固樹立清正廉潔的思想意識。二是強化對下監(jiān)督。堅持干部議題預審制，在縣區(qū)黨委常委會研究干部前，市委組織部嚴格審查動議理由、數(shù)量批次、編制職數(shù)、人選資格條件，并把消化超職數(shù)配備干部作為硬指標，嚴格審核，及時發(fā)現(xiàn)和糾正變通政策、違規(guī)運行等問題，有效規(guī)范了干部選任工作。堅持“一報告兩評議”制度，指導5個縣區(qū)委每年就干部選拔任用工作情況向全委會進行專題報告、接受評議，及時匯總分析評議結(jié)果，提出整改要求。三是強化日常監(jiān)督。認真落實《白銀市領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部談心談話辦法》，建立分級談心談話制度，主要負責同志、分管領(lǐng)導有針對性地與干部談心談話，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的不足。建立干部負面影響清單制度，加強同紀檢監(jiān)察、審計、安監(jiān)等部門單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系，以縣級和科級干部為重點，對受黨政紀處分、違反“_”、不如實報告領(lǐng)導干部個人事項等負面影響，逐一紀錄在案，為平時了解干部、綜合評價干部提供依據(jù)。堅持領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，不斷擴大報告人員范圍。今年年初，組織1059名縣級干部和2810名科級干部報告了2014年度個人有關(guān)事項。注重結(jié)合年度考核，會同市紀委認真抓好《縣區(qū)黨政領(lǐng)導班子成員向同級紀委全委會述廉工作實施辦法（試行）》、《市直部門（單位）主要負責人向市紀委全委會述廉實施辦法（試行）》和《縣區(qū)紀委書記、綜合派出紀工委書記、市直重點派駐部門（單位）紀檢組長向市紀委全委會述職述廉實施辦法（試行）》和《村務(wù)監(jiān)督委員會工作細則（試行）》的落實。堅持離任交接制度，離任審計前組織部門及時跟進，強化對班子主要負責人的監(jiān)督管理，不斷完善強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的干部日常管理機制，教育督促領(lǐng)導干部切實履行職責。四是強化專項監(jiān)督。認真貫徹落實中央和省委的部署要求，持續(xù)抓好超職數(shù)配備、企業(yè)兼職、吃空餉、因私出國境證件、“三改干部”等方面的專項治理。截至目前，全市共消化超配干部389名、占應(yīng)消化任務(wù)的44.71%，其中消化超配縣級干部48名、占應(yīng)消化任務(wù)的51.61%；清理在企業(yè)兼職的領(lǐng)導干部29名，組織處理各類“吃空餉”人員52人；健全完善領(lǐng)導干部因私出國境日常管理臺賬，全市已重新登記備案人員10211人，收繳組織集中保管因私出國境證件1765本；按照全省干部檔案專項審核試點工作要求，集中開展全市干部檔案專項審核工作，完成納入第一批審核范圍的3828卷干部人事檔案的初審、復核、組織認定、確認簽字工作。 五、狠抓作風建設(shè)，不斷提升服務(wù)水平 緊緊圍繞有效解決“四風”問題，堅持 ……（未完，全文共4927字，當前只顯示2737字，請閱讀下面提示信息。收藏市委組織部黨風廉政建設(shè)工作情況匯報） 上一篇：縣發(fā)改局踐行“三嚴三實” 助推縣域經(jīng)濟跨越發(fā)展 下一篇：街道黨工委領(lǐng)導班子“三嚴三實”專題民主生活會主持稿 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 述廉報告 建筑 工作總結(jié) 工作匯報 思想?yún)R報 個人總結(jié) |