| 標題：市供銷合作社聯(lián)合社領導班子2016年度述責述廉報告 |
| 市供銷合作社聯(lián)合社領導班子2016年度述責述廉報告 今年以來，在**市委、市紀委的堅強領導下，市供銷聯(lián)社認真貫徹落實中央、省委和**市委黨風廉政建設的各項重大部署，全面落實黨風廉政建設主體責任，扎實推進作風建設和反腐敗工作，為全面實施我市“一三三六”發(fā)展戰(zhàn)略，建設“生態(tài)名城、產業(yè)強市、幸福**”提供了堅強的作風和紀律保障。 一、強化政治擔當，常態(tài)落實主體責任 （一）堅持統(tǒng)籌謀劃，主動履行責任。市供銷聯(lián)社黨組嚴格執(zhí)行中央、省、**市和**市關于做好黨風廉政建設的相關規(guī)定，始終把認真履行“一崗雙責”和貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制有關規(guī)定擺在重要位置，堅持把黨風廉政建設與反腐敗工作與服務“三農”工作同部署、同落實、同檢查、同考核。全年召開5次黨組會專題研究部署黨風廉政建設工作并由黨組書記為全體干部職工講專題廉政黨課2次，分管紀檢監(jiān)察工作的分管領導作反腐倡廉形勢報告1次.制定黨組班子8個方面24項具體任務的主體責任清單。層層簽訂了黨風廉政建設責任書，及時將黨風廉政建設和反腐敗工作內容，按分管科室、科室職責進行逐條分解，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室主要負責人層層抓落實的黨風廉政建設良好格局，確保履責有依，問責有據(jù)；開展分層約談，強化問題約談，實行 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略897字，正式會員可完整閱讀）…… （二）嚴肅組織紀律，狠抓制度執(zhí)行。市供銷聯(lián)社班子成員堅決糾正不守紀律規(guī)矩的問題，做到對黨忠誠，帶頭認真執(zhí)行黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，全面貫徹落實民主集中制、請示報告制度、領導干部個人事項報告制度，堅持從自身做起，從點滴做起。聯(lián)社新任主任接受任前廉政談話、并參加了市紀委組織新任職領導干部濛陽蔬鄉(xiāng)清韻廉政廉政教育。 （三）嚴肅換屆紀律，把好干部“入口”。聯(lián)社班子始終堅持正確的用人導向，把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持教育在先、警示在先、預防在先。組織開展湖南衡陽、四川南充“兩案”的警示教育，并組織機關干部職工開展討論，吸取深刻教訓，自覺做到了“九個嚴禁、九個一律”。換屆選舉期間《換屆紀律及有關要求明白卡》，簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》各10份。進一步加強和完善后備干部隊伍建設。始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準，注重對年輕優(yōu)秀干部的培養(yǎng)鍛煉。加強中層干部選拔任用程序的學習研究，認真執(zhí)行《干部任用條例》、規(guī)定，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，落實干部選用規(guī)定，提高群眾滿意度。 三、持續(xù)正風肅紀，不斷改進黨風政風 （一）真學篤行，扎實開展學習教育。市聯(lián)社堅持把“兩學一做”學習教育作為黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動的延展和深化，高起點、高標準、高質量抓好“學”“做”“改”三個關鍵環(huán)節(jié)。堅持黨員個人自學、領導上黨課、集體研學、撰寫心得體會、討論交流等形式相結合，進一步增強了學習效果。堅持周一例會集中學，黨組中心組學習，專題報告會等形式專題研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。集中開展警示教育系列活動，組織黨員干部職工前往濛陽蔬鄉(xiāng)清韻集中開展廉政學習，每月觀看**市黨風廉政教育每月一課警示教育片不斷強化了黨員領導干部廉潔自律的意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，營造以廉為美、以貪為恥的氛圍。 （二）馳而不息，不斷深化作風建設。聯(lián)社班子認真貫徹落實_及省委省政府十項規(guī)定精神、改進工作作風相關要求，在思想上、行動上自覺按照黨中央、省委省政府的規(guī)定執(zhí)行，牢固樹立黨的宗旨意識和責任擔當意識，深入抓好作風建設，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象。結合服務三農工作實際，制定切實可行的貫徹落實_的實施辦法，以黨組中心組擴大會議的形式，堅持每月分析研判干部隊伍作風建設形勢，結合自身實際進行了深入的剖析，保持作風建設的常態(tài)化、長效化。結合“兩學一做”學習教育相關事項，層層組織學習傳達中央、省、**市和我市有關會議精神，強化黨員意識，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，踐行根本宗旨，秉持嚴實作風，做合格共產黨員。結合開展建黨95周年紀念活動，安排在“七一”表彰會前后講黨課共計4次。堅持把準源頭，推進制度創(chuàng)新，強化了機關工作人員去向公示欄管理，切實規(guī)范了機關干部的工作行為，提升了黨員干部的戰(zhàn)斗力，有力地推動了機關作風建設，提升了工作效率。 （三）以民為本，堅決維護民生民利。始終堅持把維護群眾利益作為執(zhí)政第一要務，全面推行“三視三問”群眾工作法，建立常態(tài)聯(lián)系基層服務群眾領導機制，從解決群眾最迫切的問題入手，切實解決損害群眾利益的行為，使黨群相融共促，取得了明顯成效。今年以來，領導班子成員累計下基層20余人次。深入基層了解對口幫扶村社區(qū)實際需求，進一步密切與群眾之間聯(lián)系，把服務群眾最后一公里問題轉變?yōu)槊鎸γ�、零距離的服務，切實解決群眾切身利益問題。在春節(jié)、六一、重陽開展走訪慰問共計176人，走訪慰問金額達43760.00元。 四、注重源頭治理，推進懲防體系建設 一是廉政風險防控情況。市供銷聯(lián)社把開展廉政風險防控作為拓展治腐源頭、強化監(jiān)督制約、維護政府形象的一項重要舉措。供銷聯(lián)社領導班子堅持民主集中制和“三重一大”決策流程,從源頭抵制腐敗。組織機關干部、職工通過自查、互查等方法，認真查找廉政風險點，并提出有效防控風險的具體措施。同時，加強制度建設，把制度貫徹到每一個工作環(huán)節(jié)，形成 ……（未完，全文共4196字，當前只顯示2331字，請閱讀下面提示信息。收藏市供銷合作社聯(lián)合社領導班子2016年度述責述廉報告） 上一篇：市林業(yè)園林局領導班子2016年度述責述廉報告 下一篇：市總工會領導班子2016年度述責述廉報告 相關欄目：群眾團體 人事 干部 換屆 述廉報告 |