| 標(biāo)題：縣退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)情況調(diào)研報告 |
| 縣退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)情況調(diào)研報告 民政局副局長 （2016年4月8日） 職業(yè)教育和技能培訓(xùn)是提升退役士兵文化素質(zhì)和專業(yè)技能的有效途徑，是促進退役士兵充分就業(yè)重要手段，是深化退役士兵安置制度改革的關(guān)鍵舉措，是利國、利軍、利民的德政工程，是黨和政府賦予我們職能部門的政治任務(wù)，是一道必須成功破解的重大課題。近年來，我縣在這項工作上下深水，動真格，出實招，求實效，有效地打破了退役士兵的就業(yè)“瓶頸”，極大的化解了退役士兵安置難、就業(yè)難的問題，惠及了廣大的退役士兵家庭，受到了社會各界的廣泛好評。 一、基本現(xiàn)狀 我縣地處川北邊遠山區(qū)，現(xiàn)有人口53萬，轄15個鎮(zhèn)，20個鄉(xiāng)，3個管理辦，屬國定貧困縣。自新修訂的《兵役法》、《退役士兵安置條例》頒布實施以來，隨著退役士兵安置制度改革的深入推進，退役士兵安置難度與日俱增。面對前所未有的就業(yè)壓力，我縣以退役士兵技能培訓(xùn)為突破口，率先發(fā)力，大膽創(chuàng)新，開辟了一條退役士兵就業(yè)的新途徑。近三年以來，我縣累計有650多名退役士兵參加了職業(yè)技能培訓(xùn)，發(fā)放培訓(xùn)補助金120多萬元，退役士兵政策“知曉率”達100%，自愿“參訓(xùn)率”、雙證“合格率”、成功“就業(yè)率”均達到 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略838字，正式會員可完整閱讀）…… 4、千方百計保投入。在大力爭取上級財政資金支持的同時，縣上千方百計壓縮其他支出，把退役士兵培訓(xùn)經(jīng)費列入財政盤子，在使用上與培訓(xùn)學(xué)員的“到課率”和實現(xiàn)“就業(yè)率”掛鉤管理，實行績效考評，逗硬獎懲。切實做到專款專用，用好用到位，保障了退役士兵教育培訓(xùn)的學(xué)雜費、住宿費、技能鑒定費、生活補助費的據(jù)實報銷。 5、多措并舉抓質(zhì)量。堅持“就業(yè)為本，技能優(yōu)先”，實行精細化管理，把培訓(xùn)合格率、技能鑒定合格率、就業(yè)合格率作為培訓(xùn)績效的主要內(nèi)容，建立退役士兵技能培訓(xùn)目標(biāo)考核體系和承訓(xùn)機構(gòu)定期評估年檢制度。動態(tài)監(jiān)管，績效考核，跟蹤問效，努力打造退役士兵培訓(xùn)品牌，使我縣退役士兵的訓(xùn)期操行優(yōu)良率達到95%以上，雙證合格率、實現(xiàn)就業(yè)率均達到90%以上。 6、扎實服務(wù)促就業(yè)。積極轉(zhuǎn)變政府安置職能，充分搭建退役士兵就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺，廣泛開展信息發(fā)布、職業(yè)介紹、就業(yè)推薦、專場招聘等活動，扶持退役士兵充分就業(yè)；結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)項目，出臺優(yōu)惠政策，鼓勵有創(chuàng)業(yè)愿望、具備創(chuàng)業(yè)條件的退役士兵創(chuàng)業(yè)。 三、存在的問題 退役士兵技能培訓(xùn)工作是一項復(fù)雜的“系統(tǒng)工程”，需要多方面的保障和扶持，需要持久的堅持和努力。我縣退役士兵技能培訓(xùn)工作通過整合資源，創(chuàng)新機制，扎實推進，取得了一定的成效。但目前仍然存在認(rèn)識還不到位、參訓(xùn)積極性不高、組織培訓(xùn)困難、參訓(xùn)率較低、培訓(xùn)質(zhì)量有待提升等問題，甚至還有退役報到都見不到本人，由其父母“代勞”的現(xiàn)象出現(xiàn)，其原因主要表現(xiàn)在“三無”、“三怕”、“三不足”上。 “三無”主要表現(xiàn)在： 一是無信心。擔(dān)心自己文化素質(zhì)不高，怕學(xué)不好，學(xué)不會，有畏難情緒，一說到學(xué)腦殼都疼； 二是無興趣。有傳統(tǒng)的就業(yè)觀念作怪，嫌棄技術(shù)活、力氣活，只想找一份穩(wěn)定、輕省、搞管理、坐辦公室的工作，對培訓(xùn)工作不上心，沒打上眼； 三是無“主意”。心中無目標(biāo)，沒有想好要干啥，不知道學(xué)什么，“兩眼一抺黑”。 “三怕”主要表現(xiàn)在： 一是怕耽誤掙錢�！澳サ杜抡`砍柴功”。想馬上掙錢，怕培訓(xùn)耽誤了找工作，影響眼前收入，缺乏長遠眼光； 二是怕學(xué)不到東西。對我們目前縣（區(qū)）開展的培訓(xùn)不夠信任、不很滿意，認(rèn)為想學(xué)的專業(yè)沒有，開設(shè)的專業(yè)又不想學(xué)，怕培訓(xùn)質(zhì)量不高，效果不好，學(xué)不到什么； 三是怕學(xué)了沒用。擔(dān)心培訓(xùn)了起不了多大的作用，學(xué)了也找不到個好工作，是“瞎子點燈白費焟”缺少對退役士兵的吸引力。 “三不足”主要表現(xiàn)在： 一是培訓(xùn)資源不足。我縣境內(nèi)轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去就這幾處培訓(xùn)基地，師資、專業(yè)、水平都比較有限，選擇性小，難以滿足參訓(xùn)人員的多元化需求； 二是培訓(xùn)經(jīng)費仍然不足。主要是地方財力不強，地方財政預(yù)算給培訓(xùn)的經(jīng)費到位力度時有不足； 三是培訓(xùn)能力不足。受上述綜合因素的影響，我縣培訓(xùn)出來的大多還是實用性人才，培訓(xùn)高學(xué)歷，高技能的人才還有困難。 四、對策與建議 1、搞好輿論導(dǎo)向，擴大政策影響。繼續(xù)強化政策宣傳，徹底把技能培訓(xùn)的政策講清、道理講明、好處講透、內(nèi)容講細，通過政策引路，典型帶動，促使退役士兵調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，全面掀起學(xué)知識、比技能、促就業(yè)的的熱潮，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。 2、加強資源整合，突出“疊加效應(yīng)”。整合社會培訓(xùn)資源，打造“航空母艦”，形成強強聯(lián)合，實現(xiàn)“疊加效應(yīng)”，把退役士兵技能培訓(xùn)的“蛋糕”做大做強。摒棄各縣(區(qū))“各自為陣”，“小打小鬧”的傳統(tǒng)模式，組建市（州）為單位的統(tǒng)一組織模式，建立多無培訓(xùn)機制，增加培訓(xùn)的專業(yè)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，做成培訓(xùn)“大餐”，不斷擴大培訓(xùn)的覆蓋面，突出了培訓(xùn)的針對性和實用性，提升培訓(xùn)的質(zhì)量，增強技能培訓(xùn)對退役士兵的吸引力，讓他們“坐得住”，“學(xué)得進”，“有人要”。 3、加大籌資力度，保障經(jīng)費投入。加大各級財政資金投入，特別是地方財政要加大財政預(yù)算資金投入，保證退役士兵培訓(xùn)工作正常開展；要加強培訓(xùn)資金 ……（未完，全文共3923字，當(dāng)前只顯示2180字，請閱讀下面提示信息。收藏縣退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)情況調(diào)研報告） 上一篇：民政局副局長個人述職述廉述法報告 下一篇：在2016年全縣民政工作會議上的講話 相關(guān)欄目：部隊 八一雙擁專題 培訓(xùn) 工作總結(jié) 工作匯報 調(diào)研報告 |