| 標題：以品牌為戰(zhàn)略 增發(fā)展新動力 | ||
| 以品牌為戰(zhàn)略 增發(fā)展新動力 尊敬的各位領導、各位企業(yè)界同仁、參加品牌論壇的各位來賓，大家好！今天，借這次論壇的機會向各位匯報一下我集團開展創(chuàng)品牌、樹品牌、拓品牌的做法和一點體會： 我們江蘇快樂木業(yè)集團創(chuàng)辦于1984年，是專業(yè)從事林木深加工的大型貿(mào)工農(nóng)一體化企業(yè)集團，規(guī)模位居行業(yè)前列，系江蘇省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。集團座落于歷史文化名城揚州市東郊——江都市小紀鎮(zhèn)高徐集鎮(zhèn)。經(jīng)過二十多年的不斷開拓進取，集團規(guī)模不斷壯大，如今集團占地面積已達500畝，擁有總資產(chǎn)10億元，員工1600名，下轄9個控股企業(yè)，其中2007年在揚州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投入億元人民幣興建的現(xiàn)代化的“揚州江林木業(yè)有限公司”，為集團更好更快發(fā)展插上了騰飛的翅膀。 集團現(xiàn)有設備先進的各類生產(chǎn)線30余條，主要生產(chǎn)“快樂牌”膠合板、集裝箱地板、實木地板、復合地板、旋切單板、基材板、科技木等10多個系列120多個產(chǎn)品。我公司在技術研究、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)管理、售后服務的全過程，堅持“文化為源、品牌為先、信譽為上、質量為本”的經(jīng)營宗旨，奉行文化是快樂之沃土、品牌是快樂之良種、信譽是快樂之綠葉、質量是快樂之根本的理念。今年1月，我公司“快樂牌”商標被國家行政管理總局評定為“中國馳名商標”，我們深刻認識到：以至上品牌為戰(zhàn)略，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的必由之路： 一、創(chuàng)品牌企業(yè)，是快樂人的不懈追求。 品牌是一個企業(yè)的名片 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略978字，正式會員可完整閱讀）……
多年來，在地方政府和相關部門的關心、支持及幫助下，尤其是在揚州、江都工商行政管理局的直接幫助及參與下，經(jīng)過10多年的建設與發(fā)展，2000年集團通過了ISO9001國際質量體系認證，2001年“快樂牌”膠合板被評為“揚州市知名商標”、“江蘇省名牌產(chǎn)品”，2002年產(chǎn)品通過了中國環(huán)境標志產(chǎn)品認證，2003年產(chǎn)品又通過了歐盟CE認證，2004年產(chǎn)品集裝箱地板通過了法國BV認證，同年，“快樂牌”商標被認定為“江蘇省著名商標”。2008年集團產(chǎn)品又通過了國際性的“FSC”和“CARB”認證，今年一月，我公司“快樂牌”商標被國家工商行政管理總局評定為“中國馳名商標”。 快樂人通過不懈努力，實現(xiàn)了從知名商標——著名商標——馳名商標的歷史性突破，經(jīng)歷了坎坷，收獲了希望。 二、樹品牌標桿，走自主創(chuàng)新之路。 一是質量樹牌：質量是名牌的基礎，客戶對品牌的認同和依賴，首先來自對產(chǎn)品和服務質量的滿意程度。沒有好的質量就沒有好的信譽，品牌就立不起來。由此，快樂人高度重視質量工作，倡導“視質量為生命”、“追求卓越、志在一流”的質量意識。從基礎抓起，從細節(jié)做起，環(huán)環(huán)緊扣，狠抓質量，以品質鑄就品牌、打造品牌。多年來，我們持續(xù)強化質量意識，把品牌意識貫穿于整個生產(chǎn)經(jīng)營活動中，_于產(chǎn)品開發(fā)、銷售、服務的各個環(huán)節(jié)，在全體員工中形成合力。在質量立牌的過程中，狠抓產(chǎn)品的措施有”三著“：一是堅持高標準，完善質量管理體系，堅持不斷更新，提升產(chǎn)品標準，使產(chǎn)品質量始終緊跟消費者的需求，領先于其他廠家同類產(chǎn)品；二是堅持高要求，實行嚴格的產(chǎn)品檢驗，加強專職檢驗隊伍建設，購置先進的檢測分析儀器，提高檢測的可靠性，配合質量標準體系建設，實行“三檢制”，使每一道工序都經(jīng)過嚴格的產(chǎn)品檢測。三是堅持高水平，提高過程控制能力，加強企業(yè)的現(xiàn)場管理，使質量始終處于良好的控制狀態(tài)。 二、科技助牌：科技是第一生產(chǎn)力，也是創(chuàng)造品牌的原動力。董事長王道江先生說：“作為制造業(yè)要打造自己的品牌，就必須擁有獨立知識產(chǎn)權的技術專利。沒有自己的專利技術，就不可能有自己的主打產(chǎn)品，更談不上自己的品牌。”打造知名品牌不是一勞永逸的，而是要根據(jù)市場需求不斷推出新產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品的科技含量。在科技樹牌這方面，集團始終堅持自主與開放相結合，引進與創(chuàng)新相結合，通過自主創(chuàng)新、借腦開發(fā)、購買專利、技術孵化等方式，改造和提升了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。每年投入銷售額的3%作為科研、技改和技術開發(fā)經(jīng)費，加快了科技與經(jīng)濟的結合，加快了技術創(chuàng)新，使產(chǎn)品實現(xiàn)了由粗放型向精細型、環(huán)保型轉型，生產(chǎn)實現(xiàn)了由勞動密集型向機械自動化的轉變，產(chǎn)品研發(fā)基本形成生產(chǎn)一代、儲備一代、預研一代的良性循環(huán)，現(xiàn)在我集團已先后開發(fā)了膠合板、實木復合地板、寬大海洋板等新材料、新工藝，獲得了擁有自主知識產(chǎn)權的專利 12 項，新型實用技術發(fā)明 16 項。品牌——這一核心競爭力的增長，有效地提升了“快樂”品牌的價值，促進了企業(yè)效益的提高。 三是文化升牌：品牌的靈魂是文化，公司堅持用愿景鼓舞人，機制激勵人，環(huán)境陶冶人。把企業(yè)文化列為員工培訓必修課，不斷在員工心底激起共鳴；使員工自覺接受和融入企業(yè)文化，養(yǎng)成良好的工作作風和職業(yè)道德，公司倡導“崗位靠競爭、競爭靠能力、能力靠學習”，“想干事有機會，能干事有崗位，干成事有地位”，營造人才脫穎而出的文化環(huán)境�？茖W設崗，建立和完善公開、公平、公正、擇優(yōu)的選賢任能機制，實行中層干部競聘上崗，能上能下的動態(tài)管理，為人才施展才華搭建平臺。公司堅持以人為本，為職工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷等社會保險，每月及時足額的繳納社會保險費，保障職工無后顧之憂。每年分批組織職工外出旅游，陶冶了職工情操。每年利用節(jié)、假日走訪慰問困難職工，給他們送去了企業(yè)的關懷和溫暖；為住廠職工新建寬敞明亮的住宅樓，改善住廠人員的生活條件。加強對伙食工作的監(jiān)督協(xié)調(diào)，組織職工代表巡視檢查伙食情況，及時反映協(xié)調(diào)職工伙食方面的問題，困難職工子女在學校表現(xiàn)優(yōu)異都進行獎勵；關注員工及家屬的身心健康，幫助困難職工家庭解決資金困難，讓員工快樂工作、快樂生活。 多年來，集團一直注重運用有效的文化載體，展示員工健康向上的形象，如“快樂之歌文藝演出”、“聯(lián)誼會”、“夏送清涼冬送暖”、“青年文明崗”、“操作技能比武”等，陶冶了職工情操，豐富了 ……（未完，全文共4579字，當前只顯示2544字，請閱讀下面提示信息。收藏以品牌為戰(zhàn)略 增發(fā)展新動力） 上一篇：中學2015-2016學年度第一學期工作計劃 下一篇：市政處（燃氣處）主任年度述職述廉報告 相關欄目：綜合論文 科技 黨務講話 科學發(fā)展 就業(yè) |