| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報(bào)告 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報(bào)告 按照縣委要求，現(xiàn)將我2014年抓黨建工作情況作如下報(bào)告，請予評議： 一、履行黨建工作職責(zé)情況 我作為黨建工作“第一責(zé)任人”，按照中、省、市和縣委要求，始終把黨建工作擺在突出位置，以為黨負(fù)責(zé)的精神推動(dòng)基層黨建工作。 （一）帶頭落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，切實(shí)履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。一是黨建工作親自研究部署。年初，由我主持黨委會(huì)議，親自明確領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部分工，由我負(fù)總責(zé)親自抓，黨委組織副書記具體抓，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作，明確基層黨支部書記為黨建第一責(zé)任人。先后主持21次鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究部署黨的群眾路線教育、黨員培養(yǎng)發(fā)展、服務(wù)型黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等重點(diǎn)黨建工作。二是黨建重要活動(dòng)親自參與。切實(shí)抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，活動(dòng)全過程身體力行，率先垂范。貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格把關(guān)，黨課親自上，談話親自談，發(fā)展新黨員10名。抓好基礎(chǔ)基層保障調(diào)研，對全鎮(zhèn)26個(gè)村（居）活動(dòng)陣地、辦公條件多次調(diào)研，深入掌握基層活動(dòng)陣地建設(shè)現(xiàn)狀。增撥了15萬余元的經(jīng)費(fèi)，對九灣、黎明、豐南等9個(gè)村(社區(qū))的組織活動(dòng)陣地進(jìn)行了維修，增添了26個(gè)村（居）的辦公設(shè)備，打通服務(wù)群眾最后一公里障礙。三是黨建工作問題親自解決。每周召開1次干部工作例會(huì)，組織全體鎮(zhèn)干部開展理論學(xué)習(xí)，匯報(bào)本周工作情況，安排當(dāng)前重點(diǎn)工作，提高干部思想政治素養(yǎng)，形成務(wù)實(shí)高效的干部工作作風(fēng)。租賃干部職工住房4套12間，解決干部走讀問題。加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，對發(fā)現(xiàn)干部作風(fēng)上的苗頭性問題做到早談話、早提醒，嚴(yán)格查處干部工作上的存在的違紀(jì)問題，全年給予4名黨員紀(jì)律處分，4名干部誡勉。 （二）加強(qiáng)村(社區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高黨組織戰(zhàn)斗力。一是抓好基層黨組織書記的教育管理。以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以抓好黨支部書記的政治教育、思想剖析、問題整改為切入點(diǎn)，通過組織政治理論集中學(xué)習(xí)2次、親自集中講黨課1次、督促指導(dǎo)組長談心談話26人次、親 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1399字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）嚴(yán)格黨員教育管理，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。一是以_精神深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)。為確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，親自帶頭學(xué)習(xí)，帶頭征求意見，撰寫調(diào)研報(bào)告1篇，親自為村社黨員干部講黨課3次，帶頭談心談話，親自參與起草修改鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，先后多次主持黨委會(huì)議商議相關(guān)工作。帶頭整改問題，從具體事抓起、從身邊事做起、從群眾最不滿意的事改起，嚴(yán)格落實(shí) “9+4”專項(xiàng)整治工作，以扎實(shí)的整改取信于民。二是嚴(yán)格落實(shí)黨員組織生活制度。帶頭召開民主生活會(huì)，會(huì)前認(rèn)真收集群眾意見，找班子成員相互談心談話，虛心接受上級批評，認(rèn)真撰寫剖析材料。親自參與村（社區(qū)）組織生活會(huì)，親自與村（社區(qū)）干部談心談話，指導(dǎo)撰寫剖析材料，以_精神開好基層組織生活會(huì)。三是加強(qiáng)黨員思想教育，落實(shí)教育培訓(xùn)制度。通過抓以會(huì)代訓(xùn)、專題培訓(xùn)、 “三會(huì)一課”加強(qiáng)黨員干部思想教育，抓好黨員干部學(xué)習(xí)教育工作，堅(jiān)定理想信念。 二、存在的問題及原因 一年來，自己在黨建工作方面雖然做了些工作，取得了一定的成績，但對照上級要求和基層黨員干部群眾期待，仍然存在一些問題和不足 （一）黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)落實(shí)不力。一是工作監(jiān)督力度需要加強(qiáng)。作為黨建工作第一責(zé)任人，在黨建工作思路、統(tǒng)籌謀劃上做得多，工作監(jiān)督落實(shí)力度還做得不夠。比如：年初制訂了黨建工作計(jì)劃，對全年黨建工作作了統(tǒng)籌安排，給全鎮(zhèn)基層黨組織簽訂了目標(biāo)責(zé)任，但在具體執(zhí)行過程中，定時(shí)組織力量專門督促檢查計(jì)劃執(zhí)行情況和目標(biāo)落實(shí)情況還做得不夠，聽匯報(bào)得多，親臨現(xiàn)場檢查指導(dǎo)得少。二是工作舉措需要更加深化。作為黨建第一責(zé)任人，黨建工作舉措基本停留在貫徹上級會(huì)議文件要求，在突出自身黨建工作特色的工作舉措上還不夠。比如：作為村務(wù)管理“五權(quán)”模式創(chuàng)建鎮(zhèn)，現(xiàn)在的情況是墻內(nèi)開花墻外香，如何引領(lǐng)“五權(quán)”模式走向深入，創(chuàng)建符合自身特點(diǎn)的黨建品牌，自己思慮不周。三是抓統(tǒng)籌推進(jìn)不夠。在黨建工作推進(jìn)中缺乏聯(lián)動(dòng)統(tǒng)籌，對村(社區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)研究得多，對所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍研究較少，導(dǎo)致村(社區(qū))黨建工作推動(dòng)有力，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作推動(dòng)乏力。比如：很少到中學(xué)、小學(xué)、衛(wèi)生院去調(diào)研檢查黨建工作。 （二）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)管理乏力。一是干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)素質(zhì)有待改善和提高。比如：農(nóng)村基層干部結(jié)構(gòu)年齡呈現(xiàn)老齡化，50歲以上占我鎮(zhèn)農(nóng)村基層干部的60%以上，干部隊(duì)伍素質(zhì)特別是文化素質(zhì)普遍偏低，不適應(yīng)現(xiàn)代辦公條件下的電子化無紙辦公要求。二是適應(yīng)新常態(tài)下黨的工作能力有待提高。新常態(tài)下黨委班子和干部隊(duì)伍必須實(shí)現(xiàn)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”新要求，如何教育和引導(dǎo)黨委班子和干部隊(duì)伍適應(yīng)新常態(tài)下的工作，作為黨建工作第一責(zé)任人，必須認(rèn)真面對和解決。三是干部監(jiān)管仍有失之于寬、失之于軟的問題。平時(shí)考慮村(社區(qū))干部很辛苦，待遇相對較差，對極個(gè)別違反工作紀(jì)律和制度的干部在問責(zé)上抹不開情面，多在會(huì)上點(diǎn)現(xiàn)象批評，很少點(diǎn)名直接批評。比如，個(gè)別村干部不堅(jiān)持值班制度，就沒有按相關(guān)制度批評追責(zé)。 （三）基層服務(wù)型黨組織建設(shè)滯后。一是基層組織體系不健全。不能適應(yīng)服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式的變化和需求，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋。在組織體系建設(shè)無新意，黨組織聯(lián)建、創(chuàng)建新經(jīng)濟(jì)體黨組織、選派第一書記等工作上落實(shí)得不到位。比如：**育英實(shí)驗(yàn)學(xué)校是一所民辦學(xué)校，在建設(shè)育英實(shí)驗(yàn)學(xué)校黨組織上沒有主動(dòng)研究。二是服務(wù)載體作用發(fā)揮不好。在依托基層組織活動(dòng)場所，堅(jiān)持一室多用，豐富活動(dòng)載體，推廣機(jī)關(guān)干部下基層、結(jié)對幫扶、為民服務(wù)全程代理、一站式服務(wù)、窗口單位為民服務(wù)等方面做得不夠，深入開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員承諾踐諾等活動(dòng)力度不足，比如：雖然每個(gè)村建成了便民服務(wù)代辦站點(diǎn)，但每個(gè)站點(diǎn)作用發(fā)揮不盡人意。三是強(qiáng)化服務(wù)功能作用發(fā)揮不足。農(nóng)村黨組織圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定搞好服務(wù)，引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行合作經(jīng)營、聯(lián)戶經(jīng)營，開展逐戶走訪、包戶幫扶，及時(shí)辦理反饋群眾訴求，幫助群眾和困難黨員解決生產(chǎn)生活、增收致富中的實(shí)際問題等方面還做得不夠好。比如：全鎮(zhèn)90%以上的村無集體經(jīng)濟(jì)收入，70%的村無支柱產(chǎn)業(yè)。 （四）軟弱渙散基層黨組織整頓力度欠缺。一是談心談話頻度和力度不強(qiáng)。對軟弱渙散黨組織班子干部隊(duì)伍的談心談話不到位，沒有經(jīng)常性開展談心談話教育，深入了解干部思想狀態(tài)、工作訴求。二是幫扶發(fā)展辦法途徑不多。軟弱渙散基層黨組織面臨基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后、產(chǎn)業(yè)發(fā)展無方、群眾發(fā)家致富乏力等問題，作為黨委書記在爭取上級基建投資、引進(jìn)業(yè)主發(fā)展產(chǎn)業(yè)、幫助群眾創(chuàng)收致富等幫扶發(fā)展方面做得還不夠。三是第一書記作用發(fā)揮不很好。雖然每個(gè)軟弱渙散基層黨組織選派了1名優(yōu)秀鎮(zhèn)干部擔(dān)任第一書記，但鎮(zhèn)干部多忙于自己的機(jī)關(guān)工作業(yè)務(wù)，較少督促他們深入所聯(lián)系幫扶的村去實(shí)地調(diào)研，化解矛盾、解決問題、幫助發(fā)展，作用發(fā)揮不十分理想。 （五）黨員干部教育管理服務(wù)不到位。一是對流動(dòng)黨員教育管理不力。我鎮(zhèn)流動(dòng)黨員數(shù)占整個(gè)黨員數(shù)的30%，作為黨建工作“第一責(zé)任人”，我對這一部分黨員是否在流入地黨組織報(bào)到，參加當(dāng)?shù)攸h組織的活動(dòng)情況不明，流動(dòng)黨員定期或不定期向黨組作思想?yún)R報(bào)情況不清，如何加強(qiáng)對流動(dòng)黨員教育管理舉措不力。二是對基層后備干部培養(yǎng)關(guān)注不夠。對基層后備干部培養(yǎng)我基本放手分管黨建工作的黨委副書記，放手基層黨支部，沒有研究切實(shí)有效的措施去抓、去管。三是大學(xué)生村干部管理不嚴(yán)。截至目前，我鎮(zhèn)還有3名大學(xué)生村干部，對大學(xué)生村干部的管理主要責(zé)任我交給了所服務(wù)的村，平時(shí)很少過問他們的工作生活情況，學(xué)習(xí)教育情況，思想動(dòng)態(tài)情況，出勤在崗情況，對他們的管理不十分嚴(yán)格。 （六）基層基礎(chǔ)保障建設(shè)力度有待加強(qiáng)。一是個(gè)別活動(dòng)陣地功能有待完善。近年來，我作為黨建工作“第一責(zé)任人”雖然對基層基礎(chǔ)保障十分重視，但截止目前看，我鎮(zhèn)還有近6個(gè)村的活動(dòng)室功能不完善、辦公設(shè)備不齊、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱等問題，因此，基層基礎(chǔ)保障力度還有待加強(qiáng)。二是基層發(fā)展后勁不足。全鎮(zhèn)村(社區(qū))黨組織工作經(jīng)費(fèi)在縣委統(tǒng)籌安排下雖然有了大幅增加，但仍然存在“有經(jīng)費(fèi)辦公”無“實(shí)力辦事”的問題。三是陣地作用發(fā)揮不夠。全鎮(zhèn)26個(gè)村(居)通過新建、維修、租賃都有自己的活動(dòng)陣地，但對如何管好用好陣地，發(fā)揮其村級政治中心、文化中心、服務(wù)中心和活動(dòng)中心的作用研究不夠，措施不多。 （七）作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)整改不徹底。一是干部隊(duì)伍學(xué)風(fēng)還不濃。一些干部對學(xué)習(xí)缺乏緊迫感和自覺性，“不愿學(xué)、不勤學(xué)、不真學(xué)、不深學(xué)、不善學(xué)”的不良 ……（未完，全文共9066字，當(dāng)前只顯示3638字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實(shí)施方案 下一篇：縣個(gè)體戶抽樣調(diào)查報(bào)告 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨委 黨務(wù)講話 七一黨建專題 述職報(bào)告 |