| 標(biāo)題：淺談黨委辦公室秘書人員如何做好公文核稿中的協(xié)調(diào)工作 |
| 淺談黨委辦公室秘書人員如何做好公文核稿中的協(xié)調(diào)工作 所謂核文協(xié)調(diào),是指核文人員被授權(quán)后就文件制發(fā)的可行性同題以及文件內(nèi)容和發(fā)布形式等與有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)系溝通的行為。協(xié)調(diào)貫穿于核文的全過程,在核文工作中居重要地位。如果不經(jīng)協(xié)調(diào)或協(xié)調(diào)未果便下發(fā)文件,勢(shì)必將意見分歧和政策規(guī)定上的不一致帶到執(zhí)行過程中,給工作造成被動(dòng)。在這一過程中，不僅要求秘書以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,對(duì)文稿從內(nèi)容、文種、格式到會(huì)簽手續(xù)等方面嚴(yán)格衡量，逐字逐句審核,同時(shí)還需要秘書人員做一些協(xié)調(diào)工作，才能保證公文的質(zhì)量，確保工作做到位。 一、在核文工作的協(xié)調(diào)過程中，秘書人員應(yīng)具備的三種 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略457字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、在核文工作的協(xié)調(diào)過程中，秘書人員要堅(jiān)持兩個(gè)原則 一是權(quán)威性原則。針對(duì)部門秘書人員流動(dòng)頻繁，或秘書人員對(duì)公文寫作不太擅長(zhǎng)的實(shí)際，按照《中共鄂爾多斯市委和市委辦公廳機(jī)關(guān)公文處理細(xì)則》，杭錦旗委辦公室每年定期組織部門秘書通過開展公文知識(shí)培訓(xùn)等形式，對(duì)行文規(guī)定、辦文程序、文字要求等方面進(jìn)行集中培訓(xùn)，進(jìn)一步提高部門辦公室秘書人員的核文協(xié)調(diào)藝術(shù)和公文處理能力，同時(shí)為部門秘書提供了學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。二是開放性原則。隨著辦公室工作領(lǐng)域的不斷擴(kuò)展，內(nèi)容不斷豐富，需要協(xié)調(diào)解決的事情也越來越多。因此，在公文核文的協(xié)調(diào)過程中，秘書人員要堅(jiān)持開放性原則，在協(xié)調(diào)過程中，盡量使用彈性詞語，采用征詢式、問答式、探討式的語氣商量問題，以尊重對(duì)方。針對(duì)不同的對(duì)象，采用不同的協(xié)調(diào)語言。對(duì)上級(jí)，采用請(qǐng)示匯報(bào)的語言，說明事實(shí)、擺出道理、提出請(qǐng)求，把意見協(xié)調(diào)與請(qǐng)示匯報(bào)融為一體；對(duì)部門要站在公正的立場(chǎng)上，平等地對(duì)待別人，尊重別人的意見和想法，推心置腹地談看法，開誠布公地提建議，在和諧友好的氛圍中，爭(zhēng)取最佳的公文核文協(xié)調(diào)效果。堅(jiān)決杜絕借領(lǐng)導(dǎo)之威，居高臨下，盛氣凌人，以教訓(xùn)和命令的語氣向核文協(xié)調(diào)對(duì)象做“指示”。 三、在核文工作的協(xié)調(diào)過程中，秘書人員要發(fā)揚(yáng)兩種精神 一是團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的精神。古人云：人心齊，泰山移。首先要在工作過程中要自覺服從大局，不論是領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)還是部門要求核文的辦理事項(xiàng)，都應(yīng)不折不扣的接受并完成；其次要正 ……（未完，全文共1973字，當(dāng)前只顯示1187字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺談黨委辦公室秘書人員如何做好公文核稿中的協(xié)調(diào)工作） 上一篇：216年市政府換屆工作報(bào)告 下一篇：關(guān)于對(duì)市司法局開展法制宣傳工作和社區(qū)矯正工作情況的調(diào)研報(bào)告 相關(guān)欄目：綜合論文 黨委 辦公廳室 文秘 公文 |