| 標(biāo)題：醫(yī)院黨總支黨建述職評(píng)議工作報(bào)告 |
| 醫(yī)院總支委員會(huì)黨建述職評(píng)議工作報(bào)告 衛(wèi)計(jì)委黨委: 第一人民醫(yī)院黨總支以病人為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，不斷規(guī)范服務(wù)行為，提高醫(yī)療技術(shù)水平，完善經(jīng)營管理機(jī)制，激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)黨建述職、評(píng)議、考核工作要求，現(xiàn)就中共第一人民醫(yī)院總支委員會(huì)黨建述職評(píng)議工作報(bào)告如下: 一、主要做法和成效 (一)基本情況:我總支現(xiàn)有黨員 239 名，按照工作安排，于 7 月 23 日舉行了全體黨員黨建述職考評(píng)工作會(huì)議，參加會(huì)議人員共159 人，除外出值班外全部參加，等同志參加會(huì)議并作重要講話和工作要求。在此次述職評(píng)議會(huì)議上，總支書記等分別進(jìn)行了述職并接受評(píng)議和考核，共發(fā)現(xiàn)問題 5 個(gè)，其中共性問題 3 個(gè)，個(gè)性問題 2 個(gè)，提出整改措施 3 項(xiàng)，述職對(duì)象滿意度及評(píng)議結(jié)果具體見附表。 (二)做法和成效 1、優(yōu)化評(píng)議方法，增強(qiáng)述職評(píng)議的針對(duì)性。2016 年年初，醫(yī)院制定了《第一人民醫(yī)院書記抓基層黨建工 作“雙向述職評(píng)議”工作的 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略726字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 4、健全長效機(jī)制，增強(qiáng)述職評(píng)議的實(shí)效性。醫(yī)院把整改落實(shí)作為開展述職評(píng)議工作的重要環(huán)節(jié)來抓，通過建立健全述職評(píng)議結(jié)果轉(zhuǎn)化運(yùn)用和工作督辦機(jī)制，有力促進(jìn)了基層黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，推動(dòng)了基層黨建工作的長效發(fā)展。 (1)建立評(píng)議結(jié)果激勵(lì)機(jī)制。為確保雙向述職制度取得實(shí)實(shí)在在的成效，醫(yī)院把基層黨組織書記履行黨建工作職責(zé)情況、抓基層黨建工作的成效作為考核、評(píng)價(jià)其素質(zhì)、能力和工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，把評(píng)定結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。 (2)建立評(píng)議問題整改機(jī)制。一是建立述職情況通報(bào)制度。評(píng)議工作結(jié)束后，及時(shí)通過黨務(wù)公開欄通報(bào)述職評(píng)議的工作情況及評(píng)議結(jié)果，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。二是堅(jiān)持定期督辦制度。對(duì)述職評(píng)議活動(dòng)中，各方面反映和提出來的問題、意見或建議，各 被評(píng)議單位在認(rèn)真聽取、歸納和梳理的基礎(chǔ)上，由書記牽頭、班子成員參與，制定整改方案， 明確整改時(shí)限，分解落實(shí)整改責(zé)任。 (3)建立評(píng)議成果推廣機(jī)制。在述職評(píng)議活動(dòng)中，各支部組織創(chuàng)新的，經(jīng)評(píng)議得到公認(rèn)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，黨總支及時(shí)進(jìn)行總結(jié)推廣，擴(kuò)大成果，使述職評(píng)議成為交流經(jīng)驗(yàn)、 推廣成果的有效平臺(tái)。 二、存在的主要問題及原因分析 通過查找剖析，醫(yī)院黨總支在履行黨建職責(zé)方面還存在以下差距: 一是履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)不到位。對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展一些黨員，工作一般，要求不高。抓基層黨建工作力度不夠，雖然召開了總支會(huì)、班子會(huì)研究黨建工作，但都是安排多督促少。醫(yī)療工作和抓黨建工作統(tǒng)籌不夠，還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，認(rèn)為醫(yī)療工作和業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，黨建工作較大程度是流于形式，被動(dòng)應(yīng)付，“兩張皮”現(xiàn)象明顯。黨員干部教育培訓(xùn)有 差距，重過程輕結(jié)果，全年雖然進(jìn)行了 4 次教育培訓(xùn)，但效果不明顯。基層組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)力度不夠，投入不足，主要限于辦公場(chǎng)所建設(shè)。“三會(huì)一課”等制度更多時(shí)候是考慮程序上的要求，還未能轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N自覺的行為，落實(shí)還不到位。 二是服務(wù)群眾不到位。部分職能科室黨員服務(wù)態(tài)度不好，遇事繞著走，出工不出力;門好進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象依然存在。個(gè)別支部書記年齡偏大，求穩(wěn)怕改革思想濃厚，開拓進(jìn)取精神不足，工作裹足不前，面對(duì)疑難問題打不開局面。 三是困難和問題解決措施不到位。臨床支部書記缺乏發(fā)展意識(shí)，平時(shí)忙于業(yè)務(wù)，黨員示范效應(yīng)發(fā)揮不明顯。 四是對(duì)退休黨員管理不到位、服務(wù)流于形式。一部分退休黨員家住外地的黨員及農(nóng)村，未向黨組織報(bào)告，與所屬黨組織長期失去聯(lián)系。少數(shù)黨員履行黨員義務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，黨費(fèi)繳納不及時(shí)。 原因分析:一是抓黨建第一責(zé)任人意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)性不夠。存在重醫(yī)療工作輕黨建 工作思想，把主要精力放在了業(yè)務(wù)工作上。二是抓黨建的素質(zhì)不高，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。對(duì)黨建工作把握不全面、不系統(tǒng)，全局謀劃不足、督促檢查不到位等現(xiàn)象。三是統(tǒng)籌謀劃協(xié)調(diào)推進(jìn)不夠，存在著黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互影響的情況。黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)統(tǒng)一不夠，沒有做到黨建工作與中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。四是遺留矛盾糾紛和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的處理占用了一定時(shí)間和精力，抓黨建工作投入時(shí)間和精力不足。五是基層組織活力不足，積極性和主動(dòng)性不強(qiáng)。由于考核辦法不完善、獎(jiǎng)懲措施力度不夠、督促檢 ……（未完，全文共3398字，當(dāng)前只顯示1888字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏醫(yī)院黨總支黨建述職評(píng)議工作報(bào)告） 上一篇：市長在慶祝教師節(jié)大會(huì)上的講話 下一篇：縣民政局局長任職表態(tài)發(fā)言 相關(guān)欄目：醫(yī)院 七一黨建專題 述職報(bào)告 紀(jì)檢講話 剖析整改 |