| 標(biāo)題：礦黨委落實(shí)黨建目標(biāo)管理責(zé)任制情況匯報(bào)材料 |
| 企業(yè)黨建工作匯報(bào)材料 **礦黨委落實(shí)黨建目標(biāo)管理責(zé)任制情況匯報(bào)材料 一年多來，**礦以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，以“三項(xiàng)”活動(dòng)為遵循，以抓好黨建促經(jīng)濟(jì)為目標(biāo)，圍繞“依法從嚴(yán)治礦，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)高效”工作要求，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，著力激發(fā)各級黨組織服務(wù)礦山發(fā)展的合力，增強(qiáng)黨員群眾勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)，全面融入生產(chǎn)、安全和經(jīng)營管理實(shí)際，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面。根據(jù)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于對基層單位黨委2014年度黨的建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查的通知》要求，礦黨委在對各總支、支部進(jìn)行全面檢查的基礎(chǔ)上，對全礦黨建工作進(jìn)行了梳理�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況 （一）2014年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況 ——煤炭生產(chǎn)完成**萬噸，超計(jì)劃**萬噸。 ——純剝離生產(chǎn)完成**萬立方米，超計(jì)劃**萬立方米，創(chuàng)歷史最高水平。 ——富礦供應(yīng)完成**萬噸，超計(jì)劃**萬噸。 ——經(jīng)營總收入**萬元，超計(jì)劃**萬元。 ——利潤實(shí)現(xiàn)**萬元，超計(jì)劃**萬元。 ——安全上消滅了死亡、重傷及二級以上事故，實(shí)現(xiàn)了“爭創(chuàng)安全年”活動(dòng)目標(biāo)。 （二）2015年1—5月份主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況 ——煤炭全年計(jì)劃**萬噸，1～5月份預(yù)計(jì)完成**萬噸。 ——純剝離生產(chǎn)全年計(jì)劃**萬立方米，1～5月份預(yù)計(jì)完成**萬立方米。 ——富礦供應(yīng)全年計(jì)劃**萬噸，1～5月份預(yù)計(jì)完成**萬噸，平均含油率為**%。 ——經(jīng)營總收入全年計(jì)劃**萬元，1～5月份預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)**萬元。 ——利潤全年計(jì)劃**萬元，1～5月份預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)**萬元。 ——安全上消滅重傷、二級以上列級事故，消滅礦外交通肇事，實(shí)現(xiàn)“安全無事故年”活動(dòng)目標(biāo)。截至2015年6月1日，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)※※※天。 二、2014年以來黨建工作基本情況 2014年以來，礦黨委在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞剝離生產(chǎn)和富礦供應(yīng)中心工作，立足實(shí)際、創(chuàng)新載體，扎實(shí)開展了黨的群眾路 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1405字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、強(qiáng)化各級干部業(yè)務(wù)能力提升。礦黨委結(jié)合實(shí)際工作需要，利用周六、周日休息時(shí)間舉辦了為期兩個(gè)月的科級干部培訓(xùn)班，礦長、黨委書記親自授課，培訓(xùn)班結(jié)束時(shí)進(jìn)行了閉卷考試，并通報(bào)考試結(jié)果；礦黨委圍繞搞好黨建載體活動(dòng)、宣傳思想政治工作、基層組織建設(shè)、群團(tuán)工作及公文寫作知識(shí)等，對黨總支（黨支部）書記和一般黨群干部開展了集中培訓(xùn)，使黨群干部業(yè)務(wù)水平有了顯著提高；礦黨委還牽頭制定了對生產(chǎn)技術(shù)、安監(jiān)、機(jī)電及財(cái)務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)規(guī)劃和培訓(xùn)大綱。礦通過選樹總工程師李念源、采剝段段長郁松巖等“撫礦好干部”和“四優(yōu)、五強(qiáng)”優(yōu)秀干部典型，激發(fā)了各級干部以德正行、以信明志、以實(shí)謀事、以新鑄魂的自覺性，在全礦上下營造了選賢任能、崇尚人才的良好環(huán)境。 （三）全面延伸 “五為”活動(dòng)觸角，拓寬融入融合經(jīng)營管理工作新途徑 礦黨委準(zhǔn)確把握“五為”活動(dòng)內(nèi)涵，牢牢抓住黨建促經(jīng)濟(jì)的結(jié)合點(diǎn)，全方位參與生產(chǎn)、安全和經(jīng)營管理重點(diǎn)工作和重大決策，使各級黨組織、廣大黨員在礦山發(fā)展建設(shè)中的先鋒模范作用日漸突出。 1、圍繞安全工作目標(biāo)，礦黨委制定了《黨員干部聯(lián)系點(diǎn)、黨員干部參加一線勞動(dòng)、機(jī)關(guān)部門直接聯(lián)系（班組）制度》、安全獎(jiǎng)罰激勵(lì)機(jī)制等制度，規(guī)范了班前會(huì)召開程序及記錄標(biāo)準(zhǔn)。通過組建形勢任務(wù)宣講聯(lián)絡(luò)組、建立黨員安全責(zé)任區(qū)、編寫《事故案例》教材和征集安全箴言警句等活動(dòng)，并結(jié)合深化大型設(shè)備“四無”競賽，不斷地夯實(shí)安全基礎(chǔ)，穩(wěn)定了安全生產(chǎn)局面，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)3000天、“爭創(chuàng)安全年”和安全生產(chǎn)九周年的目標(biāo)。 2、圍繞開展剝離會(huì)戰(zhàn)，重新確立了“黨員先鋒崗（號）”，組織黨員立足崗位，開展課題攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量提升競賽。充分利用“影響生產(chǎn)效率的因素”大討論成果，發(fā)動(dòng)黨員抓關(guān)鍵、攻難關(guān)、挑重?fù)?dān)、做先鋒、當(dāng)模范。組建兩級機(jī)關(guān)突擊隊(duì)、開展“黨員活動(dòng)日”等活動(dòng)，加快了32站移設(shè)、正20站隱患治理及負(fù)36站等重點(diǎn)工程的快速推進(jìn)。礦黨委參與征地及已征土地資源的利用管理工作，實(shí)現(xiàn)土地節(jié)約、集約、合理利用，為確保剝離生產(chǎn)接續(xù)，提供強(qiáng)有力的土地資源保障。 3、圍繞基層組織建設(shè)，把工作重心放在基層、把力量沉到基層，努力實(shí)現(xiàn)制度在基層落實(shí)、工作在基層推進(jìn)、經(jīng)驗(yàn)在基層總結(jié)。通過建立黨建工作督導(dǎo)考評制度、黨務(wù)工作者末位問責(zé)制度、黨總支（支部）書記培訓(xùn)培養(yǎng)制度，強(qiáng)化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。各級黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”、民主測評等制度，保持組織生活健康活力，并通過“爭旗奪杯”活動(dòng)，不斷激發(fā)黨員當(dāng)先進(jìn)、創(chuàng)一流、添光彩的熱情。同時(shí)，堅(jiān)持開展上專題黨課、新黨員宣誓、為黨員過“政治生日”、生產(chǎn)突擊奉獻(xiàn)等為主要內(nèi)容的“我為黨旗添光彩”系列活動(dòng)，全面增強(qiáng)了黨組織和黨員的先進(jìn)輻射力。 4、圍繞服務(wù)員工群眾，開展了黨組織和黨員“一幫一、多幫一、”活動(dòng)。全礦科級以上干部分別同困難員工建立幫扶包保對子，定期到困難員工家庭走訪、談心、慰問。礦、段兩級班子成員及時(shí)了解員工呼聲，使困難員工有人管、有人幫，實(shí)現(xiàn)遇有小事不出班組、大事不出段隊(duì)、難事不出礦。對技術(shù)水平不高、安全意識(shí)較差、思想上懈怠的員工給予幫助，帶動(dòng)相對落后的員工學(xué)先進(jìn)、爭上游。 5、圍繞節(jié)支降耗增效，各級黨組織融入中心進(jìn)入管理，開展了“我的崗位我擔(dān)當(dāng)，保安全、保運(yùn)行，節(jié)支增效做貢獻(xiàn)”和“細(xì)化支出降成本，優(yōu)化工程保底線”活動(dòng)，優(yōu)化電鐵運(yùn)輸路徑、降低工程成本、“躲峰填谷”作業(yè)、生產(chǎn)設(shè)備提質(zhì)提效等舉措全面實(shí)施。通過在全礦員工中開展“增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高工作質(zhì)量”教育活動(dòng)，提高了全礦精細(xì)化管理程度。牽頭開展全方位的清倉查庫活動(dòng)，查出可使用倉庫物資6770筆，組織每名黨員至少提出1條以上的合理化建議，作為節(jié)支增效的“金點(diǎn)子”，進(jìn)一步提升了節(jié)支降耗增效工作實(shí)效。 （四）深化“以企為家，愛崗敬業(yè)”教育活動(dòng)，員工創(chuàng)造熱情有了新提升 全礦各級黨組織以建設(shè)現(xiàn)代化礦山、打造一流員工隊(duì)伍為目標(biāo)，不斷豐富和拓展“以企為家，愛崗敬業(yè)”活動(dòng)載體，充分發(fā)揮思想政治工作和企業(yè)文化的影響力、號召力和感染力，奏響了砥礪奮進(jìn)勇挑重?fù)?dān)的礦山發(fā)展建設(shè)主旋律。 1、形勢任務(wù)教育凝心聚力。在全礦員工中實(shí)施了開展“八項(xiàng)教育”，增強(qiáng)“八種意識(shí)”系列形勢任務(wù)教育計(jì)劃，建立完善了員工崗位責(zé)任制，開展了“崗位述說”、“五化”班組創(chuàng)建和“敬師愛徒”活動(dòng)，評選了**礦優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)典型、專業(yè)技術(shù)大拿及“最美員工”；結(jié)合不同階段形勢任務(wù)重點(diǎn)下發(fā)宣講提綱12篇，選樹了以陳剛偉為代表的10名愛崗敬業(yè)優(yōu)秀典型，在青年員工中舉辦了“責(zé)任是伴隨我們成長的基石”趙都寶事跡報(bào)告會(huì)；成立了形勢任務(wù)宣講聯(lián)絡(luò)組，定期深入車間隊(duì)組班前會(huì)進(jìn)行宣講，營造了干群一心、和衷共濟(jì)面對新形勢的濃厚氛圍。 2、安全思想教育成效顯著。把全過程安全思想教育工作作為促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展的重要途徑和手段，制定了《**礦2015年安全思想教育工作安排》，完善制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部參加班前會(huì)制度》和《東崗工作區(qū)實(shí)施聯(lián)勤管理制度》；全面實(shí)施了安教“三、三”工作法，發(fā)揮了班前會(huì)安全思想教育主陣地作用，堅(jiān)持開展了班前會(huì)樣板示范活動(dòng)、員工現(xiàn)身說法講安全、群監(jiān)員上崗、“員工家屬話安全”等活動(dòng)；針對崗位突發(fā)疾病和職業(yè)病，加大了《高血壓預(yù)防與控制管理辦法》、《職業(yè)病預(yù)防知識(shí)手冊》的宣傳力度，干部員工安全責(zé)任意識(shí)和自主保安能力不斷增強(qiáng)，礦山事故防控能力不斷提升。 3、企業(yè)文化建設(shè)不斷深化。在宣傳弘揚(yáng)集團(tuán)公司企業(yè)文化的同時(shí)，不斷地豐富和深化具有自身特色的企業(yè)文化內(nèi)涵，圍繞“安全生產(chǎn)、節(jié)支增效、愛崗敬業(yè)”三個(gè)方面，組織開展了征集箴言警句活動(dòng)，圍繞“我的崗位重要，我的崗位光榮”述說活動(dòng)，在青年員工中開展了“我和我的崗位”征文活動(dòng)。在新材料線、東崗工作區(qū)、北環(huán)公路、大型機(jī)械設(shè)備等處，安裝了200余個(gè)宣傳板、條幅等文化宣傳形式。通過省煤管理局網(wǎng)站、《遼寧煤炭》、《撫順礦工報(bào)》、礦內(nèi)網(wǎng)站等媒體，加強(qiáng)了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、典型人物等內(nèi)容的宣傳，全面提升了現(xiàn)代化礦山形象。 （五）以服務(wù)員工推動(dòng)發(fā)展為宗旨，加強(qiáng)了對群團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)，礦山持續(xù)健康發(fā)展整體合力有了新增強(qiáng) 各級工會(huì)組織圍繞全礦中心工作，組織開展了“上剝離、保富礦、創(chuàng)高產(chǎn)、增效益”主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)。同時(shí)，結(jié)合開門紅、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)9周年、設(shè)備無故障運(yùn)行、推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)、促進(jìn)礦山技術(shù)進(jìn)步等重點(diǎn)工作，根據(jù)不同階段生產(chǎn)任務(wù)需要，組織開展了不同形式和內(nèi)容的生產(chǎn)競賽。著眼于提升員工技能業(yè)務(wù)水平，在全礦范圍內(nèi)大力開展“敬師愛徒”活動(dòng)，簽訂《師徒合同書》138份，下發(fā)了“敬師愛徒”活動(dòng)學(xué) ……（未完，全文共9105字，當(dāng)前只顯示3653字，請閱讀下面提示信息。收藏礦黨委落實(shí)黨建目標(biāo)管理責(zé)任制情況匯報(bào)材料） 上一篇：支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育問題整改方案 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