| 標(biāo)題：自覺(jué)踐行“五個(gè)堅(jiān)持”做一名黨性堅(jiān)強(qiáng)的黨辦人 |
| 自覺(jué)踐行“五個(gè)堅(jiān)持”做一名黨性堅(jiān)強(qiáng)的黨辦人 “五個(gè)堅(jiān)持”是_總書(shū)記對(duì)做好新形勢(shì)下中央辦公廳工作提出的總體要求，同時(shí)也是對(duì)所有基層黨辦人提出的更高要求�！拔鍌�(gè)堅(jiān)持”的要求為加強(qiáng)新形勢(shì)下基層黨辦人做好黨辦工作明確了努力方向，樹(shù)立了標(biāo)桿，是基層黨辦人開(kāi)展各項(xiàng)工作的科學(xué)指南和根本遵循。如何自覺(jué)踐行“五個(gè)堅(jiān)持”，做一名黨性堅(jiān)強(qiáng)的黨辦人，我認(rèn)為，應(yīng)在工作中做到以下幾點(diǎn)： 一、要突出全局觀念 “不謀萬(wàn)事者不足以謀一事，不謀全局者不足以謀一局”，大局意識(shí)，從大的方面講，就是同黨中央保持一致；從工作方面要求，就是要實(shí)現(xiàn)政令暢通，職能到位。一是要洞悉上情。切實(shí)了解黨和國(guó)家的大政方針，善于分析新形勢(shì)、新任務(wù)、新問(wèn)題。二是要通透中情。切實(shí)理解領(lǐng)導(dǎo)班子的工作意圖，知悉工作要求、思路，掌握工作動(dòng)態(tài)，為工作創(chuàng)造主動(dòng)。三是要理解下情。要深入基層調(diào)查研究，及時(shí)了解基層工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)與具體情況。辦公室人員少，工作量大，涉及面廣，在日常工作中必須從大處入手，小處著眼，統(tǒng)盤(pán)考慮，綜合權(quán)衡。把握小局服從大局，局部服從整體，才能梳理辦公室工 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略783字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四、要提高服務(wù)質(zhì)量 搞好服務(wù)是辦公室工作的根本，在新形勢(shì)下，要提高服務(wù)質(zhì)量，就要解放思想，改革創(chuàng)新，拓寬服務(wù)思路，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，探索優(yōu)質(zhì)高效的途徑。一是要從傳統(tǒng)的理念中轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)。要著重為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，在人事、財(cái)務(wù)、獎(jiǎng)懲等問(wèn)題上，提出合理建議。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)正確決策，調(diào)動(dòng)干部的能動(dòng)性、積極性，體現(xiàn)服務(wù)的效果；二是要講效率。要雷厲風(fēng)行，及時(shí)滿(mǎn)足領(lǐng)導(dǎo)與同志們的各項(xiàng)需求。要降低各項(xiàng)服務(wù)工作中人、財(cái)、物的成本，最大限度地提高服務(wù)的效能，實(shí)現(xiàn)效率與效益的有機(jī)統(tǒng)一。同時(shí)，必須學(xué)會(huì)運(yùn)用先進(jìn)的辦公設(shè)備，實(shí)現(xiàn)辦公室工作的信息化、現(xiàn)代化；三是由單一的服務(wù)向全面的服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)決策前要拿出可行的方案，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，提供決策建議。決策中要進(jìn)行適度的協(xié)調(diào)，理順各方面的關(guān)系。決策后要高效率地貫徹落實(shí)，并監(jiān)督反饋，防止出現(xiàn)偏差；四是由一般性的服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)的轉(zhuǎn)變。服務(wù)應(yīng)該體現(xiàn)專(zhuān)、精、好，使辦公室能在每一時(shí)期緊緊圍繞工作的中心，配合各處室順利開(kāi)展各項(xiàng)工作，既能使各項(xiàng)工作平衡開(kāi)展，有條不紊，又能妥善應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況，波瀾不驚。 五、要弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神 甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。辦公室人員一年到頭都非常忙，經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)。會(huì)議安排、文件傳遞、日常接待、上傳下達(dá)、信息編發(fā)、信訪、老干部工作等任務(wù)比較繁重，要圓滿(mǎn)完成這些工作，就要求辦公室工作人員要有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，沒(méi)有奉獻(xiàn)精神就搞不好服務(wù)；沒(méi)有奉獻(xiàn)精神，工作就沒(méi)有積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。因此，辦公室工作人員一定要正確處理苦與樂(lè)、得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，在工作中不斷改造自己，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，勤勤懇懇，任勞任怨，腳踏實(shí)地，無(wú)私奉獻(xiàn)。 六、要?jiǎng)?lì)行勤儉節(jié)約 艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。辦公室管理著機(jī)關(guān)辦公用品和日常的各項(xiàng)支出，更應(yīng)時(shí)刻牢記艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。一是要繼承和發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的中華傳統(tǒng)美德。在日常經(jīng)費(fèi)使用上，要量力而行，先計(jì)劃，后支出，先緊后松，能節(jié)省的節(jié)省，能不開(kāi)支的不開(kāi)支。要杜絕攀比擺闊，奢侈揮霍，要堅(jiān)決同鋪張浪費(fèi)作斗爭(zhēng)；二是自身要節(jié)儉。要自覺(jué)抵制各種“燈紅酒綠”的侵蝕。要“淡泊以明志，寧?kù)o而致遠(yuǎn)”。從日常生活小事做起，以身作則，從嚴(yán)要求。既要以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的道德規(guī)范約束自己，又要自覺(jué)接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的管理監(jiān)督，更要勇敢地開(kāi)展思想教育，對(duì)揮霍浪費(fèi)及時(shí)制止。 七、要保持健康心態(tài) 辦公室人員的工作壓力大、任務(wù)重、事務(wù)繁，因此，在日常工作中要有意識(shí)地穩(wěn)定情緒，調(diào)節(jié)心態(tài)，克制自我，做到遇忙不亂，遇急不慌，遇驚不變，心如止水。一是要有忠誠(chéng)之心。忠于事業(yè)，忠于領(lǐng)導(dǎo)，而并非古代“忠君”，是要求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要敢于直言諍語(yǔ)，去掉阿諛?lè)畛�，不�?yáng)奉陰違、明從暗抗。要向領(lǐng)導(dǎo)真實(shí)地反映情況，不得以個(gè)人利害關(guān)系或故意迎合領(lǐng)導(dǎo)得而掩蓋真實(shí)情況。要忠于群眾，要敢于為群眾謀利益，講真話，辦實(shí)事；不可愚弄群眾，要以誠(chéng)待人，以善待人。二是能忍辱負(fù)重。辦公室工作要能被人“擺布”，聽(tīng)人指使，甚至受人責(zé)罵。要有忍辱負(fù)重的精神和自我克制力，在困難和挫折面前不喪氣、不悲觀。要以較高的涵養(yǎng)始終保持百事如常的穩(wěn)定情緒。即使一時(shí)讓人不理解和誤解而背點(diǎn)“黑鍋”，受到責(zé)難，也都能承受得住。要有氣度、氣量，胸懷寬廣。三是要誠(chéng)摯謙和。辦公室人員在領(lǐng)導(dǎo)周?chē)?……（未完，全文共3665字，當(dāng)前只顯示2036字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏自覺(jué)踐行“五個(gè)堅(jiān)持”做一名黨性堅(jiān)強(qiáng)的黨辦人） 上一篇：在街道開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動(dòng)員部署大會(huì)上的講話 下一篇：讀《致加西亞的信》有感 相關(guān)欄目：檢察院 |