| 標(biāo)題：局干部職工崗位交流實施方案 |
| 局干部職工崗位交流實施方案 為貫徹落實市委《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力的實施意見》精神，根據(jù)《2012年**市行政事業(yè)單位中層干部交流及一般干部“雙向選擇”工作方案》，結(jié)合我局實際，制定如下方案： 一、交流范圍和對象 為了合理消除崗位疲勞問題，在同一崗位工作時間滿8年的一般干部職工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流。其中，在 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略266字，正式會員可完整閱讀）…… 三、工作程序 1．調(diào)查摸底。開展工作人員基本情況調(diào)查，摸清一般干部職工現(xiàn)在崗位任職情況，列出符合交流條件的干部職工名單和崗位清單。 2．編制方案。制定干部職工崗位交流實施方案，報市委組織部、市人力社保局備案。 3．宣傳發(fā)動。召開全體干部職工大會，進(jìn)行一般干部職工崗位交流“雙向選擇”宣傳發(fā)動，公布具體實施方案。 4．談心談話。由各分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭分別與分管（聯(lián)系）的科室、單位負(fù)責(zé)人和一般干部職工進(jìn)行一次談心談話，進(jìn)行崗位交流“雙向選擇”組織引導(dǎo)。 5．報名和選擇。分三批進(jìn)行，第一批為已經(jīng)達(dá)到交流年限的對象先選擇空缺崗位（1人可報2個崗位），匯總后交由崗位所在科室、單位負(fù)責(zé)人按空缺崗位和候選人員1:2的比列進(jìn)行選擇；第二批為尚未達(dá)到交流年限，但經(jīng)其本人申請、黨組同意予以交流的對象選擇空缺崗位（1人可報2個崗位），匯總后交由崗位所在科室、單位負(fù)責(zé)人按空缺崗位和候選人員1:2的比列進(jìn)行選擇；第三批為首次“雙向選擇”落選的對象再次選擇剩余的空缺崗位（1人可報2個崗位），匯總后交由崗位所在科室、單位負(fù)責(zé)人按空缺崗位和候選人員1:2的比列進(jìn)行選擇。 6．研究決定。召開黨組會議，對匯總后的“雙 ……（未完，全文共1148字，當(dāng)前只顯示691字，請閱讀下面提示信息。收藏局干部職工崗位交流實施方案） 上一篇：在公司基層黨支部開展“兩學(xué)一做”黨課講稿 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)貫徹省委“三項機(jī)制”情況的報告 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 工會 職工 經(jīng)驗交流 計劃規(guī)劃 |