| 標題：糧食局領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴三實專題民主生活會對照檢查材料 |
| 糧食局領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴三實專題民主生活會對照檢查材料 根據(jù)市委的統(tǒng)一安排部署，我局領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，以理論理想、黨章黨紀、民心民意、先輩先進為鏡，深入查擺存在的“不嚴不實”問題，現(xiàn)對照檢查如下： 一、“不嚴不實”問題的具體表現(xiàn) （一）修身不嚴方面一是班子學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強。班子理論學(xué)習(xí)抓的不扎實，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也不夠深入，很多時候因為工作繁忙，只是看看文件、讀讀文件、了解政策，停留在文字表面，沒有對其背景、細節(jié)和內(nèi)涵進行深層次的思考和鉆研，對中央和省、市重大戰(zhàn)略部署以及群眾利益密切相關(guān)的政策，集體學(xué)習(xí)研究不夠，論政不充分，更沒有進行座談分析。二是宗旨意識淡化。在對待群眾感情上不夠貼近，在深入基層調(diào)查研究、廣泛征求群眾意見建議和群眾打成一片上做的不好、不到位。三是部分成員團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。工作中存在功利主義色彩，有怕吃虧思想，任勞任怨不夠。在加強班子團結(jié)方面，存在說的多、做的少，知行不一的問題。 （二） 用權(quán)不嚴方面一是缺少為民用權(quán)的強烈責(zé)任感，對部分干部中存在的把行政公權(quán)力作為部門或個人資源、行為處事講“腔調(diào)”、聽不得不同意見等現(xiàn)象管得不嚴、抓得不緊。如，面對企業(yè)時，行政管理權(quán)用的多，幫助和扶持他們發(fā)展的責(zé)任想的少。二是管理上不夠嚴格。在處理一些影響到單位和群眾切身利益的事情時， 往往容易產(chǎn)生從眾心理，考慮部門利益多，關(guān)注群眾利益少，在個別問 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1069字，正式會員可完整閱讀）…… （六）做人不實方面一是缺乏擔(dān)當(dāng)精神。個別班子成員工作積極主動性較差，事不關(guān)己，高高掛起，拈輕怕重、避重就輕，只求過得去，不求過得硬，如對改制后的黨員管理沒有很好面對，存在畏難情緒，對個別黨員不交納黨費現(xiàn)象沒有拿出較好的管理辦法，對黨員義務(wù)履行方面監(jiān)管不夠。二是有時對上訪群眾、老干部、基層同志接待不夠熱情。有的班子成員對上訪群眾存在不夠熱情，只想簡單的幾句硬口氣話語敷衍了事，對老干部、基層同志來局里辦事存在接待耐煩，有時甚至把他的到來看成是負擔(dān)，怕他們到局里來，上訪群眾不熱情接待，往往容易引起小事變大，甚至容易引起_事件。三是領(lǐng)導(dǎo)班子中存在“好人主義”的思想，過分強調(diào)營造糧食系統(tǒng)寬松融洽的氛圍，過于依賴機關(guān)干部的自覺性，要求不夠嚴，存在開展批評與自我批評不夠，與不良傾向作斗爭的態(tài)度不夠堅決等問題。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 通過對“不嚴不實”問題的認真剖析，深入思考，我們認為產(chǎn)生問題的根源是多方面的，主要有以下幾點： （一）理想信念教育和自身修養(yǎng)堅持不夠高 一是精神弱化。受社會普遍存在的以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化的影響，使我們的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，隊伍的宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。二是理想淡化。受各種思潮的侵入和現(xiàn)實案例影響，思想容易波動，加之自覺理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成為最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，導(dǎo)致“不嚴不實”問題的存在。三是理論虛化。有重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕政治理 論學(xué)習(xí)的思想。認為業(yè)務(wù)是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。理想信念的淡化，自身修養(yǎng)的不夠，一定程度上影響了工作質(zhì)量提升。 （二）宗旨意識和群眾觀點樹立不夠牢一是指導(dǎo)基層不深入、不經(jīng)常。領(lǐng)導(dǎo)干部到了基層只注重了解想要了解的問題，與干部談心交流不經(jīng)常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。二是發(fā)展規(guī)劃不長遠、不規(guī)范。沒有真正從政府和群眾的需求出發(fā)，提高服務(wù)質(zhì)量，以滿足最大限度服務(wù)社會和群眾。三是宗旨意識不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀點領(lǐng)會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾。”的思想在具體落實上有偏差。這都是宗旨意識衰退，全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢固和事業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識減弱的體現(xiàn)。 （三）求真務(wù)實和拼搏精神弘揚不夠?qū)嵰皇枪ぷ鳂藴室蟛桓�。班子成員在工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標準。二是工作質(zhì)量完成的韌勁不實。_考慮上下了不少功夫，工作實施、監(jiān)督檢查不夠，個別創(chuàng)新工作存在“半拉子工程”的現(xiàn)象。三是政策制度研究不透。政策研究的思路有的還不夠成熟，政策實施缺乏深入追蹤和掌握，決策與實際存在差距。制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實際運用中缺乏檢查和監(jiān)督。因而存在有時為基層服務(wù)不到位，與基層認識有出入等情況，造成基層的不理解。 四、整改方向和措施。 （一）全面加強思想政治建設(shè)一要自覺加強學(xué)習(xí)。加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，堅持和完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于XX次，堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，重點學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)_總書記一系列重要講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭談體會、帶頭做輔導(dǎo)報告，解決好干部職工思想上的困惑。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化在科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動糧食事業(yè)發(fā)展上來。二要更加堅定理想信念。嚴格按照共產(chǎn)黨員標準，對照《黨章》堅持不懈地進行思想改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政治意識、大局意識、責(zé)任意識，善于觀大勢、謀大事，自覺在大局下想問題、做工作。牢牢把握“只有努力才能改變，只要努力就能改變”理錚深化對崗位職責(zé)的認識，切實增強工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，堅持全心全意為人民服務(wù)，在自己的工作中，體會事業(yè)的神圣，以一流的精神態(tài)度和工作標準，做出一流的業(yè)績，真正讓群眾滿意。三要嚴守政治紀律。時刻保持清醒頭腦，增強敏銳性和鑒別力，面對不正之風(fēng)、歪風(fēng)邪氣，敢于發(fā)聲、敢于亮劍，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，任何情況下都嚴守政治紀律，維護中央權(quán)威，始終與中央保持高度一致。四要嚴格自我要求。班子成員要敢于解剖自己，利用好批評與自我批評這一有力武器，自覺抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，努力消除自身存在的各種錯誤思想，用黨員意識磨練升華自己，用黨性原則對照自己，用黨紀國法規(guī)范自己，不正之風(fēng)不沾，違法之事不干，經(jīng)受住考驗，抗得住侵蝕，做到清清白白從政、堂堂正正做人，履職盡責(zé)，愛崗盡業(yè)，艱苦奮斗，求真務(wù)實，為糧食事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。 （二）著力提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平一要強化責(zé)任意識。樹立 ……（未完，全文共5774字，當(dāng)前只顯示2780字，請閱讀下面提示信息。收藏糧食局領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴三實專題民主生活會對照檢查材料） 上一篇：鄉(xiāng)空巢老人協(xié)會工作總結(jié) 下一篇：關(guān)于推進市場監(jiān)管手段現(xiàn)代化建設(shè)的實踐與思考 相關(guān)欄目：糧食 三農(nóng) 人事 干部 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |