| 標(biāo)題：市代建局黨組書記抓黨建工作述職報告 |
| 市代建局201*年黨組書記抓黨建工作述職報告 市委組織部： 201*年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局干部職工的支持配合下，作為代建局黨建工作的“第一責(zé)任人”，我始終嚴(yán)格要求自己，牢記“第一責(zé)任人”的職責(zé)和使命，多措并舉，扎實推進黨建工作，促進思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)等工作圓滿完成�，F(xiàn)將201*年黨建工作開展情況述職如下： 一、切實履行職責(zé)，促進黨建工作再上新臺階 （一）抓班子，帶隊伍，認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。我作為一把手，堅持正確認(rèn)識和處理黨務(wù)和業(yè)務(wù)之間的關(guān)系，以黨建促代建，樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，領(lǐng)導(dǎo)全局落實黨建責(zé)任制，形成了黨組書記帶頭抓、黨組成員分工抓、全體黨員共同抓的工作格局。我堅持身體力行，率先垂范，不遺余力的轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動適應(yīng)新形勢、新要求，嚴(yán)格要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揮好帶頭作用，真抓實干、求真務(wù)實、做好表率，認(rèn)真抓好 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略680字，正式會員可完整閱讀）…… 二、抓黨建工作存在的不足及原因分析 （一）抓黨建工作重視程度仍然不平衡，黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，方式、方法還有待創(chuàng)新。沒有充分認(rèn)識到黨建工作是業(yè)務(wù)發(fā)展的重要保證，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”的思想一定程度上還存在，履行責(zé)任制的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強，忽略了黨建工作中的思想政治工作對業(yè)務(wù)工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作相對脫節(jié)。不能有效按照職責(zé)要求投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動黨建工作，沒有把黨建工作有效地融入業(yè)務(wù)工程當(dāng)中去，離抓好黨建工作就是抓好中心工作的意識，抓好中心工作就是促進黨建工作的要求還有一定的差距，因此黨建工作與工程建設(shè)的聯(lián)系還不夠緊密，項目組中的黨建工作還有一些空白區(qū)域。一些黨員干部對踐行踐行“三嚴(yán)三實”，落實“_”，反對“四風(fēng)”方面還存在模糊認(rèn)識，對其深刻含義和重大現(xiàn)實意義的了解不夠深入，缺乏共產(chǎn)黨員的責(zé)任感和使命感。在制度方面，我局不斷完善各項規(guī)章制度以及工程建設(shè)各個環(huán)節(jié)的流程規(guī)范，但在政策的執(zhí)行過程中，還有一些落實不到位的情況。 （二）監(jiān)督措施不完善運用不充分，組織生活相對單一，還需要進一步改進。對領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，是黨內(nèi)監(jiān)督實踐中的難點和薄弱環(huán)節(jié)。在履行黨建工作責(zé)任制上，我局黨組雖然建立健全了相關(guān)制度，但在實際運行過程中，對制度落實、履行職責(zé)不到位等問題，偶爾會以時間緊、任務(wù)多為由，對組織的學(xué)習(xí)、召開的會議等活動，有拖延和落實不到位，缺乏及時有效的監(jiān)管和制約手段。激勵問責(zé)機制不夠完善，對于獎懲制度主要停留在“口頭”上，問責(zé)還沒有起到應(yīng)有的警示和威懾作用，獎懲措施不夠有力。 雖然組織了一系列的教育實踐活動，但還有部分同志思想上認(rèn)識不足，或由于業(yè)務(wù)繁忙，存在走過場的心理，沒有深入學(xué)習(xí)，觸及靈魂。在活動的形式上，創(chuàng)新力度還不夠，不能充分的調(diào)動大家的參與積極性，形式單一�；顒拥拈_展大多是單位內(nèi)部組織，沒有走出去，和兄弟單位和先進部門的交流學(xué)習(xí)不多，一些先進的案例、成功的經(jīng)驗沒有引入進來。特別是在群眾監(jiān)督上，和群眾溝通交流、聽取意見的渠道還不夠，還很被動，缺乏主動意識。領(lǐng)導(dǎo)干部和普通干部職工的交流溝通比較少，對職工的了解不夠深入全面。開展“正風(fēng)”行動以來，我們查處了一些遲到、早退、工作期間脫崗的不良現(xiàn)象，局工作作風(fēng)得到了改善，但在持續(xù)性和長效性上還有待加強，有關(guān)的配套獎懲措施和操作制度還要完善起來，把正風(fēng)作為一項長期工作，抓牢抓實。 （三）黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用不強，圍繞中心工作抓落實的力度偏弱。對新形勢下落實好黨建工作責(zé)任制觀念不新、辦法不多、措施不力。目前單位工作量大，業(yè)務(wù)多，主抓黨建的人員大多數(shù)是單位的業(yè)務(wù)骨干，工作事務(wù)多，在一定程度上使黨建工作弱化，容易造成黨建工作無時間、無精力，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不能認(rèn)真分析研究新情況、新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作， 圍繞黨建工作抓落實的力度偏弱。黨員干部的政治理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)有進步的空間，缺乏吃苦耐勞，無私奉獻的思想覺悟，宗旨意識薄弱，在自身修養(yǎng)的提升和黨 ……（未完，全文共3180字，當(dāng)前只顯示1766字，請閱讀下面提示信息。收藏市代建局黨組書記抓黨建工作述職報告） 上一篇：市社科聯(lián)年度工作總結(jié)及工作計劃范文 下一篇：市檔案局“正風(fēng)”行動工作總結(jié) 相關(guān)欄目：黨務(wù)講話 七一黨建專題 述職報告 |