| 標(biāo)題：紅嫂主題郵局員工管理辦法 |
| 紅嫂主題郵局員工管理辦法 一、為維護(hù)郵政通信生產(chǎn)和企業(yè)管理秩序，健全考勤考勤制度，提高工作效率，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及省市公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本辦法。 二、按照規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間、信箱開(kāi)取時(shí)間組織作業(yè)。自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班。 三、每周休息1天，固定休息日為每周二。 四、勞動(dòng)、培訓(xùn)會(huì) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略282字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 4、工作時(shí)間無(wú)理取鬧、吵架、斗毆、侮罵他人的處罰100元/次。 5、不按規(guī)定進(jìn)行考勤，未建立相關(guān)考核登記簿的，處罰單位負(fù)責(zé)人50元/次。 （二）培訓(xùn)會(huì)議紀(jì)律 1、上級(jí)組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)必須按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，不得遲到、早退，違者一次扣發(fā)崗位工資50元。 2、因公務(wù)不能參加者，須事先向分管領(lǐng)導(dǎo)、召集人員請(qǐng)假，非公務(wù)請(qǐng)假一次扣發(fā)崗位工資50元（辦理正式病事假請(qǐng)假手續(xù)的可免于扣發(fā)）。 3、未請(qǐng)假無(wú)故不參加者，每次扣發(fā)崗位工資100元。 （三）事假 1、員工因個(gè)人事項(xiàng)，必須由本人親自料理的，必須提前按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)，方可休假，按休假天數(shù)扣發(fā)崗位工資。 2、當(dāng)月累計(jì)事假在2天以?xún)?nèi)的，按天扣生產(chǎn)獎(jiǎng)金；當(dāng)月累計(jì)事假超過(guò)2天，按天扣發(fā)當(dāng)月崗位工資及生產(chǎn)獎(jiǎng)金。 3、當(dāng)年累計(jì)事假超過(guò)一個(gè)月者，取消全年各種獎(jiǎng)勵(lì)（個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)除外）。 4、事假須由本人寫(xiě)出請(qǐng)假條。請(qǐng)假一天的由市場(chǎng)部審批，2至7天的由人教部門(mén)或分管局領(lǐng)導(dǎo)審批。 （四）病假 1、請(qǐng)病假1天，可口頭向市場(chǎng)部請(qǐng)假，請(qǐng)假2至7天的，應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假單，并附就醫(yī)醫(yī)院的證明。不需就醫(yī)的，本人應(yīng)說(shuō)明情況，由人教部門(mén)或分管領(lǐng)導(dǎo)審批。 2、因病不能堅(jiān)持工作需要請(qǐng)假，其所有病假均需有醫(yī)院開(kāi)據(jù)的診斷 ……（未完，全文共1217字，當(dāng)前只顯示732字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏紅嫂主題郵局員工管理辦法） 上一篇：防御“莫蘭蒂”臺(tái)風(fēng)工作總結(jié) 下一篇：紅嫂主題郵局管理辦法（暫行） 相關(guān)欄目：教育 職工 管理 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |