| 標(biāo)題：管理所關(guān)于開展履職盡責(zé)督促檢查自查自糾報(bào)告 |
| 履職盡責(zé)自查自糾報(bào)告 **管理所關(guān)于開展履職盡責(zé)督促檢查自查自糾報(bào)告 根據(jù)全省交通運(yùn)輸系統(tǒng)2016年度履職盡責(zé)督促檢查工作文件精神，按照京珠管理處關(guān)于2016年度履職盡責(zé)督促檢查工作的總體部署和**所開展履職盡責(zé)工作具體安排，**管理所履職盡責(zé)當(dāng)前工作已完成征求意見、自查自糾等工作，現(xiàn)將征求意見和自查自糾工作情況報(bào)告如下。 一、主要工作做法。 （一）抓組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。管理處履職盡責(zé)督促檢查工作動(dòng)員大會(huì)召開后，我所迅速成立了以所長任組長，副所長為副組長，所務(wù)會(huì)與各班、室負(fù)責(zé)人為成員的履職盡責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，綜合辦公室具體抓”的齊抓共管工作格局。 （二）抓方案制定，明確工作目標(biāo)。按照履職盡責(zé)督促檢查工作的統(tǒng)一 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略560字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 1、服務(wù)改善民生方面。主要存在窗口服務(wù)人員表情生硬、手勢(shì)服務(wù)不規(guī)范、未使用普通話的問題；收費(fèi)廣場(chǎng)偶有煙頭、廢紙屑未及時(shí)清理，灰塵較大的問題；**進(jìn)口因北京方向匝道太窄，商品運(yùn)輸車經(jīng)常被卡的問題；司乘不能及時(shí)了解高速公路特殊情況信息的問題；ETC車道標(biāo)志不明顯，司乘經(jīng)常走錯(cuò)車道等問題。 2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面。主要存在部分職工紀(jì)律意識(shí)差，遲到早退現(xiàn)象突出的問題；個(gè)別職工上班時(shí)間聊天嬉戲的問題。 （二）存在問題的原因。出現(xiàn)上述問題，原因是多方面的，既有客觀方面的原因，但更多還是主觀方面的原因造成的。 1、職工思想認(rèn)識(shí)的原因。由的職工宗旨意識(shí)淡漠，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)于服務(wù)司乘的認(rèn)識(shí)不足，總認(rèn)為只需要收好費(fèi)，不需要服好務(wù)；有的職工群眾觀念淡化，沒有做到“想為群眾之所想、急為群眾之所急”；個(gè)別職工“唯上”思想嚴(yán)重，工作和思想意識(shí)都以領(lǐng)導(dǎo)為中心,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)滿意就是工作合格，偏離了衡量工作成效的客觀標(biāo)準(zhǔn)。 2、制度機(jī)制方面的原因。一是監(jiān)管乏力。在日常管理中，未嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，放松了對(duì)職工的違紀(jì)行為的考核，導(dǎo)致職工放松對(duì)工作要求。二是有章不循。近年來，盡管制度建設(shè)總體更新較快，許多情況新問題都及時(shí)進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī)范，但制定以后執(zhí)行常流于形式。 三、努力方向和整改措施。 針對(duì)存在的突出問題，**所將在廣泛征求意見和充分討論的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，用“真心、真誠、真情”抓整改，切實(shí)加強(qiáng)履職盡責(zé)督促檢查工作。 1、制訂整改方案，做到四個(gè)明確。一是明確責(zé)任。將整改內(nèi)容分解到個(gè)人，明確責(zé)任人，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù)總責(zé)，責(zé)任人具體抓落實(shí)的格局。二是明確措施。對(duì)意見建議，所務(wù)會(huì)集體研究，制定具體整改措施，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)為民服務(wù)的能力和水平，不斷提高保障服務(wù)水平。三是明確目標(biāo)。依據(jù)整改內(nèi)容，明確具體時(shí)限，限時(shí)整改。四是明確整改時(shí)限。按照規(guī)定時(shí)限積極抓整改，對(duì)能解決的及時(shí)解決，一時(shí)不能解決的要與當(dāng)事人解釋清楚，取得支持與理解。 2、強(qiáng)化常態(tài)學(xué)習(xí)，提高職工素質(zhì)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，加強(qiáng)職工的常態(tài)學(xué)習(xí)管理。一是要堅(jiān)持組織發(fā)動(dòng)黨員、職工深入學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、中國特色社會(huì)主義理論體系和_總書記一系列重要講話精神，教育引導(dǎo)廣大干部更加主動(dòng)地加強(qiáng)對(duì)世界觀、價(jià)值觀、人生觀的改造。二是要堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，把用政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊密聯(lián)系本部門工作實(shí)際，緊密聯(lián)系班子建設(shè)和黨員、職工的思想實(shí)際，解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，解決好個(gè)人在思想、工作、作風(fēng)上的突出問題。 3、強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。要 ……（未完，全文共2417字，當(dāng)前只顯示1454字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏管理所關(guān)于開展履職盡責(zé)督促檢查自查自糾報(bào)告） 上一篇：黑龍江省2016年食品安全宣傳周重點(diǎn)活動(dòng)及分工方案 下一篇：黨建工作總結(jié) 相關(guān)欄目：管理 督查 剖析整改 思想?yún)R報(bào) |