| 標題：縣住建局領導班子“三嚴三實”專題民主生活會對照檢查材料 |
| 縣住建局領導班子“三嚴三實”專題民主生活會對照檢查材料 自“三嚴三實”專題教育活動開展以來，按照中央、省委、市委縣委的部署要求，住房城鄉(xiāng)建設局黨組高度重視、迅速行動，專題教育扎實推進。同時，對照“三嚴三實”具體要求，圍繞班子自身建設情況，采取班子集體查擺與個人分別查擺相結合、全面查擺與重點查擺相結合的方式，重點查找了自身存在的“不嚴不實”問題，進行了原因剖析，明確了今后的努力方向和改進措施，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的�，F將對照檢查情況報告如下： 一、“不嚴不實”問題的具體表現 （一）修身不嚴方面 一是理論層次單一，理論水平存在一般化。個別班子成員滿足于已有的理論知識水平，理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面，對房地產、建筑市場、城鄉(xiāng)規(guī)劃、安全等住建相關行業(yè)領域知識的學習掌握較多，但對其他領域涉足學習的很少，如科教文衛(wèi)、金融經濟等方面的學習深度還不夠。對黨性修養(yǎng)和理論指導實踐的重要性認識不足，有時學用脫節(jié)。如對《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》新規(guī)定新制度學習研究不深不透，領悟不夠。 二是班子成員政治思想理論武裝不夠。如對《黨章》的學習力度不夠，在重溫入黨誓詞時流于形式，沒有用心去感受誓詞的精髓和內涵。對社會主義核心價值觀的基本要義和豐富內涵沒有深刻領悟，對于24字的基本內容沒有爛熟于心， 三是班子成員為官從政的品德要求認識不清，謙虛謹慎還需進一步強化和提高。如班子成員對樂山市好干部五大標準內容含糊不清，個別班子成員答應群眾的事很快忘之腦后，班子成員存在驕傲自大情緒，不向人民群眾學習，不向互聯網多媒體學習，認為自己既是主管又是權威，不虛心。 四是班子成員生活情趣，精神追求還要進一步提升。班子成員的“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”需 ……（快文網http://www.hancun.net省略1282字，正式會員可完整閱讀）…… 三是主動服務基層意識不強，提工作要求多，幫助基層解決問題少，安排部署工作多從部門利益出發(fā)，工作層層加碼，增加基層工作負擔。如對**鄉(xiāng)的幫助扶持力度仍有欠缺，在資金、項目扶持遠遠不夠。對系統(tǒng)的產業(yè)引導和支持不夠，鼓勵引導企業(yè)發(fā)展措施辦法欠缺，重管理、輕服務現象突出，如對商混企業(yè)的市場引導就有所欠缺，造成目前一家獨大，形成行業(yè)壟斷現象。 （五）創(chuàng)業(yè)不實方面 一是艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)意識有所淡化，滿足于已往的成績，從嚴要求不夠，有時滿足于開開會、發(fā)發(fā)文，落實過程中指導不及時、不到位、監(jiān)督檢查不力、政策引導不夠。如在葉建強、楊作惠、柯齊惠、但成新等信訪積案的研判上就存在久拖不決，不主動同信訪人見面，不深入開展調查走訪，怕與信訪人起沖突，怕與信訪人打交道，不耐心仔細做工作，怕信訪人影響自己的休息時間，怕嘴皮磨起泡，怕腳板磨起泡。 二是工作缺乏主動性和創(chuàng)新性，問題意識和危機意識不強，不敢直面矛盾和困難，對行業(yè)一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多;棚戶區(qū)改造、住房保障和城鄉(xiāng)規(guī)劃編制等重點工作進展快，但其他工作抓的不夠，如建筑市場、房地產市場管理、標準化和信息化建設等。 三是缺乏與基層群眾的感情，與基層群眾打交道少，對建筑業(yè)農民工、物管企業(yè)保安等基層一線艱苦崗位上的職工工作環(huán)境、生活待遇等關心關懷還不夠，幫助解決問題的力度還需要進一步加大。 （六）做人不實方面 一是班子成員之間批評與自我批評力度還不夠。如在上年度的民主生活會上，班子成員之間在互相批評時沒有紅過臉，沒有出過汗，有“老好人”思想，奉行“多栽花、少栽刺”，對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”等現象。 二是對違反作風建設相關規(guī)定的現象監(jiān)管不到位。對股室站所及下屬事業(yè)單位負責人的監(jiān)督管理仍需進一步加強，特別是對少數干部職工在執(zhí)行公務中存在的吃、拿、卡、要的現象監(jiān)管乏力。 三是對黨和人民的事業(yè)缺乏敢于擔當、勇于負責的魄力，缺乏腳踏實地、吃苦耐勞的精神，缺乏攻堅克難、開拓進取的勇氣和智慧。對縣委的決策部署，理解把握不全面、執(zhí)行力度不夠強，落實上還不到位，干工作、抓民生與上級的要求、群眾的期盼還存在一定差距。 二、產生問題的原因分析 局領導班子在深入學習、提高認識的基礎上，對存在的“不嚴不實”問題從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面深入剖析，進行了深刻反思，主要有以下幾方面原因。 一是理想信念不夠堅定 理論學習不夠系統(tǒng)，對馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深入，對十八大以來新一屆中央領導的重要講話精神實質和根本要求領會不透，對中央經濟工作座談會以來，省委市委提出的一系列新理念、新思路和新舉措理解不深。主觀世界改造有所放松，對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警覺， 對“不嚴不實”問題的嚴重性認識不足，對資產階級腐朽思想抵制不力，革命理想和信念不夠堅定，對地位觀、權力觀、利益觀認識有所偏差，從而產生“不嚴不實”問題種種表現。 二是宗旨意識有所淡化 對堅持群眾觀點的重要性認識不足，群眾立場不穩(wěn)，工作精神狀態(tài)不佳，沒有從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，官本位思想依然存在、權力觀念出現扭曲，與基層群眾打交道少，對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，想問題、辦事情往往從本位出發(fā)，服務和保障大局的能力較弱，更好地解決人民群眾關心關注、反映強烈的突出問題的能力尚有欠缺。 三是黨性修養(yǎng)不強 有的班子成員對黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養(yǎng)不足，放松對自己的要求，自我優(yōu)越感強，疏遠了人民群眾，看不到差距，思想上產生了滑坡和攀比心理。有的缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，精神懈怠、不思進取，履職盡責意識不強，維護群眾利益不積極、不主動，在工作中只求差不多、過得去就行。有的沒有牢固樹立“只有努力才能改變，只要努力就能改變”信念意識，敢于擔當，主動作為的決心不夠，存在“等靠要”思想，“我能行”主體意識不強。有的對踐行黨的群眾路線思想認識不到位，在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，在管理上不夠大膽，缺乏解決問題的信心，存在畏難情緒，使一些原本可以在萌芽狀態(tài)消除的問題，沒有得到及時有效解決，導致出現官僚主義、享樂主義和奢靡之風。 四是對新形勢新任務認識不到位。對中央經濟工作座談會以來我省的實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新成效體會不深、運用不實，思想觀念僵化、開拓創(chuàng)新不足。工作_機制不能適應新形勢、新要求，工作按部就班、過于求穩(wěn)，有時習慣于用老辦法和傳統(tǒng)的思維方式、行為方式處理問題，思路不夠開闊，辦法不夠多。深入研究全縣住房城鄉(xiāng)建設工作實際不夠，不能很好地從全局的高度觀察、思考和處理問題，工作計劃性、科學性、前瞻性方面下的功夫不夠，如何把中央和省的要求、人民群眾的關切更好地落到實處，勇于破解當前住房城鄉(xiāng)建設行業(yè)的重點、難點問題還需要進一步努力。 五是制度執(zhí)行力不強。改進工作作風密切聯系群眾相關規(guī)章制度還不完善，科學的選人用人機制、干部考核評價機制等方面制度還不健全。有的制度雖然制定了，但執(zhí)行仍不到位，只滿足于一般性落實;有的制度不夠科學，執(zhí)行起來不易操作。內部監(jiān)督管理機制不健全，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，疏于防范，放松要求，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度，對存在的“不嚴不實”問題見怪不怪。 三、今后努力方向和改進措施 (一)全面加強思想政治建設 一要自覺加強學習。加強學習型機關建設，堅持和完善黨組中心組學習制度，每年集中學習不少于8次，堅持集體學習與個人自學相結合，重點學習中國特色社會主義理論體系，深入學習_總書記一系列重要講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅持領導領學，班子成員帶頭學習、帶頭談體會、帶頭做輔導報告，解決好干部職工思想上的困惑。發(fā)揚理論聯系實際的學風，堅持學用結合，學以致用，把學習的成果轉化在科學謀劃工 ……（未完，全文共6920字，當前只顯示3331字，請閱讀下面提示信息。收藏縣住建局領導班子“三嚴三實”專題民主生活會對照檢查材料） 上一篇：副縣長述職述廉報告范文 下一篇：民主生活會查擺問題整改情況匯報 相關欄目：人事 干部 換屆 黨委 黨務講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |