| 標(biāo)題：2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告2 |
| 2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告2 **鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)將全年開展基層黨的建設(shè)情況報(bào)告如下： 一、履職情況 （一）抓班子帶隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)黨建工作新常態(tài)。一是抓班子。班子成員分工各取所長(zhǎng)，明確責(zé)任，形成了既分工又協(xié)作的模式。二是強(qiáng)支部。不定期對(duì)支部班子以會(huì)代訓(xùn)，講解農(nóng)村政策，學(xué)習(xí)工作方法，增強(qiáng)干部新形勢(shì)下開展工作能力。三是帶黨員。 以開展黨員積分量化考核為抓手，開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，組織黨員開展義務(wù)活動(dòng)，發(fā)揮黨員模范帶動(dòng)作用。 （二）增投入建陣地，逐步完善村級(jí)辦公條件。 我們對(duì)全 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略429字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、存在問題及原因分析 （一）部分村黨支部戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。 全鎮(zhèn)共有29個(gè)行政村，其中一類村12個(gè)，二類村14個(gè)，三類村3個(gè)，分別 ，雖然經(jīng)過半年的_，三個(gè)村的整體工作明顯好轉(zhuǎn)，但黨支部戰(zhàn)斗力還不夠強(qiáng)。 （二）黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，流動(dòng)黨員管理不嚴(yán)。 我鎮(zhèn)共有黨員 名，其中60歲以上738名，占45.5%，初中文化及以下914名，占56.3%，帶動(dòng)群眾發(fā)展能力普遍較弱。近兩年，退伍軍人、學(xué)生黨員增多流動(dòng)性強(qiáng)，參與組織活動(dòng)較少，管理難度大。 （三）基層干部隊(duì)伍后繼乏人。 我鎮(zhèn)共有村兩委干部172名，其中50歲以上113名，占65.7%，初中文化122名，占70.9%，村干部年齡老化，文化素質(zhì)低，接受新事物能力弱，帶動(dòng)群眾發(fā)展能力不強(qiáng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部近年新入人員少， 年以來，我鎮(zhèn)新招錄人員僅 人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部出現(xiàn)斷層。 （四）“兩新”組織黨建工作滯后。 我鎮(zhèn)有限上非公企業(yè)5家，其中具備條件的2家已設(shè)立黨支部，黨組織覆蓋率還比較低。 （五）村集體經(jīng)濟(jì)薄弱,村室建設(shè)有短板。 全鎮(zhèn)29個(gè)行政村，12個(gè)村無集體收入，17個(gè)村集體收入單一，只有房屋租賃和土地承包收入，年收入不超過5萬元�；顒�(dòng)場(chǎng)所不規(guī)范，目前還有 村室破舊不達(dá)標(biāo)。 原因分析：一是對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)不足。重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，輕黨的建設(shè)。二是沒有把精力集中在破解黨建難題上，對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃。三是責(zé)任機(jī)制不健全。只滿足于布置黨建任務(wù)、提出工作要求，缺乏配套的督查落實(shí)機(jī)制。 三、下一步打算 （一）加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍管理。 一是實(shí)行干部任期承諾制，要求各村干部年初定目標(biāo)寫承諾，對(duì)其進(jìn)行目標(biāo)績(jī)效考核。二是開展民主測(cè)評(píng)，村“兩委”的業(yè)績(jī)由領(lǐng)導(dǎo)班成員、機(jī)關(guān)干部和各村黨員、村民代表共同測(cè)評(píng)，充分了解各個(gè)層面對(duì)各村工作的評(píng) ……（未完，全文共1854字，當(dāng)前只顯示1116字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告2） 上一篇：2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 下一篇：2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告3 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨委 黨務(wù)講話 七一黨建專題 述職報(bào)告 |