| 標(biāo)題：城管局局長三嚴(yán)三實民主生活會對照檢查材料 |
| 城管局局長三嚴(yán)三實民主生活會個人對照檢查材料 本人按照召開2015年度民主生活會的要求，堅持參加學(xué)習(xí)，以“三嚴(yán)三實”要求為標(biāo)尺，認(rèn)真查找“不嚴(yán)不實”突出問題，對照黨的章程和黨的紀(jì)律規(guī)定，現(xiàn)將自己存在的問題進行對照檢查如下： 一、存在的問題 （一）“不嚴(yán)不實”突出問題 1. “修身不嚴(yán)”的問題。一是積極進取精神有所弱化，偶爾有懈怠思想。如：去年在**擔(dān)任負(fù)責(zé)人期間，面對景區(qū)管理工作面廣、量大、頭緒繁多的局面，產(chǎn)生了倦怠情緒，沒能充分有效地發(fā)揮自身主觀能動性；隨著工作時間的增長，偶爾產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己工作經(jīng)驗豐富，已經(jīng)輕車熟路，工作上有松懈的跡象。二是在學(xué)習(xí)上主動性不夠強，雖然按要求學(xué)習(xí)了政策理論和業(yè)務(wù)知識，但學(xué)習(xí)不深入，遇到工作繁忙時便不能持之以恒地研究新問題，學(xué)習(xí)新知識，適應(yīng)新形勢。如：平時對上級布置的學(xué)習(xí)的多，之外的涉獵少，自學(xué)多利用工作之余，集中學(xué)習(xí)充電的時間少；因工作關(guān)系影響，很少外出參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)班，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不足。三是思想上過于求穩(wěn)，求和諧。在工作上遇到難題時，慣于等待領(lǐng)導(dǎo)指示，說一步走一步，未能把工作往前趕，滿足于不出事，過得去。 2. “律已不嚴(yán)”的問題。一是思想境界不高，思想僵化、因循守舊，小成即安、小進即滿。思想解放不夠，說話老三篇，觀念老一套，思路跟不上時代，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。思想觀念 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略992字，正式會員可完整閱讀）…… 5. “創(chuàng)業(yè)不實”的問題。一是境界不高，勁頭不足，效率不快，落實不力。工作上患得患失、“難”字當(dāng)頭，“退”字當(dāng)先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細致的工作；部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至推而不動；對工作推進過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)不及時、督導(dǎo)不及時、解決不及時；缺乏釘釘子精神，前緊后松，虎頭蛇尾；重點工作長時間停留在規(guī)劃中、停留在報告中等等。二是工作創(chuàng)新不夠，但求無過意識較重。缺少“第一個吃螃蟹”的開拓精神，作為單位負(fù)責(zé)人，對一些復(fù)雜的、尖銳的問題和矛盾，思想?si嵌�，果断处置策��，睔g餼齠�、主动化金x伲蠡鬩幌囈餼齠�、直脣芎终V餼鏨佟Ｓ惺本窒抻諫霞恫賈檬裁醋鍪裁�，有瘦咜生的袑\敕ㄒ倉皇峭Ａ粲諦畝扌卸淖刺?br> 6. “做人不實”的問題。批評與自我批評的意識和氛圍不足。堅持原則不能旗幟鮮明，有時也有講人情、顧面子的情況。如：在堅持“三會一課”制度上，由于業(yè)務(wù)工作纏身，在召開民主生活會時偶爾走了形式，對自己的自我批評不夠深刻，沒有起到很好的帶頭作用，生活會沒有起到更大的效果；在景區(qū)管理工作中，雖然頂住了許多壓力，但也存在極個別礙不過情面而網(wǎng)開一面的情形。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識仍需加強。部分工作部署多、檢查落實少，存在調(diào)查摸底急急忙忙，開展工作和推進效果不佳的情形，缺乏深度研究和大膽探索。 （二）遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面的問題 一是遵守黨的組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格。在執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格，存在有時隨意性和簡單化現(xiàn)象。如：在XXX工作期間，研究有關(guān)事項時，事先沒有征求意見，發(fā)揚民主不充分，有時搞臨時動議，造成倉促議事，充分醞釀討論的時間偏短，聽取干部職工的意見或建議不夠。二是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行欠缺，致使“三會一課”等黨內(nèi)生活制度停留在紙上。學(xué)習(xí)教育搞形式，班子成員之間批評與自我批評氛圍不濃，火藥味不足，搞一團和氣。對干部職工中存在的一些不良風(fēng)氣批評和整治力度不大，總是手下留情。三是思想上純潔性不夠。世界觀、價值觀、利益觀持續(xù)改造需進一步加強，偶爾有“兩面人”的現(xiàn)象。如：在接待群眾來信來訪及群眾反饋意見建議上，雖然積極聽取了大家的意見和建議，但在后續(xù)的逐項落實上沒有親歷親為，不能完完全全的兌現(xiàn)自己的承諾，為群眾辦好事、解難事。 （三）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的問題 一是存在抓業(yè)務(wù)工作與抓反腐倡廉工作“一手硬一手軟”的現(xiàn)象。單位黨建工作比較薄弱，工作開展不平衡；紀(jì)檢監(jiān)察力量不足、作用發(fā)揮不夠充分，“三轉(zhuǎn)”工作沒有全面到位，對黨員干部監(jiān)管失之于寬、失之于軟；內(nèi)部防控還是存在一些漏洞和隱患，因景區(qū)線長面廣，對部分片區(qū)管理人員_措施不夠完善；在落實_精神和省委“雙十條”規(guī)定方面，單位領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層不夠，掌握情況不夠全面；因管理教育滯后，單位存在一些干部主動服務(wù)意識不強，擔(dān)當(dāng)精神缺乏，辦事效率不高的問題。在執(zhí)行民主集中制和選人用人方面，單位執(zhí)行民主集中制和落實“三重一大”不嚴(yán)格，“一把手”在業(yè)務(wù)、資金、用人等方面權(quán)力較為集中，“一人說了算的情況”還是存在；選人用人視野不夠開闊，存在重使用、輕管理的問題，對干部監(jiān)督監(jiān)管不夠嚴(yán)，有網(wǎng)開一面等情形。 （四）上一次民主生活會整改落實方面存在的問題 大局意識和長遠發(fā)展意識有待進一步提高，集體學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)力度不夠，黨性修養(yǎng)有待不斷提高。以上兩點問題整改落實上，自我剖析主要存在問題有以下兩方面：一是有階段性思維傾向，把整改當(dāng)做工作任務(wù)，內(nèi)心中沒有形成長期堅持整改的意識，思想認(rèn)識上有待進一步提高。二是在整改力度上需進一步深入和加強。如個人學(xué)習(xí)上，雖制定了完善的學(xué)習(xí)計劃，也進行了拓展，但總體上學(xué)習(xí)的內(nèi)容都是法律法規(guī)和紅頭文件，學(xué)習(xí)形式比較單一，欠深度挖掘。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 對照“三嚴(yán)三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，究其根源，理想信念、黨性修養(yǎng)、權(quán)力地位觀利益觀是存在上述所有問題的直接根源。具體如下： 一是理想信念不夠堅定，宗旨意識不牢。把黨的最終奮斗目標(biāo)視為很遙遠，對其能否實現(xiàn)感到信心不足，心存疑慮，缺乏遠大理想，現(xiàn)實主義、實用主義思想較重。有全心全意為人民服務(wù)的思想，但在較大困難面前并沒有全身心地付出。在今后的工作中，一定要加強學(xué)習(xí)，堅定理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。 二是黨性修養(yǎng)不到位，黨性修養(yǎng)鍛煉不持續(xù)。不能及時掃除大腦各種思想灰塵，保持純潔性、先進性，改造主觀世界不夠自覺主動，對自己的要求放松，考慮個人得失進退。對通過學(xué)習(xí)修煉黨性不夠重視，理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，導(dǎo)致 ……（未完，全文共5356字，當(dāng)前只顯示2579字，請閱讀下面提示信息。收藏城管局局長三嚴(yán)三實民主生活會對照檢查材料） 上一篇：縣政府班子三嚴(yán)三實民主生活會對照檢查材料7500字 下一篇：副局長三嚴(yán)三實民主生活會對照檢查材料3800字 相關(guān)欄目：城建 黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |