| 標(biāo)題：省總工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽題及答案（共694題） |
| 省總工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽題及答案（共694題） 一、單項(xiàng)選擇題（下列每小題的備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。） 憲法類59題 1、我國(guó)憲法第一條規(guī)定，（ ）是我國(guó)的根本制度。 A.人民民主專政 B.生產(chǎn)資料公有制 C.社會(huì)主義制度 D.人民代表大會(huì)制度 答案：C 2、中華人民共和國(guó)的一切權(quán)力屬于（ ）。 A.公民 B.人民 C.人民代表大會(huì) D.工農(nóng)聯(lián)盟 答案：B 3、任何組織或者個(gè)人不得侵占、買賣或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓土地。土地的（ ）可以依照法律的規(guī)定轉(zhuǎn)讓。 A.所有權(quán) B.使用權(quán) C.占有權(quán) D.收益權(quán) 答案：B 4、任何公民，非經(jīng)（人民檢察院）批準(zhǔn)或者決定或者（人民法院）決定，并由（公安機(jī)關(guān)）執(zhí)行，不受逮捕。（ ） A.人民檢察院，人民法院，公安機(jī)關(guān) B.人民法院，人民檢察院，公安機(jī)關(guān) C.人民法院，公安機(jī)關(guān)，人民檢察院 D.公安機(jī)關(guān)，人民檢察院，人民法院 答案：A 5、我國(guó)憲法的解釋權(quán)屬于（ ）。 A.全國(guó)人民代表大會(huì) B.國(guó)務(wù)院 C.全國(guó)人大常委會(huì) D.全國(guó)人民代表大會(huì)法律委員會(huì) 答案：C 6、中華人民共和國(guó)國(guó)徽中間是五星照耀下的_，周圍是（ ）。 A.鐮刀和斧頭 B.錘子和斧頭 C.鐮刀和齒輪 D.谷穗和齒輪 答案：D 7、代表在出席本級(jí)人民代表大會(huì)會(huì)議前，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取（ ）的意見(jiàn)和建議，為會(huì)議期間執(zhí)行代表職務(wù)做好準(zhǔn)備。 A.原選區(qū)選民 B.原選舉單位 C.所在單位 D.人民群眾 答案：D 8、根據(jù)我國(guó)憲法規(guī)定，國(guó)家保護(hù)和改善生活環(huán)境和（ ），防治污染和其他公害。 A.生態(tài)平衡 B.生存環(huán)境 C.自然環(huán)境 D.生態(tài)環(huán)境 答案：D 9、我國(guó)憲法規(guī)定，（ ）是我國(guó)的根本制度。 A.人民民主專政 B.生產(chǎn)資料公有制 C.社會(huì)主義制度 D.人民代表大會(huì)制度 答案：C 10、我國(guó)憲法規(guī)定，國(guó)家推行計(jì)劃生育，使人口的增長(zhǎng)同經(jīng)濟(jì)和（ ）相適應(yīng)。 A.社會(huì)發(fā)展 B.社會(huì)資源的增長(zhǎng) C.生態(tài)環(huán)境 D.社會(huì)發(fā)展計(jì)劃 答案：D 11、社會(huì)主義初級(jí)階段，國(guó)家堅(jiān)持（ ）的分配制度。 A.按勞分配 B.按勞分配與按需分配相結(jié)合 C.按需分配 D.按勞分配為主體，多種分配方式并存 答案：D 12、一切國(guó)家機(jī)關(guān)和武裝力量、各政黨和各社會(huì)團(tuán)體、各企業(yè)事業(yè)組織，都必須以（ ）為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則。 A.憲法和法律 B、黨章 C、章程 D、法規(guī) 答案：A 13、中華人民共和國(guó)的一切權(quán)力屬于（ ）。 A.公民 B.人民 C.人民代表大會(huì) D.工農(nóng)聯(lián)盟 答案：B 14、在法律規(guī)定范圍內(nèi)的個(gè)體經(jīng)濟(jì)、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)等非公有制經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的（ ）。 A.重要組成部分 B.必要補(bǔ)充 C.重要基礎(chǔ) D.最具活力、最有前途的部分 答案：A 15、中華人民共和國(guó)的國(guó)家機(jī)構(gòu)實(shí)行（ ）的原則。 A.單一制 B.議行合一 C.民主集中制 D.三權(quán)分立 答案：C 16、各少數(shù)民族聚居的地方實(shí)行（ ），設(shè)立自治機(jī)關(guān)，行使自治權(quán)。各民族自治地方都是中華人民共和國(guó)不可分離的部分。 A.區(qū)域自治 B.民族自治 C.基層群眾自治 D.特殊的經(jīng)濟(jì)制度 答案：A 17、國(guó)家在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是（ ）。 A.堅(jiān)持以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展 B.堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度 C.堅(jiān)持以全民所有制為主體、集體和其他經(jīng)濟(jì)成份共同發(fā)展 D.堅(jiān)持公有制的主體地位 答案：A 18、人民檢察院是國(guó)家的（ ）。 A.監(jiān)察機(jī)關(guān) B.法律監(jiān)督機(jī)關(guān) C.法律檢察機(jī)關(guān) D.紀(jì)律檢察機(jī)關(guān) 答案：B 19、到目前為止，我國(guó)對(duì)現(xiàn)行憲法進(jìn)行了（ ）次修改。 A.一 B.兩 C.三 D.四 答案：D 20、最高人民法院院長(zhǎng)由（ ）選舉和罷免 A.全國(guó)人民代表大會(huì) B.全國(guó)人大常委會(huì) C._ D.國(guó)務(wù)院 答案：Ａ 21、國(guó)家（ ）非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)依法實(shí)行監(jiān)督和管理。 A.保障、鼓勵(lì)和支持 B.鼓勵(lì) 、引導(dǎo)和幫助 C.引導(dǎo)、支持和保障 D.鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo) 答案：Ｄ 22、國(guó)家舉辦各種學(xué)校，普及（ ），發(fā)展中等教育、職業(yè)教育和高等教育，并且發(fā)展學(xué)前教育。 A.初級(jí)義務(wù)教育 B.中級(jí)義務(wù)教育 C.初等義務(wù)教育 D.初等教育 答案：Ｃ 23、行使國(guó)家立法權(quán)的機(jī)關(guān)是（ ）。 A.全國(guó)人民代表大會(huì) B.全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) C.全國(guó)人民代表大會(huì)和全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) D.全國(guó)人民代表大會(huì)、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)和國(guó)務(wù)院 答案：Ｃ 24、憲法規(guī)定,（ ）行使監(jiān)督憲法實(shí)施的職權(quán)。 A.全國(guó)人民代表大會(huì) B.全國(guó)人大常委會(huì) C.全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì) D.各民主黨派 答案：C 25、憲法規(guī)定：“父母有撫養(yǎng)教育未成年子女的義務(wù)，（ ）�！� A.子女有贍養(yǎng)扶助父母的義務(wù) B.成年子女有贍養(yǎng)扶助年老父母的義務(wù) C.子女有贍養(yǎng)扶助喪失勞動(dòng)能力的父母的義務(wù) D.成年子女有贍養(yǎng)扶助父母的義務(wù) 答案：Ｄ 26、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)主任、副主任和委員由（ ）。 A.街道辦事處任命 B.居民選舉 C.選民選舉 D.群眾推薦上級(jí)任命 答案：Ｂ 27、我國(guó)憲法的解釋權(quán)屬于（ ）。 A.全國(guó)人民代表大會(huì) B.國(guó)務(wù)院 C.全國(guó)人大常委會(huì) D.全國(guó)人民代表大會(huì)法律委員會(huì) 答案：Ｃ 28、鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會(huì)每屆任期（ ）。 A.五年 B.四年 C.三年 D.兩年 答案：A 29、居民委員會(huì)是（ ）。 A.基層自治性群眾組織 B.基層群眾性自治組織 C.基層_機(jī)關(guān) D.基層_機(jī)關(guān)的派出機(jī)關(guān) 答案：B 30、我國(guó)公民有受教育的（ ）。 A.權(quán)利和義務(wù) B.責(zé)任 C.要求 D.權(quán)力 答案：Ａ 31、中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議是有廣泛代表性的（ ）。 A.法律監(jiān)督機(jī)關(guān) B.中央國(guó)家機(jī)關(guān) C.民主黨派組織 D.統(tǒng)一戰(zhàn)線組織 答案：Ｄ 32、憲法規(guī)定，我國(guó)的人民法院是（ ）。 A.國(guó)家的司法機(jī)關(guān) B.國(guó)家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān) C.國(guó)家的仲裁機(jī)關(guān) D.國(guó)家的審判機(jī)關(guān) 答案：Ｄ 33、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)同基層_的相互關(guān)系由（ ）規(guī)定。 A.憲法 B.法律 C.行政法規(guī) D.民政部門 答案：Ｂ 34、憲法規(guī)定，我國(guó)享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的人是（ ）。 A.全體公民 B.全體人民 C.18周歲以上的公民 D.年滿18周歲未被依法剝奪政治權(quán)利的公民 答案：D 35、中華人民共和國(guó)公民在（ ）的情況下，有從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。 A.欠債 B.受傷害 C.年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力 D.未成年 答案：C 36、國(guó)家建立健全同（ ）相適應(yīng)的社會(huì)保障制度。 A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平 B.財(cái)政狀況 C.社會(huì)發(fā)展 D.公民需要 答案：A 37、十屆全國(guó)人民代表大會(huì)第二次會(huì)議通過(guò)的《中 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略5385字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 答案：C 82、下列選項(xiàng)中，用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同的是( ) A.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件 B.勞動(dòng)者患病，規(guī)定的醫(yī)療期結(jié)束 C.職工協(xié)商代表在與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商期間，因其嚴(yán)重失職對(duì)企業(yè)利益造成重大損害 D.基層工會(huì)專職主席在任職期間無(wú)嚴(yán)重過(guò)失或沒(méi)有達(dá)到法定退休年齡的 答案：D 83、勞動(dòng)者有下列行為卻不應(yīng)承擔(dān)勞動(dòng)法律責(zé)任的是( ) A.由于勞動(dòng)者原因訂立的無(wú)效合同，對(duì)用人單位造成損害的 B.勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同造成用人單位損失的 C.退休返聘人員拒絕與用人單位簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的 D.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的 答案：C 84、下列社會(huì)關(guān)系不屬于我國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整范圍的是( ) A.民辦非企業(yè)單位的勞動(dòng)關(guān)系 B.國(guó)家機(jī)關(guān)與所用工勤人員之間的勞動(dòng)關(guān)系 C.參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位的工作人員的勞動(dòng)關(guān)系 D.律師事務(wù)所與其勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系 答案：C 85、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，下列關(guān)于工資支付的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是( ) A.工資每月至少支付一次 B.用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單 C.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，用人單位可以安排補(bǔ)休而不支付加班工資 D.用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)一次付清勞動(dòng)者工資 答案：C 86、我國(guó)《勞動(dòng)法》適用于（ ）等勞動(dòng)者。 A.家庭保姆 B.企業(yè)職工 C.國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員 D.部隊(duì)軍人 【答案】B 87、用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（ ） A．口頭協(xié)議 B．書(shū)面勞動(dòng)合同 C．集體合同 D．郵件合同 【答案】B 88、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資和勞動(dòng)合同約定工資的（ ） A．50% B．60% C．70% D．80% 【答案】D 89、下列關(guān)于勞動(dòng)法里規(guī)定的勞動(dòng)和勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的選項(xiàng)是（ ）。 A. 勞動(dòng)法上的勞動(dòng)是有償性勞動(dòng)，不包括無(wú)償?shù)牧x務(wù)勞動(dòng) B. 勞動(dòng)法上的勞動(dòng)屬于勞雇關(guān)系的勞動(dòng)，不包括單個(gè)的家務(wù)勞動(dòng) C. 勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象既包括勞動(dòng)關(guān)系，也包括與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系 D．承攬關(guān)系屬于與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系，應(yīng)受到勞動(dòng)法的調(diào)整 【答案】D 90、下列選項(xiàng)中，哪一項(xiàng)屬于我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的就業(yè)歧視（ ）。 A． 某公司因?yàn)樾±钍桥裕芙^錄用 B. 某食品廠因小張患有乙肝，以食品健康為由拒絕錄用 C. 某公司因小王在錄用面試中不合格，拒絕錄用 D．某公司因?yàn)樾×譃橹袑．厴I(yè)，沒(méi)有獲得本科學(xué)歷，不符合該崗位錄用條件拒絕錄用 【答案】A 91、我國(guó)規(guī)定的最低就業(yè)年齡（ ）。 A. 14歲 B. 16歲 C．18歲 D．20歲 【答案】B 92、國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)增加就業(yè)崗位，扶持失業(yè)人員和殘疾人就業(yè)，依法給予稅收優(yōu)惠，但不包括下列（ ）。 A. 從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的符合國(guó)家規(guī)定條件的失業(yè)人員 B．個(gè)人投資承辦的商業(yè)性殘疾人康復(fù)中心 C．安置殘疾人員達(dá)到規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的企業(yè) D．失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè) 【答案】B 93、用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的（ ）。 A.0.5% B．1% C．1.5% D．2% 【答案】C 94、用人單位安排殘疾人比例達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納（ ）。 A．就業(yè)保障金 B．稅收 C．罰款 D．罰金 【答案】A 95、訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、（ ）、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。 A、公道 B．公認(rèn) C．公開(kāi) D．公平 【答案】D 96、用人單位自（ ）起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。 A．簽訂合同之日 B．用工之日 C．勞動(dòng)者試用期滿之日 D、勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日 【答案】B 97、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定（ ）時(shí)間的勞動(dòng)合同。 A．解除 B．續(xù)訂 C．終止 D．中止 【答案】C 98、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的（ ）或者勞動(dòng)合同約定工資的（ ），并不得低于（ ）。 A．50%，50%，用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) B．60%，60%，用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) C．70%，70%，用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) D．80%，80%，用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 【答案】D 99、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)（ ）。 A． 1個(gè)月 B． 2個(gè)月 C． 3個(gè)月 D． 6個(gè)月 【答案】B 100、用人單位發(fā)生合并或者分立的，原勞動(dòng)合同（ ）。 A．失去效力 B．效力視情況而定 C．繼續(xù)有效 D．由用人單位決定是否有效 【答案】C 101、已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（ ）內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 A．半個(gè)月 B．1個(gè)月 C．2個(gè)月 D．3個(gè)月 【答案】B 102、在解除或終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制的人員競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)（ ）。 A．一年 B．二年 C．三年 D．四年 【答案】B 103、勞動(dòng)者提前（ ）以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 A. 十五日 B．三十日 C．四十日 D．六十日 【答案】B 104、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前（ ）通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 A．三日 B．五日 C．十日 D．十五日 【答案】A 105、用人單位有哪些情形，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同（ ）。 A. 用人單位與勞動(dòng)者約定試用期的 B．用人單位與勞動(dòng)者約定b_m事項(xiàng)的 C．用人單位與用人單位高級(jí)管理人員約定競(jìng)業(yè)限制的 D．用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 【答案】D 106、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，一次性裁減人員（ ）或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)（ ），屬于經(jīng)濟(jì)性裁員。 A．二十人以上，百分之十以上的 B．二十五人以上，百分之二十五以上的 C．三十人以上，百分之三十以上的 D、四十人以上，百分之四十以上的 【答案】A 107、用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)應(yīng)優(yōu)先留用哪些人員？（ ） A．與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的人員 B．家庭背景比較優(yōu)越的人員 C．希望留下來(lái)工作的人員 D．與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系比較密切的人員 【答案】A 108.勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的法定情形是（ ）。 A．用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人 B．用人單位合并或者分立 C．變更投資人 D．未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 【答案】D 109、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)間，以勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年算（ ）工資。 A．半個(gè)月 B．1個(gè)月 C. 2個(gè)月 D．3個(gè)月 【答案】B 110、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，并在（ ）為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 A．10日內(nèi) B．15日內(nèi) C．20日內(nèi) D．30日內(nèi) 【答案】B 111、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，（ ）勞動(dòng)合同的履行。 A．影響 B．不影響 C. 不一定影響 D．法律未規(guī)定是否影響 【答案】B 112、某企業(yè)小李在企業(yè)累計(jì)工作已滿一年不滿十年的，企業(yè)應(yīng)該安排年休假（ ）。 A．3天 B．5天 C．10天 D．15天 【答案】B 113.下列選項(xiàng)中，哪項(xiàng)的勞動(dòng)者不能享受帶薪年休假（ ）。 A．王某在食品廠連續(xù)工作滿一年 B．陳某在物流公司累計(jì)工作滿十年 C．張某在百貨公司累計(jì)工作滿二十年 D．林某剛剛畢業(yè)，入職科技公司工作半年 【答案】D 114、企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，職工實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的，給予（ ）醫(yī)療期。 A．3個(gè)月 B．4個(gè)月 C．5個(gè)月 D. 6個(gè)月 【答案】A 115、按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，職工每日工作不超過(guò)（ ），每周工作不超過(guò)（ ）。 A．七小時(shí)，四十四小時(shí) B．八小時(shí)，四十小時(shí) C．九小時(shí)，四十四小時(shí) D．十小時(shí)，四十小時(shí) 【答案】B 116、非全日制用工的計(jì)酬方式主要是（ ）。 A．按件計(jì)酬 B．按小時(shí)計(jì)酬 C．按天計(jì)酬 D．按月計(jì)酬 【答案】B 117、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，每月向勞動(dòng)者支付（ ）。 A．1倍工資 B．2倍工資 C. 3倍工資 D．4倍工資 【答案】B 118、根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，不屬于勞動(dòng)者工資范圍的是（ ）。 A．計(jì)時(shí)工資 B．計(jì)件工資 C．加班工資 D．職工福利費(fèi)用 【答案】D 119、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（ ）以上的固定期限勞動(dòng)合同，并按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。 A．半年 B．一年 C. 二年 D．三年 【答案】C 120、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)（ ）。 A．十日 B．十五日 C．二十日 D．三十日 【答案】B 121、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)（ ），予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。 A．女職工要求 B．醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明 C．工會(huì)證明 D．女職工身體狀況 【答案】B 122、對(duì)懷孕（ ）以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。 A．4個(gè)月 B．5個(gè)月 C．6個(gè)月 D．7個(gè)月 【答案】D 123、根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受（ ）產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。 A．60天 B．90天 C．98天 D．120天 【答案】C 124、根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)檢的，所需時(shí)間計(jì)入（ ）。 A．病假 B．事假 C．勞動(dòng)時(shí)間 D．產(chǎn)假 【答案】C 125、根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（ ）。 A．10天 B．15天 C．20天 D．30天 【答案】B 126、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由（ ）支付。 A．用人單位 B. 用人單位和職工個(gè)人共同 C．職工個(gè)人 D．醫(yī)療保險(xiǎn)基金 【答案】A 127、女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照（ ），對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。 A．醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的費(fèi)用清單 B．醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的發(fā)票 C．生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn) D．用人單位的生育報(bào)銷規(guī)定 【答案】C 128、用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工女職工可以依法（ ），依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。 A．檢舉、舉報(bào)、申訴 B．檢舉、舉報(bào)、起訴 C．投訴、舉報(bào)、申訴 D．舉報(bào)、檢舉、投訴 【答案】C 129、女職工在經(jīng)期禁忌從事冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第（ ）級(jí)冷水作業(yè)。 A．一、二、三 B．二、三、四 C．三、四、五 D．四、五、六 【答案】B 130、女職工在經(jīng)期禁忌從事冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第（ ）級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度或高處作業(yè)。 A．一、二 B．二、三 C．三、四 D．二、四 【答案】C 131、未成年工是指年滿16周歲未滿（ ）周歲的勞動(dòng)者。 A．17周歲 B．18周歲 C．19周歲 D．20周歲 【答案】B 132、仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起（ ）內(nèi)結(jié)束。 A．三十天 B．四十五天 C．六十天 D．九十天 【答案】B 133、根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期限從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算（ ）。 A．一年 B．二年 C．三年 D．四年 【答案】A 134、勞動(dòng)者解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序是（ ） A．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 B．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 C．勞動(dòng)爭(zhēng)議監(jiān)察 D．勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟 【答案】B 135、勞動(dòng)者不服仲裁裁決的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起（ ）內(nèi)向人民法院提起訴訟。 A．10日 B．15日 C．20日 D．30日 【答案】B 136、勞動(dòng)保障行政部門對(duì)勞動(dòng)違法行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起（ ）個(gè)工作日內(nèi)完成？ A.三十天 B.四十五天 C.六十天 D.九十天 【答案】C 137、違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章的行為在（ ）內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門不再查處。 A．一年 B. 二年 C. 三年 D. 四年 【答案】B 138、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依法實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處（ ）罰款。 A．1000元以上20000元以下的罰款 B．2000元以上20000元以下的罰款 C．3000元以上20000元以下的罰款 D．4000元以上20000元以下的罰款 【答案】B 139、集體合同由（ ）代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。 A．工會(huì) B. 職工代表大會(huì) C.監(jiān)事會(huì) D.股東代表大會(huì) 【答案】A 140、用人單位與職工個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)，（ ）集體合同的規(guī)定。 A．不得低于 B.可以低于 C.不得高于 D.應(yīng)當(dāng)高于 【答案】A 141、尚未建立工會(huì)的用人單位，集體合同由（ ）指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉職工代表與用人單位協(xié)議訂立。 A．勞動(dòng)行政部門 B.企業(yè)黨委 C.上級(jí)工會(huì) D.三方協(xié)調(diào)委員會(huì) 【答案】C 142、勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起（ ）內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。 A. 十日 B.十五日 C.三十日 D.五日 【答案】B 143、因（ ）集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起訴訟。 A. 簽訂 B.履行 C.訂立 D.檢查 【答案】B 144、經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司注冊(cè)資本不得少于（ ）。 A. 一百萬(wàn)元 B.一百伍拾萬(wàn)元 C.二百萬(wàn)元 D.三百萬(wàn)元 【答案】C 145、在被派遣勞動(dòng)者無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照（ ）標(biāo)準(zhǔn)按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。 A.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) B.原用人單位標(biāo)準(zhǔn) C.上一年度平均工資標(biāo)準(zhǔn) D.社評(píng)工資標(biāo)準(zhǔn) 【答案】A 146、按照《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的規(guī)定，將用工單位勞務(wù)派遣用人比例具體設(shè)定為不超過(guò)用工總量的（ ）。 A. 5% B.10% C.20% D.30% 【答案】B 147、勞務(wù)派遣中臨時(shí)性工作崗位是指連續(xù)時(shí)間不超過(guò)（ ）的崗位。 A.3個(gè)月 B.5個(gè)月 C.6個(gè)月 D.8個(gè)月【答案】C 148、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在（ ）所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 A. 用人單位 B.用工單位 C.勞動(dòng)者戶籍 D.工資發(fā)放地【答案】B 149、勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立（ ） A.勞動(dòng)合同 B.集體合同 C.用工協(xié)議 D.勞務(wù)派遣協(xié)議 【答案】D 150、勞務(wù)派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者（ ）的權(quán)利。 A.相同 B.同等 C.同工同酬 D.同樣 【答案】C 151、女職工在哺乳期內(nèi)勞動(dòng)合同期限屆滿的，勞動(dòng)合同（ ） A．即時(shí)終止 B．續(xù)延半年后終止 C．續(xù)延一年后終止 D．續(xù)延到哺乳期滿時(shí)終止 【答案】D 152、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期限屆滿的，勞動(dòng)合同（ ） A．即時(shí)終止 B．續(xù)延半年后終止 C．續(xù)延一年后終止 D．續(xù)延到醫(yī)療期滿時(shí)終止 【答案】D 153、非全日制用工雙方當(dāng)事人（ ）。 A.可以訂立口頭協(xié)議 B.不得訂立口頭協(xié)議 C.必須訂立書(shū)面協(xié)議 D.不得訂立書(shū)面協(xié)議 【答案】A 154、從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是，后訂立的勞動(dòng)合同（ ）先訂立的勞動(dòng)合同的履行。 A.不得影響 B.優(yōu)先于 C.可以代替 D.依賴于 【答案】A 155、非全日制用工雙方當(dāng)事人（ ）約定試用期。 A.可以 B.不得 C.自愿 D.必須 【答案】B 156、非全日制用工終止時(shí)，用人單位（ ）向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 A.無(wú)義務(wù) B.以勞動(dòng)者每工作滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn) C.以與全日制用工相同的標(biāo)準(zhǔn) D. 以勞動(dòng)者每工作滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn) 【答案】A 157、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于（ ） A.勞動(dòng)者住所地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) B.用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) C.用人單位所在地人民政府公布的平均小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) D.勞動(dòng)者住所地人民政府公布的平均小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) 【答案】B 158、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付（ ） A.違約金 B.賠償金 C.補(bǔ)償金 D.損失費(fèi) 【答案】A 159、用人單位安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，工資報(bào)酬不得低于正常工資的（ ） A.300% B.200% C.150% D.100% 【答案】A 160、職工累計(jì)工作已滿十年不滿二十年的，用人單位安排職工帶年休假( ) A.3天 B.5天 C.10天 D.15天 【答案】C 161、用人單位對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的（ ）支付年休假工資報(bào)酬。 A. 300% B.200% C.150% D.100% 【答案】A 162、根據(jù)目前相關(guān)法律規(guī)定，下列情形中不可以實(shí)行縮短工作時(shí)間的人員是( ) A.哺乳期女工 B.從事礦山井下作業(yè)人員 C.未成年工 D.銷售人員 【答案】D 工會(huì)法類12題 163、哪些人可以加入工會(huì)，成為工會(huì)會(huì)員？ A．律師 B.教師 C.僧侶 D.農(nóng)民工 答案：B 164、海口市總工會(huì)的建立要報(bào)哪一級(jí)批準(zhǔn)？ A．全國(guó)總工會(huì) B.海南省政府 C .海南省總工會(huì) D.海口市政府 答案：C 165、什么人可以作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員人選？ A .企業(yè)經(jīng)理的女兒 B. 廠長(zhǎng)的妻子 C.董事會(huì)某成員的哥哥 D .普通職工 答案：D 166、工會(huì)的基本職責(zé)是什么？ A. 維護(hù)職工合法權(quán)益 B .負(fù)責(zé)職代會(huì)日常工作 C .督促職代會(huì)決議的執(zhí)行 D .民主監(jiān)督、民主管理 答案：A 167、以下誰(shuí)可以代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同？ A．職工代表大會(huì) B.職工董事 C.職工監(jiān)事 D.工會(huì) 答案：D 168、基層工會(huì)非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間從事工會(huì)工作，每月不超過(guò)幾天，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。 A 二天 B二個(gè)工作日 C三天 D三個(gè)工作日 答案：D 169、學(xué)徒工會(huì)員每人每月應(yīng)交納會(huì)費(fèi)多少？ A每人每月工資收入的百分之零點(diǎn)五 B每人每月人民幣五分 C每人每月工資收入的百分之五 D每人每分人民幣五毛 答案：B 170、《工會(huì)法》規(guī)定在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益的兩個(gè)基本機(jī)制是（）。 A勞動(dòng)合同制度、集體合同制度 B勞動(dòng)合同制度、職工代表大會(huì)制度 C平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度 D集體合同制度、職工培訓(xùn)制度 答案：C 171、各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。（）的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。 A工會(huì)主席 B企業(yè)上級(jí)主管部門 C工會(huì)專職工作人員 D企業(yè)主要負(fù)責(zé)人 答案：D 172、工會(huì)是職工（）的工人階級(jí)的群眾組織。 A自愿結(jié)合 B自愿組建 C依法成立 D依法組建 答案：A 173、各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由（）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，（）。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見(jiàn)。 A本級(jí)工會(huì)，接受審計(jì) B同級(jí)工會(huì)，接受調(diào)查 C同級(jí)工會(huì)，接受監(jiān)督 D上級(jí)工會(huì)，接受監(jiān)督 答案：C 174、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的（）。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。 A基本職責(zé) B基本職能 C基本權(quán)利 D基本義務(wù) 答案：A 社會(huì)保險(xiǎn)法類18題 175、根據(jù)《社全保險(xiǎn)法》規(guī)定，負(fù)責(zé)全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的是下列哪一部門?( ) A、審計(jì)署 B、民政部 C、財(cái)政部 D、國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門 答案：D 176、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿（ ）以上的，才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 A、10年 B、15年 C、20年 D、30年 答案：B 177、按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，個(gè)人跨地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限（ ）。 A、中止計(jì)算 B、分段計(jì)算 C、累計(jì)計(jì)算 D、重新計(jì)算 答案：C 178、國(guó)務(wù)院規(guī)定開(kāi)始領(lǐng)取新農(nóng)保養(yǎng)老金的年齡是（ ）? A、男60周歲，女55周歲 B、男女同為55周歲 C、男女同為60周歲 D、男55周歲，女50周歲 答案：C 179、職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)是由( )繳納。 A、個(gè)人 B、用人單位 C、單位和個(gè)人共同 D、國(guó)家補(bǔ)貼和單位 答案：B 178、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金（ ）可以繼承。 A、全部 B、不可以 C、個(gè)人繳納部份本金 D、個(gè)人繳納部分本息 答案：D 180、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照（ ）方式設(shè)立預(yù)算。 A、行政區(qū)劃 B、財(cái)政_ C、統(tǒng)籌層次 D、稅務(wù)層級(jí) 答案：C 181、《社會(huì)保險(xiǎn)法》是根據(jù)下列哪部法律制定的？（ ） A、《憲法》 B、《勞動(dòng)法》 C、《勞動(dòng)合同法》 D、《就業(yè)促進(jìn)法》 答案：A 182、按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，下列哪一選項(xiàng)是生育津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)？（ ） A、女職工生育前工資 B、用人單位上年度職工月平均工資 C、職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù) D、社會(huì)平均工資、 答案：B 183、失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（ ） A、六個(gè)月 B、十二個(gè)月 C、十四個(gè)月 D、十六個(gè)月 答案：B 184、失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于（ ） A 、本地最低工資的70% B 、本地社會(huì)平均工資的60% C 、本地最低工資 D 、城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn) 答案：D 185、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自何（ ）起開(kāi)始計(jì)算。 A、解除或者終止勞動(dòng)合同之日 B、檔案轉(zhuǎn)移之日 C、辦理失業(yè)登記之日 D、申請(qǐng)之日 答案：C 186、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起至（ ）內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 A、十日 B、十五日 C、三十日 D、四十五日 答案：C 187、在社會(huì)保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，應(yīng)有（ ）人民政府給予補(bǔ)貼。 A、鄉(xiāng)級(jí)以上 B、縣級(jí)以上 C、市級(jí)以上 D、省級(jí)以上 答案：B 188、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上（ ）以下的罰款。 A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍 答案：C 189、下列哪種人在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的，必須參照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)？（ ） A、外國(guó)人 &n ……（未完，全文共58159字，當(dāng)前只顯示14001字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏省總工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽題及答案（共694題）） 上一篇：**同志評(píng)價(jià)材料 下一篇：共青團(tuán)市委開(kāi)展“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案 相關(guān)欄目：工會(huì) 群眾團(tuán)體 共青團(tuán) 黨團(tuán)知識(shí) 知識(shí)競(jìng)賽 |