| 標題：關(guān)于工會經(jīng)費委托稅務(wù)代收后給城區(qū)工會財務(wù)工作帶來的認識和思考 |
| 關(guān)于工會經(jīng)費委托稅務(wù)代收后給城區(qū)工會財務(wù)工作帶來的認識和思考 工會經(jīng)費是工會組織履行職責，維護職工合法權(quán)益的物質(zhì)基礎(chǔ)，工會經(jīng)費收繳的好與不好直接關(guān)系到工會組織的生存和發(fā)展。在市場經(jīng)濟條件下，工會經(jīng)費收繳越來越難，已經(jīng)嚴重制約了工會工作的開展，影響了工會作用的發(fā)揮。為了解決經(jīng)費收繳難的問題，很多省、市總工會借助稅務(wù)機關(guān)的力量，委托稅務(wù)部門代收工會經(jīng)費，而我市就是在2004年開始在全市全面推行稅務(wù)代收工會經(jīng)費的,工會經(jīng)費委托稅務(wù)部門代收，只是工會經(jīng)費收繳方式的改變，工會財務(wù)、經(jīng)審部門的職能并沒有因這種變化而變化。近幾年來，隨著這種征收方式的改變，城市化進程的不斷推進，_已基本形成，城區(qū)街道工會的功能在逐步擴大，村（社區(qū)）已全部建立聯(lián)合工會，組織健全后，如何健全和完善經(jīng)費保障機制問題需要我們研究和探索。 一、工會經(jīng)費稅務(wù)代收是必然趨勢。 隨著社會主義市場經(jīng)濟_的建立，工會經(jīng)費收繳沿襲多年的模式已經(jīng)很難適應(yīng)形勢 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略690字，正式會員可完整閱讀）…… 二、街道工會經(jīng)費不充足，在工會經(jīng)費征收改革前，街道工會和村工會經(jīng)費要靠自己收繳來保證，并采取考核逐級上繳方式。區(qū)總工會對街道工會考核除運用行政手段外，經(jīng)費獎勵根據(jù)工會工作實績對街道工會實行經(jīng)費回撥獎勵，街道再對村（社區(qū)）工會實行經(jīng)費回撥獎勵。在利益的驅(qū)動下，街道工會之間的更具有競爭性、工作的目標性更強、工作推進的力度更大。實行地稅收后，市總對區(qū)總每年的回撥經(jīng)費，在保證區(qū)總本級支出外，對街道一級回撥經(jīng)費已打折扣，相當一部分街道工會經(jīng)費比征收方式改革前有所減少。 三、所有最基層的村（社區(qū)）聯(lián)合工會已沒有工會經(jīng)費，村（社區(qū)）工會要開展活動或召開相關(guān)會議（如區(qū)域性職代會、工會換屆會議等）全靠街道工會或行政撥款，而且相當一部分村（社區(qū)）工會帳戶由于幾年沒有經(jīng)費來往，其帳戶已被銀行要求銷戶。隨著經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)的數(shù)量不斷增加，基層工會工作面廣量大且又是工會工作最前沿的陣地，沒有相應(yīng)的經(jīng)費作保障，基層工會的工作將是舉步維難。 三、工會經(jīng)費征收方式改變后加強城區(qū)工會經(jīng)費保障工作的幾點想法 隨著企業(yè)屬地化管理和非公企業(yè)迅猛發(fā)展，城區(qū)工會承擔著大量的組建企業(yè)工會、吸收職工入會和為職工特別是大量的進城務(wù)工人員_的重任，其工作范圍、方式、要求將出現(xiàn)新的變化，從我區(qū)實際情況出發(fā)，談些初步的想法。 1、加大經(jīng)費回撥力度，提高區(qū)級工會經(jīng)濟實力。經(jīng)費由地稅征收后，市總每年定期回撥經(jīng)費從2004年至今基數(shù)一直沒有改變，近幾年來，隨著工作要求的提高，各項工資獎金政策性加薪、車改、困難援助等各項開支越來越大，區(qū)級工會除保證本級工會開展活動和日常支出外，街道一級工會經(jīng)費都不能保證足額下?lián)�，隨著企業(yè)屬地化管理，上解經(jīng)費基數(shù)逐年增大，建議市總對區(qū)總工會經(jīng)費回撥力度也要按比例加大回撥額度。 2、加大經(jīng)費扶持力度，促進街道、村（社區(qū)）工會健康發(fā)展。隨著企業(yè)改革不斷深入，民營企業(yè)迅速發(fā)展，屬地化管理的逐步實施，街道工會的工作范圍和工作任務(wù)發(fā)生很大的變化，其在整個城區(qū)工會中的橋梁紐帶作用日益突出，他們上與區(qū)級工會聯(lián)系，下管理村（社區(qū)）工會，工作量越來越大，現(xiàn)在在組織_上符合條件的已開始建立街道總工會，由于街道工會不作為一級經(jīng)費管理組織，不能直接收繳工會經(jīng)費，因此也沒有經(jīng)費留成，開展工作全靠區(qū)總下?lián)艿挠邢撄c經(jīng)費，村（社區(qū)）工會已無工會經(jīng)費，而街道與村（社區(qū)）都管理著幾十家到數(shù)百家企業(yè)工會，任務(wù)繁重，而沒有經(jīng)費保證，這與街道、村（社區(qū)）工會所承擔的職能嚴重不對稱。為了加強街道、村（社區(qū)）工會建設(shè)，建議市總在整個工會經(jīng)費分配體系中明確村（社區(qū)）工會經(jīng)費比例，由市總直接撥付；也可授權(quán)于街道職能部門，從交納小稅種的工商企業(yè)中按《工會法》規(guī)定收取工會經(jīng)費，按比例分成，從而解決村（社區(qū)）工會經(jīng)費問題，以此來促進街道、村（社區(qū)）工會健康發(fā)展，夯實城區(qū)工會組織的基礎(chǔ)。 3、建立 ……（未完，全文共3229字，當前只顯示1794字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于工會經(jīng)費委托稅務(wù)代收后給城區(qū)工會財務(wù)工作帶來的認識和思考） 上一篇：在全縣“學黨章黨規(guī)，增強黨性觀念”專題研討會上的黨課講稿 下一篇：目前工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀與對其創(chuàng)新提升的思考 相關(guān)欄目：工會 群眾團體 稅務(wù) 城建 財務(wù) 工作體會 學習體會 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |