| 標題：公司黨建工作匯報資料 |
| 公司黨建工作匯報資料 各位領(lǐng)導(dǎo)： 大家好！首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來我公司進行黨建工作檢查指導(dǎo)。下面我代表公司黨委將公司近兩年來的黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行匯報。 一、主要生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況 公司自重組發(fā)展以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的強力助推下，緊緊圍繞董事會目標，迅速穩(wěn)定隊伍謀劃發(fā)展，進一步完善制度規(guī)范管理，大力深化改革減員增效，著力加強科研開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，不斷調(diào)整結(jié)構(gòu)給力發(fā)展，通過近兩年的努力，實現(xiàn)了公司黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的雙促雙贏，科學(xué)發(fā)展邁出新步伐，“兩超一保”順利實現(xiàn)。營造了心齊、氣順、風(fēng)勁的良好發(fā)展氛圍、保證了主機廠的供貨。 二、黨建工作開展情況 回顧近兩年來的黨委工作，我們按照上級黨委的要求部署，堅持了“三個一”的工作思路，抓好六項重點任務(wù)�！叭齻�一”工作思路——即：一個核心，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營核心，在融入、_上下功夫，做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有機結(jié)合；一根主線，以“兩卡一崗雙創(chuàng)建”量化黨建工作目標體系為主線；“一個重點”，以干部隊伍建設(shè)為重點。 六項重點任務(wù)——突出做到理論學(xué)習(xí)常態(tài)化、干部管理規(guī)范化、組織工作體系化、宣傳思想工作深入化、黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)常化、群團及穩(wěn)定工作多樣化。 開展的主要工作有： ㈠ 以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略936字，正式會員可完整閱讀）…… 二是加強對中層干部的績效考核，制定了《中層領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核辦法》，按定量考核和定性考核相結(jié)合、季度績效考核和年度綜合考核相結(jié)合的方式，注重對KPI和重點工作指標完成情況評價，對考核不稱職的干部適時進行誡勉談話和動態(tài)調(diào)整，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，優(yōu)化二級單位班子結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)建“四好”班子奠定基礎(chǔ)。同時，我們狠抓后備人才建設(shè)，為公司戰(zhàn)略目標的實施做好人才儲備。 三是加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，強化“敢為人先、爭創(chuàng)一流、拒絕借口、立即行動”的執(zhí)行文化理念，繼續(xù)踐行“六個在一線”、“3+2”工作制和“二八”工作法，大力提高中層干部的從業(yè)素質(zhì)和責(zé)任意識。同時嚴格執(zhí)行中層領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假制度，領(lǐng)導(dǎo)干部外出，嚴格按制度請銷假，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，為公司其他員工做好表率。 ㈢ 以“五四主題活動”為載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。 開展好以“五四主題活動”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，既是落實好省工辦及長安公司總部黨委的要求，也是公司創(chuàng)建特色黨組織的基礎(chǔ)。在活動中，我們?nèi)谌虢?jīng)營，助推發(fā)展。一是健全組織機構(gòu)，成立了“五四主題活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動推進方案，層層召開工作推進會，進行了廣泛宣傳。二是組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，圍繞公司“5521發(fā)展戰(zhàn)略”進行專題研討，使班子成員進一步統(tǒng)一思想，認清方向，理清存在的問題，為公司下一步發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。三是自創(chuàng)特色，策劃開展了系列特色活動，舉辦了慶七一“五四主題活動”知識搶答賽、踐行“五四主題活動”感動紅光報告會、“黨員身邊無事故”等活動，收到良好的學(xué)習(xí)活動效果。共打造了1個“四強”黨支部、2個“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，涌現(xiàn)了3名“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員、3名“四有”紅光人，有力助推了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)的順利超額完成。 ㈣ 以“兩卡一崗雙創(chuàng)建”活動為主線，不斷加強創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。 一是抓好“兩卡一崗雙創(chuàng)建”黨建工作體系的開展。“兩卡一崗雙創(chuàng)建”活動作為公司黨委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的創(chuàng)新成果，是公司黨委創(chuàng)建特色黨組織的一個良好的體系平臺。在活動中，我們注重評建結(jié)合，強化持續(xù)改進。堅持“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，制定活動具體實施方案，細化分解活動內(nèi)容，量化活動目標，充分調(diào)動各黨支部及廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營及科研開發(fā)中的積極性，不斷為公司發(fā)展獻計策、樹典型、爭先鋒、創(chuàng)佳績。全年共收集到合理化建議“凝智卡”4400余條；選樹了55個黨員示范崗；動態(tài)打造了2個特色黨支部；在完成了班組100%達標的基礎(chǔ)上，共組織了15個班組進行星級班組申報，通過檢查、評比，現(xiàn)已有60%的班組完成了“三星”級班組的創(chuàng)建工作。 二是開展黨建工作持續(xù)性評價工作。在對黨內(nèi)制度全面清理的基礎(chǔ)上，根據(jù)PDCA循環(huán)思路，從6月份開始率先在黨委系統(tǒng)啟動開展了黨建工作持續(xù)性評價工作，制訂了《黨建工作持續(xù)性評價體系標準》，細分了五個方面51項內(nèi)容的黨建工作考核標準，按季度對黨建工作進行檢查、考核、評價，進行情況通報，促進支部工作不斷創(chuàng)新和持續(xù)改進。 三是堅持黨群工作會議制度。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營及黨建工作階段性重點，形成黨群工作例會制度，定期召開黨群工作會議，及時跟蹤檢查黨建工作重大事項進展情況，通報公司重大生產(chǎn)經(jīng)營活動和形勢任務(wù)，安排布置黨建常態(tài)性工作及重點工作，積極開展各項活動，不斷激發(fā)黨建工作活力，促進黨建工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓重點、破難點，實現(xiàn)與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振。 四是組織發(fā)展工作。堅持“十六”字方針，做好在生產(chǎn)經(jīng)營一線和技術(shù)隊伍中發(fā)展黨員工作，全年共發(fā)展黨員7名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正7名。 ㈤ 以“我與企業(yè)共發(fā)展”大討論活動為載體，加強員工思想教育，轉(zhuǎn)變員工觀念，進一步營造良好發(fā)展氛圍。 一是針對當(dāng)前員工中存在的一些不適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的思想觀念問題，以“我與企業(yè)共發(fā)展”大討論活動為載體，推進大規(guī)模的員工思想教育活動。組織各支部黨員和非黨員干部立足本職崗位深入探討如何以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，進一步增強員工的危機意識、競爭意識和團隊意識，促進中高層管理團隊及全體員工進一步認清企業(yè)的發(fā)展方向和目標，構(gòu)建起企業(yè)發(fā)展與員工利益的共同體。 二是加強企業(yè)文化建設(shè)，深化“求真務(wù)實，團結(jié)誠信，永不放棄，追求卓越”十六字企業(yè)精神的貫徹，積極參加長安公司總部舉辦的紅五月紅歌合唱比賽，取得了金獎的好成績，展示了公司風(fēng)彩。同時適時開展“川紅杯”乒乓球、排球比賽等群眾性文娛活動的開展，不斷豐富文化生活，增強企業(yè)凝聚力。 三是圍繞時勢和重點工作，充分 ……（未完，全文共5053字，當(dāng)前只顯示2433字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨建工作匯報資料） 上一篇：公司黨委書記抓黨建專項述職報告 下一篇：公務(wù)用車制度改革實施方案 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 七一黨建專題 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) |