| 標(biāo)題：在領(lǐng)導(dǎo)干部交流任職談話會上的講話 |
| 在領(lǐng)導(dǎo)干部交流任職談話會上的講話 根據(jù)縣級部門領(lǐng)導(dǎo)班子配備和工作需要，按照領(lǐng)導(dǎo)干部任職的有關(guān)規(guī)定，縣委對已經(jīng)達(dá)到或超過在同一部門任職年限的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)整交流。今天，縣委又專門召開座談會，把這次即將交流的部門領(lǐng)導(dǎo)干部召集在一起，主要目的就是向大家通報這次干部交流的原則和情況，同時，向同志們提出一些新的希望和要求，以便大家到新的工作崗位盡快地轉(zhuǎn)變角色，更好地履職盡責(zé)。在此，我也送大家一句話，讓我們共勉：“不畏浮云遮望眼”。 這次縣級部門領(lǐng)導(dǎo)干部交流面寬量大，涉及人員較多，特別是對財政、交通、建設(shè)等管資金、管工程、管項目、管規(guī)劃的副職領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了全面交流和調(diào)整，難免會讓一些同志一時難以接受、一時難以理解，這也是很正常的。因為相對而言，縣級部門有的條件好些，有的條件差點；有的社會影響大些，有的社會影響小點，人們肯定都愿意到條件較好、收入較高、影響較大的單位工作。但是，在一個單位工作久了，不利 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略685字，正式會員可完整閱讀）…… 二要勇爭一流不言敗。干事創(chuàng)業(yè)雖然與工作條件有很大的關(guān)系，但很大程度上取決于一個人的敬業(yè)精神和執(zhí)著追求。在座的部分同志可能在原單位工作得心應(yīng)手，事業(yè)順心如意，這次交流到新的工作崗位上之后，有的同志會認(rèn)為條件不夠優(yōu)越，缺乏施展才華的空間和舞臺，影響工作激情和事業(yè)發(fā)展。但我認(rèn)為，雖然我們不能改變環(huán)境，但我們可以塑造自我。同志們只要擁有基礎(chǔ)，只要一往無前，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，就能干成一番事業(yè)，就能得到群眾信賴。 三要牢記宗旨不褪色。干部的任免和崗位的交流，既是對我們?nèi)烁衿焚|(zhì)的檢驗，更是對我們宗旨信念的考驗。希望同志們不要因為崗位交流，而影響工作激情，更不能因為進(jìn)退留轉(zhuǎn)而讓思想倒退、信念淡化，甚至價值觀念發(fā)生扭曲。要始終保持黨員干部的精神風(fēng)貌和理想信念，始終牢記宗旨、始終堅定信念、始終接受檢驗，為今后的人生道路、事業(yè)進(jìn)步和個人升遷奠定良好的基礎(chǔ)。 二、力戒優(yōu)越感，增強危機感 職位有高低，當(dāng)官有大小，但這絕不是炫耀的資本，更不是身價的標(biāo)志。在座的部分同志原來所工作的單位也許條件不是很好，位置不是很顯赫，通過這次交流，到了較好的單位任職，但不能因為有這種優(yōu)越感而安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，高高在上、無所顧忌。這樣的心態(tài)是很危險的，很容易在安于現(xiàn)狀中放縱自己，迷失方向，越走越遠(yuǎn)。大家一定要力戒優(yōu)越感，增強危機感，繼續(xù)發(fā)揚良好作風(fēng)，保持良好勢頭，牢固樹立不進(jìn)則退、慢進(jìn)則滑的危機意識，時刻警醒自己，牢牢把住自己。 一要志存高遠(yuǎn)謀其事。領(lǐng)導(dǎo)職位對于個人來講，只是一個平臺，只是一個讓自己能夠更好地施展才華、干事創(chuàng)業(yè)的平臺。目前，大家雖然有了一個較好的工作環(huán)境，但如果一味的孤芳自賞，一味的安于現(xiàn)狀，就很可能在碌碌無為中喪失機會、無所作為。希望大家要有志存高遠(yuǎn)的不懈追求和勇攀高峰的遠(yuǎn)大報負(fù)，既務(wù)求實效抓好當(dāng)前工作，又主動超前謀劃長遠(yuǎn)事業(yè)，真正做到在其位負(fù)其責(zé)，盡其力謀其事，昂揚銳氣、勇往直前。 二要真抓實干司其職。實干興邦，空談?wù)`國。我們的事業(yè)關(guān)鍵在干部，根本靠實干。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，克服優(yōu)越感，增強危機感，最根本的就是要盡職盡責(zé)、真抓實干，把全部精力用在抓發(fā)展、抓服務(wù)、抓落實上。希望大家少想自己，多干事業(yè)，少一些私心雜念，多一些真抓實干，以務(wù)實的作風(fēng)抓好本職工作，推動全局進(jìn)步。 三要為民謀利負(fù)其責(zé)。干部就是服務(wù)，職務(wù)就是責(zé)任，老百姓對領(lǐng)導(dǎo)干部的評判，不在于你的職務(wù)有多高，不在于你的資歷有多深，而在于你能不能夠服務(wù)于百姓、致富于百姓。縣級部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)有所不同，雖然有很多事情不會直接面對群眾，但我們所從事的工作，所履行的職能都是在為人民群眾謀取利益。希望同志們切實肩負(fù)起發(fā)展富民、服務(wù)惠民、和諧安民的重大職責(zé)，盡心竭力解難事，誠心誠意辦實事，堅持不懈做好事，切實解決好事關(guān)人民群眾最直接、最現(xiàn)實、最急需的利益問題。 三、力戒無謂感，增強緊迫感 作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在職務(wù)交流后，失落感不可取，優(yōu)越感不可取，無謂感更不可取。無所謂的心理狀態(tài)，就容易讓人缺乏激情，原地徘徊，停滯不前，這是領(lǐng)導(dǎo)干部致命的弱點。希望同志們不要只顧眼前、不看長遠(yuǎn)，更不要放松自己、無所事事，而要進(jìn)一步增強緊迫感，務(wù)求在新的崗位有新的起色、新的狀態(tài)、新 ……（未完，全文共3205字，當(dāng)前只顯示1780字，請閱讀下面提示信息。收藏在領(lǐng)導(dǎo)干部交流任職談話會上的講話） 上一篇：兩學(xué)一做黨課宣講稿 下一篇：街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）落實“兩個責(zé)任”工作要點 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 經(jīng)驗交流 述職報告 競職演說 電信 |