| 標(biāo)題：縣公務(wù)人員問(wèn)責(zé)辦法 |
| **縣公務(wù)人員問(wèn)責(zé)辦法（試行） 為深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府經(jīng)濟(jì)工作總體思路，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，督促、鞭策、鼓勵(lì)、推動(dòng)全縣黨政機(jī)關(guān)和公務(wù)人員依法行政，建立廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、行為規(guī)范的服務(wù)型機(jī)關(guān)和服務(wù)型政府，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《**縣實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 一、 適用對(duì)象 全縣各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院機(jī)關(guān)及所屬部門(mén)，省州駐縣單位，具有行政職能、公共事務(wù)管理服務(wù)職能的群團(tuán)組織、企事業(yè)單位的副科級(jí)（不含副科級(jí)）以下從事公務(wù)的人員。 二、工作原則 堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略535字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2、工作作風(fēng)散漫，擅自脫崗，上班時(shí)間玩游戲、炒股、網(wǎng)絡(luò)聊天或做其他與工作無(wú)關(guān)事情的； 3、服務(wù)態(tài)度“生、冷、硬、橫”，言行舉止不文明，造成不良影響的； 4、服務(wù)水平低下，超過(guò)審批時(shí)限和審批流程時(shí)限規(guī)定的，服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到規(guī)定要求，致使服務(wù)對(duì)象利益受損的； 5、對(duì)涉及群眾切身利益、群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題不妥善處理和解決，造成媒體反映強(qiáng)烈、群眾越級(jí)上訪和集訪的； 6、其他服務(wù)不優(yōu)情形。 （三）工作效能情況 1、對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)予辦理的事項(xiàng)拖延懈怠、推諉塞責(zé)、處置不力的； 2、違反馬上辦、限時(shí)辦服務(wù)內(nèi)容，未在承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，或辦理結(jié)果未達(dá)到規(guī)定要求的； 3、對(duì)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、損害投資商合法利益的行為不制止、不查處、不打擊，對(duì)群眾、客商的投訴、舉報(bào)不受理、不反饋的； 4、對(duì)不屬于職權(quán)范圍或不宜辦理的事項(xiàng)不解釋、不請(qǐng)示、不移交、置之不理，或?qū)ζ渌麊挝挥蟹ǘㄒ罁?jù)提請(qǐng)支持、配合、協(xié)助的有關(guān)事務(wù)不支持、不配合、不協(xié)助，造成不良影響或者后果的； 5、不能正確、及時(shí)、有效地履行法定職責(zé)，未能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，影響單位整體工作進(jìn)度的； 6、其他效能低下情形。 （四）廉潔自律情況 1、在執(zhí)法和服務(wù)工作中，收受、索要服務(wù)對(duì)象財(cái)物，或者借機(jī)謀取其他利益的； 2、向服務(wù)對(duì)象吃拿卡要，敲詐勒索的； 3、強(qiáng)制服務(wù)對(duì)象接受指定服務(wù)或從中牟利的； 4、接受服務(wù)對(duì)象報(bào)銷(xiāo)各種費(fèi)用、提供休閑娛樂(lè)活動(dòng)的； 5、在公眾場(chǎng)合言行舉止不當(dāng)，有損公務(wù)人員形象，造成不良影響的； 6、其他自律不嚴(yán)情形。 五、問(wèn)責(zé)程序 （一）啟動(dòng)問(wèn)責(zé) 工作人員有本規(guī)定前述問(wèn)責(zé)情形之一，由其所在單位負(fù)責(zé)進(jìn)行初步核實(shí)，反映情況屬實(shí)的，即啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序。 （二）問(wèn)責(zé)調(diào)查 1、問(wèn)責(zé)程序啟動(dòng)后，由被問(wèn)責(zé)人員所在單位成立調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查組應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取被調(diào)查人員的陳述和申辯，并進(jìn)行核實(shí)。 2、調(diào)查組一般應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，并提交書(shū)面調(diào)查報(bào)告。情況復(fù)雜的，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)。調(diào)查報(bào)告包括問(wèn)責(zé)情形的具體事實(shí)、基本結(jié)論和問(wèn)責(zé)建議。調(diào)查組成員與被調(diào)查人員有利害關(guān)系、可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)依法依紀(jì)回避。 （三）問(wèn)責(zé)處理 1、被問(wèn)責(zé)人員須責(zé)令整改、責(zé)令作出書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、停職待崗、責(zé)令辭職的，由所在單位直接問(wèn)責(zé)，被問(wèn)責(zé)人員須給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，由所在單位直接立案調(diào)查，按程序履行報(bào)批手續(xù)；被問(wèn)責(zé)人員須調(diào)離、免職、辭退、解聘的，由所在單位向上級(jí)組織人事部門(mén)提出處理建議，上級(jí)組織人事部門(mén)原則上依據(jù)建議進(jìn)行問(wèn)責(zé) ……（未完，全文共2312字，當(dāng)前只顯示1392字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣公務(wù)人員問(wèn)責(zé)辦法） 上一篇：《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》課程考核方式改革方案（試行） 下一篇：大學(xué)統(tǒng)一戰(zhàn)線服務(wù)校地發(fā)展經(jīng)驗(yàn)匯報(bào) 相關(guān)欄目：公務(wù)員 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |