| 標題：城管執(zhí)法隊員考核細則 |
| 城管執(zhí)法隊員考核細則 為客觀公正的考核城管隊員的日常表現(xiàn)，獎優(yōu)罰懶，形成有效競爭激勵機制，根據(jù)相關(guān)制度特制定本考核細則。 一、考核原則 （一）堅持公開、公平、公正的原則； （二）堅持教育與處罰相結(jié)合的原則； （三）堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則； 二、考核對象 行政執(zhí)法六大隊、各社區(qū)中心、街道、鎮(zhèn)執(zhí)法中隊所有執(zhí)法人員及聘用人員。 三、考核方式 采取定期檢查和不定期、不定時、不定點專項檢查相結(jié)合的方式全方位地進行考核,每月檢查不少于4次�？己巳藛T在執(zhí)行考核任務時，不得少于2人，根 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略437字，正式會員可完整閱讀）…… 6、執(zhí)法隊員在執(zhí)法車應坐姿嚴肅，不得翹腿、斜躺、睡覺、嬉笑打鬧，不得工作時間中，隊員在執(zhí)法車中吃東西、玩手機，違反一次扣1分。 （四）工作情況 1、執(zhí)法人員要聽從中隊、所屬社區(qū)中心、街道、鎮(zhèn)的安排。無正當理由不聽從不服從上級安排的每次扣6分。 2、在執(zhí)法過程中，要做到“三理”（糾正違章要有理；宣傳教育要講理；執(zhí)法處罰尺度要合理），違反一次扣1分。 3、凡在執(zhí)法活動中，不主動向前認真執(zhí)法的，對轄區(qū)內(nèi)未經(jīng)審批的流動攤點、占道經(jīng)營、出店經(jīng)營、亂堆亂放、亂帖亂畫、亂披亂掛等行為未主動履行工作職責的，一次扣0.5分。 4、因為不文明執(zhí)法、不作為、亂作為造成工作延誤和失誤或造成負面影響的，每人每次扣12分 5、工作時間出現(xiàn)脫崗、串崗現(xiàn)象，辦理與工作無關(guān)的事，每次扣責任隊員2分，如帶班領導同意認可也扣2分，若未告知帶班領導或未批準擅自脫崗、串崗的，每次扣6分。 6、中隊長要及時安排保養(yǎng)維修車輛，保養(yǎng)、維修不及時的，每次扣中隊長1分，扣駕駛員2分。 7、在工作中因不履行職責，被市、區(qū)檢查曝光、上級通報或點名批評的，涉及轄區(qū)人員績效考核扣12分，被省級檢查曝光的涉及轄區(qū)人員績效考核扣24分。 8、對督辦、督察通知單不能按時書面回復的每次扣中隊長1分；弄虛作假回復的，一經(jīng)查實每次扣中隊長3分，同一事件被督辦、督察兩次以上（含二次）的，一經(jīng)查實每次扣中隊長6分。 9、對考核結(jié)果不滿意，漫罵考核人員的,一次扣6分;毆打、圍攻考核人員的，查證屬實一次扣12分。 五、加分項目 （一）、根據(jù)工作需要市容局、社區(qū)中心安排隊員加班的，憑加班條，加班半天1分，加班一天2分。 （二）、工作成績突出，有特殊貢獻的，取行正面影響的，視其情況加3-6分。 （三）、積極參加市容局組織的各項活動，視其情況每人每次加1-2分。 六、考核結(jié)果的應用 （一）、每月為一個記分周期，最高記分24分。 （二）、每周由城管中心發(fā)督查通報，各單位應 ……（未完，全文共1885字，當前只顯示1134字，請閱讀下面提示信息。收藏城管執(zhí)法隊員考核細則） 上一篇：“兩學一做”學習教育“五個三”分類整改落實 下一篇：區(qū)委書記建黨95周年大會講話材料 相關(guān)欄目：城建 執(zhí)法 法律 法制 規(guī)章制度 |