| 標(biāo)題：街道養(yǎng)老服務(wù)中心管理制度 |
| 街道養(yǎng)老服務(wù)中心管理制度 為了加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)中心的各項(xiàng)工作管理，規(guī)范養(yǎng)老服務(wù)中心正常工作秩序，讓全體五保老人有一個(gè)環(huán)境優(yōu)雅、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境。結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)中心的實(shí)際情況，特制定以下管理制度。 一、管理人員工作制度 1、中心實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,院長(zhǎng)負(fù)責(zé)中心的活動(dòng)、人事、財(cái)務(wù)、后勤等全部事務(wù)。 2、其他管理人員按分工負(fù)其責(zé)，做好本職工作，并負(fù)責(zé)抓好分工區(qū)域內(nèi)的五保老人的生活起居、洗衣、就醫(yī)、吃飯、矛盾糾紛的調(diào)解等一切服務(wù)工作。如因工作不 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略397字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 1、要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好一支筆審批制度，賬目要日清月結(jié)，每月公布一次收支情況。 2、實(shí)行民主理財(cái)制度，做到每張發(fā)票有證明人，經(jīng)手人，五保代表簽字方可審批入賬。 3、所有財(cái)務(wù)支出必須嚴(yán)格把關(guān)，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，方可向上報(bào)批。 4、認(rèn)真做好固定資產(chǎn)登記工作，做到賬物相符，自購(gòu)和捐贈(zèng)都要按實(shí)登記，管好所有固定資產(chǎn)。 三、后勤人員工作制度 1、所有后勤人員要服從養(yǎng)老服務(wù)中心的統(tǒng)一分工，本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認(rèn)真做好本職工作，對(duì)五保老人要有愛(ài)心、關(guān)心、貼心，做到不怕臟、不怕苦、怕累。 2、后勤人員要認(rèn)真做好各自包干區(qū)的工作，保證室內(nèi)室外整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊，保持包干區(qū)內(nèi)整潔美觀，要經(jīng)常幫助老人曬衣服、洗澡、梳頭、剪指甲。 3、后勤人員要嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到制度，實(shí)行早來(lái)不早簽，遲來(lái)不早簽的原則，每月累計(jì)遲到早退達(dá)90分鐘，按照半天缺勤，無(wú)故曠工一天按照兩天缺勤，累計(jì)在年終加班費(fèi)中扣除。所有后勤按值班表上安排，定期到食堂參加打飯打菜工作。所有后勤在上班時(shí)嚴(yán)禁喝酒。不得擅自離開(kāi)工作崗位，如發(fā)現(xiàn)一次按照30元標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)月工資中扣除。 4、后勤人員每天在上午11點(diǎn)之前必須完成各自包干區(qū)內(nèi)所有衛(wèi)生工作，下午到食堂協(xié)助撿菜、洗菜等工作。 5、所有后勤(外招人員）全部享受南京市最低工資保障待遇，有特殊工種和特殊技術(shù)的人員每月另加200元，凡參加值班的每月另加100元。 四、院民管理制度。 1、成立養(yǎng)老服務(wù)中心院民代表小組，由院民推薦代表參與管理，凡是采購(gòu)生活用品和食品一律由院民代表參與采購(gòu)。 2、每周制定菜譜一次并公布上墻。 3、院民要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，搞好團(tuán)結(jié)，和睦相處，不準(zhǔn)打架斗毆，不準(zhǔn)以強(qiáng)欺弱，要愛(ài)護(hù)公物，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑 ……（未完，全文共1715字，當(dāng)前只顯示1032字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏街道養(yǎng)老服務(wù)中心管理制度） 上一篇：市衛(wèi)生計(jì)生委2016年黨委工作要點(diǎn) 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2016年度安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn) 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 民政 統(tǒng)戰(zhàn)民政 服務(wù) 財(cái)政 管理 規(guī)章制度 |