| 標(biāo)題：縣委書記在2016年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆暨培訓(xùn)工作會上的講話 |
| 縣委書記在2016年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆暨培訓(xùn)工作會上的講話 同志們： 按照中央統(tǒng)一部署，今年將集中開展市、縣、鄉(xiāng)、村四級換屆。中央、省委、州委對換屆工作高度重視，中央、省委鮮明提出“落實到基層、落實靠基層”的導(dǎo)向，出臺了一系列關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)尤其是藏區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的政策意見。州委統(tǒng)籌考慮，在州縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之前，先行啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，提出了“先鄉(xiāng)鎮(zhèn)、后縣(市)”和“分層啟動、逐級推進(jìn)”的思路。我們一定要認(rèn)真落實中央、省委、州委要求，科學(xué)謀劃、周密組織好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，突出建強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子這個主題，緊緊圍繞“強(qiáng)鄉(xiāng)興村”戰(zhàn)略、精準(zhǔn)扶貧、群眾工作等主線，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成鍛煉干部、墩苗培養(yǎng)的主戰(zhàn)場。下面，我講三點意見。 一、堅持站高謀局，提高思想認(rèn)識、增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng) 這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，是我縣在實施“十三五”開局之年，圍繞“一園兩線三基地四區(qū)”，建設(shè)全國現(xiàn)代草原生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)，打造川甘青接合部發(fā)展高地戰(zhàn)略布局的關(guān)鍵時期進(jìn)行的，是全縣人民政治生活中的一件大事。我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識做好這次換屆工作的重要意義。 第一，做好這次換屆工作，是強(qiáng)化干部隊伍的重要契機(jī)。提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，核心是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平，直接關(guān)系全縣的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。近年來，縣委及組織部門認(rèn)真履行抓班子帶隊伍職責(zé)，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1016字，正式會員可完整閱讀）…… 第一，務(wù)必注重導(dǎo)向引領(lǐng)。要遵循“以事?lián)袢�、人崗相適”的基本原則，突出“五好干部”、“三嚴(yán)三實”要求，全面落實省委“重品行、重實干、重公認(rèn)”用人導(dǎo)向和“六個重視選用”“六個堅決不能用”“六個堅決調(diào)整”的用人原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首要位置，真正把信念堅定、政治可靠、思想解放、敢闖新路、腳踏實地、埋頭苦干、勤奮敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、品德高尚、清正廉潔的干部人才發(fā)現(xiàn)出來、使用起來，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過，能夠帶領(lǐng)群眾共同致富的優(yōu)秀干部選進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子。鼓勵干部到發(fā)展一線、民生一線、維穩(wěn)一線砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。 第二，務(wù)必配強(qiáng)黨政正職。按照“政治堅定、忠誠可靠”的原則，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和政治立場，擇優(yōu)提拔一批政治上強(qiáng)，社會管理經(jīng)驗豐富，能夠駕馭全局，善于解決復(fù)雜矛盾，善于做群眾工作，善于抓班子帶隊伍，民主作風(fēng)好、清正廉潔的干部，繼任一批工作任務(wù)需要、功能結(jié)構(gòu)需要的干部，先行調(diào)整一批工作不在狀態(tài)、不能正常履職的干部。重點要突出維穩(wěn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、人口大鎮(zhèn)、扶貧重鎮(zhèn)等重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”的選配。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選，應(yīng)優(yōu)先從具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部任職經(jīng)歷的人員中選拔，以40歲至45歲的干部為主體，注意選拔 30 歲左右及以下的優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。 在這里，我再強(qiáng)調(diào)兩個事情，按照省委組織部要求，根據(jù)工作需要，縣委研究拿出了一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的職位與內(nèi)地進(jìn)行“交流任職”，將從內(nèi)地交流一名熟悉精準(zhǔn)扶貧，懂社會治理，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職經(jīng)歷的干部充實到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，引進(jìn)內(nèi)地先進(jìn)的管理經(jīng)驗。另外，省委出臺相關(guān)激勵政策，對連續(xù)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職滿8年、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，可享受副處級待遇，目前我縣僅有趙繼升一名同志符合相關(guān)條件，縣委已形成正式文件上報州委組織部。同志們，近兩年，省委、州委對藏區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工關(guān)心關(guān)愛政策正不斷得到加強(qiáng)，進(jìn)一步鮮明了“擔(dān)任縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部一般要有兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或兩個基層部門工作經(jīng)歷”的選任導(dǎo)向，縣委也將繼續(xù)落實鄉(xiāng)機(jī)關(guān)設(shè)置主任科員、副主任科員，職務(wù)與職級并行等政策，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志既有干頭、更有盼頭。 第三，務(wù)必優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。在此次換屆中，我們要著眼視野發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)班子長遠(yuǎn)建設(shè)需要，通盤考慮、統(tǒng)籌配備，切實把省委、州委的部署要求落到實處，真正配出結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子�？h委組織部正著手設(shè)計各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)模型，將結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點工作任務(wù)，充分考慮精準(zhǔn)扶貧、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、群眾工作等要素，在不突破上屆規(guī)定職數(shù)的前提下，合理設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，不搞“一刀切”。注重把熟悉基層工作、群眾工作、維穩(wěn)工作、鄉(xiāng)村管理和懂藏漢“雙語”的干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子；注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員、村黨組織第一書記、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官“四類人員”中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。充分運用軟鄉(xiāng)弱村集中整頓成果，嚴(yán)防“雙面人”“代言人”“留一手”的人員進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。 第四，務(wù)必優(yōu)化年齡梯次。中央要求，本次換屆不簡單以年齡劃線，不搞領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職年齡層層遞減和“一刀切”。這為我們盤活各年齡段干部資源、調(diào)動各年齡段干部積極性創(chuàng)造了有利條件。這次換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)要在全縣范圍內(nèi)形成合理比例，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)以35歲至45歲為主體的梯次配備，黨政正職以40歲至45歲為主體的梯次配備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中35歲以下干部按一定比例配備，30歲以下干部要有一定數(shù)量。配備一定數(shù)量50歲以上的班子成員，真正把經(jīng)驗豐富、能力突出的干部繼續(xù)選留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。同時，我們也將嚴(yán)格推行干部“能上能下”政策，避免個別干部將鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)作享受待遇的“溫床”。 第五，務(wù)必改進(jìn)推薦方式。中央提出，民主推薦不是范圍越大越好，關(guān)鍵要根據(jù)知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性合理確定參加推薦人員。這次換屆要改進(jìn)考察方式方法，立體識人、精準(zhǔn)選人，加強(qiáng)綜合分析研判，多渠道、多層次、多側(cè)面的把干部考準(zhǔn)考實。先進(jìn)行個別談話推薦，綜合考慮談話推薦和人選條件、班子結(jié)構(gòu)等情況，按照一定差額比例提出初步人選名單，再在會議上推薦，不搞“海選”、“海推”。這個調(diào)整，建立在對干部工作實踐分析、問題分析、認(rèn)識深化的基礎(chǔ)上，有利于更好發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，有利于防止簡單以票取人。 第六，務(wù)必加強(qiáng)干部交流。通盤考慮、統(tǒng)籌安排干部交流，重點交流需要進(jìn)行多崗位鍛煉的中青年干部，需要進(jìn)行任職地域回避的干部，分管難點工作時間較長的干部。在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子任職滿10年的，原則上要交流；在同一職位任職滿10年的，必須交流。注重提拔和重用長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆適當(dāng)考慮交流長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一般干部到縣直單位工作。同時，加強(qiáng)年輕干部、婦女干部和黨外干部的合理配備。 第七 ……（未完，全文共5485字，當(dāng)前只顯示2641字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委書記在2016年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆暨培訓(xùn)工作會上的講話） 上一篇：縣委宣傳部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長在開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題黨課上的講稿 下一篇：幼兒園開展家風(fēng)家訓(xùn)活動總結(jié) 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 黨務(wù)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 換屆 培訓(xùn) |