| 標題：駐村工作組和派員單位考核辦法 |
| 駐村工作組和派員單位考核辦法 （試行） 第一章 總 則 第一條 為加強對全縣駐村工作組和派員單位的管理，根據(jù)《中共*縣縣委關于集中力量打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)確保同步力爭先于全市全面建成小康社會的決定》（*委發(fā)〔2015〕*號）精神，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于派駐到全縣建檔立卡貧困村的駐村工作組以及派員單位的管理。 第二章 駐村工作組的組成和派員單位的范圍 第三條 每個駐村工作組由所屬鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）選派1名副科級以上領導任組長，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）和所聯(lián)系的縣級部門各選派1名工作人員任成員。 第四條 派員單位的范圍為承擔縣級對口定點扶貧任務的部門（單位）。 第三章 考核內容 第五條 駐村工作 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略508字，正式會員可完整閱讀）…… 第八條 堅持實事求是、客觀公正、注重實績和群眾公認的原則，日常考核與集中考核相結合，半年一述職，一年一考核，全面了解同步小康駐村工作組開展工作情況，了解駐村干部在駐村工作期間的德、能、勤、績、廉等具體表現(xiàn)情況，重點考核工作實績。 （一）組織實施。駐村工作組和成員的考核由縣委組織部會同派駐鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委組織實施。駐村工作組成員同時兼任貧困村“第一書記”的，按《*縣貧困村黨組織“第一書記”日常管理考核辦法》進行考核。派員單位的考核由縣委組織部組織實施。 （二）考核方式�？己朔譃槿粘？己�、半年述職和年終考核�？己嗽u定采取百分制進行。日�？己苏�20%，半年述職占30%，年終考核占50%，按比例計算后為綜合得分。 1.日常考核。定期或不定期對考核對象到位到崗情況、各階段工作任務完成情況、工作成效等進行督促檢查，半年進行一次駐村工作述職，為年終考核提供參考依據(jù)。 2.年終考核。實行定量為主，定量與定性相結合，綜合評價派員單位、駐村工作組、駐村工作組成員工作實績。 （三）考核等次。派員單位考核結果折分計入單位年度目標實績考核總分；駐村工作組考核結果分為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“差”四個等次；駐村工作組成員考核結果分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次。 第五章 考核程序 第九條 群眾評議。以鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）為單位，每半年組織駐村工作組和駐村工作組成員在所駐村進行述職。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨政領導班子成員、村支“兩委”成員、村民代表，對駐村工作組和成員工作情況進行民主測評，測評結果匯總后同時反饋給派員單位。駐村工作組成員民主測評群眾滿意率低于60%的，限期進行整改；低于40%的，派員單位要及時調整，重新選派駐村干部。 第十條 集中考核。每年年底，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委要會同派員單位，采取“聽、查、看、評”相結合的方式，對駐村工作組和駐村工作組成員進行集中考核。聽：即聽取村支“兩委”成員、群眾代表等的意見以及駐村工作組、駐村工作組成員工作情況匯報；查：即根據(jù)考核指標，查閱駐村工作組和駐村工作組成員工作日志、述職報告等印證資料，核實相關數(shù)據(jù)；看：即實地察看駐點村和駐村工作組成員的工作情況；評：即組織有關人員進行評議。 第十條 綜合評定。駐村工作組和縣級部門（單位）選派的駐村工作組成員的考核結果由鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委會同派員單位進行綜合評定。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）選派的駐村工作組成員考核結果由鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委會同駐 ……（未完，全文共2192字，當前只顯示1319字，請閱讀下面提示信息。收藏駐村工作組和派員單位考核辦法） 上一篇：關于全面建立“兩隨機、一公開”工作機制實施方案 下一篇：區(qū)紀委黨政紀處分決定工作執(zhí)行情況匯報 相關欄目：計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |