| 標(biāo)題：黨委組織部2015年工作總結(jié)及2016年工作思路 |
| 黨委組織部2015年工作總結(jié)及2016年工作思路 一、2015年工作總結(jié) 2015年，黨委組織部圍繞公司中心工作，認(rèn)真落實(shí)公司一屆四次職代會(huì)和黨的工作會(huì)議精神，從黨員干部隊(duì)伍實(shí)際出發(fā)，完善管理機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，持續(xù)推進(jìn)基層黨建工作整體上水平，不斷深化干部管理，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司超額完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)、實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織和人才保證。重點(diǎn)做了以下工作： 1、推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè),提升基層黨組織凝聚力。 一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)；公司黨委召開(kāi)了專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議，要求黨員干部充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨支部活動(dòng)陣地建設(shè)是基層組織活動(dòng)取得實(shí)效的保證，牢固樹(shù)立“不抓陣地建設(shè)是失職，抓不好陣地建設(shè)是不稱(chēng)職”的觀念。二是因地制宜，統(tǒng)籌安排；公司黨委下設(shè)33個(gè)黨支部，采取共建、聯(lián)建的形式建設(shè)黨支部活動(dòng)陣地，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，保證支部陣地建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)、穩(wěn)步推進(jìn)。三是明確目標(biāo)，加快建設(shè)；以創(chuàng)建“六個(gè)一”黨支 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略707字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 4、推進(jìn)公開(kāi)化干部考核管理，提升各級(jí)干部的執(zhí)行力。 一是深化干部“分層次管理”，建立健全干部管理考核機(jī)制。對(duì)處級(jí)干部主要是配合油田公司黨委組織部做好處級(jí)干部組織協(xié)調(diào)管理工作，落實(shí)“三重一大”制度情況的考核，組織開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，認(rèn)真搞好年度述職述廉及民主測(cè)評(píng)等工作；對(duì)科級(jí)干部以深化科級(jí)干部問(wèn)責(zé)承諾機(jī)制為主要載體，采取“四好班子”檢查考核、民主生活會(huì)、工作匯報(bào)、年終述職述廉及民主測(cè)評(píng)等形式，認(rèn)真做好科級(jí)干部年度考核并合理調(diào)配，前10名通報(bào)表?yè)P(yáng)，后3名誡勉談話(huà)；對(duì)一般干部重點(diǎn)在素質(zhì)提升、合理調(diào)整、競(jìng)聘使用上下功夫，同時(shí)明確職責(zé)、量化工作目標(biāo)，提高工作質(zhì)量和工作效率，合理調(diào)整基層干部結(jié)構(gòu)，認(rèn)真落實(shí)《基層領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法》。二是完善青年人才選拔、培養(yǎng)機(jī)制，加大年輕干部培養(yǎng)力度。目前公司各作業(yè)區(qū)黨總支已經(jīng)按照公司黨委要求著手建立大隊(duì)級(jí)青年人才庫(kù)，按照符合條件人數(shù)的50%比例研究上報(bào)至公司黨委，給青年人才創(chuàng)造發(fā)揮空間。三是認(rèn)真做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部的職稱(chēng)評(píng)聘工作。今年參加評(píng)聘人數(shù)分別為高級(jí)職稱(chēng)4名，中級(jí)職稱(chēng)43名。 推薦到油田公司高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審2人，23人通過(guò)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，委托到油田公司政工中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審8人。四是為進(jìn)一步完善崗位激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《遼河油田公司工程技術(shù)核心人才隊(duì)伍建設(shè)試行辦法》，對(duì)2名廠處級(jí)專(zhuān)家，8名技術(shù)帶頭人，4名技術(shù)骨干進(jìn)行了答辯考核，對(duì)考核不合格的人員，取消其專(zhuān)家、技術(shù)帶頭人、技術(shù)骨干資格。 雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但還存在一些問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是一線黨員教育管理難度較大，公司一線管理單元以單井點(diǎn)為主，采取三班倒工作制度，黨員休班后很難集中開(kāi)展教育培訓(xùn)活動(dòng)。二是新黨員發(fā)展不均衡，公司機(jī)關(guān)人員要求入黨的人員較多，一線崗位員工由于受多種因素影響，要求入黨人員較少。三是干部考核機(jī)制還需要進(jìn)一步細(xì)化完善，干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高。 二、2016年總體工作思路 黨委組織部2016年總體工作思路是：認(rèn)真按照上級(jí)黨委的工作部署和要求，認(rèn)真落實(shí)公司一屆五次員工代表大會(huì)、黨的工作會(huì)議精神，完善管理機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，做到“三個(gè)強(qiáng)化”，為公司超額完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)、實(shí)現(xiàn)有 ……（未完，全文共3310字，當(dāng)前只顯示1839字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏黨委組織部2015年工作總結(jié)及2016年工作思路） 上一篇：加強(qiáng)政協(xié)黨組作用 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任 下一篇：深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，嚴(yán)守黨的規(guī)矩紀(jì)律——學(xué)習(xí)貫徹l_會(huì)議精神的體會(huì) 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 組工 組織講話(huà) 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專(zhuān)題 工商 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專(zhuān)題 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 計(jì)劃規(guī)劃 |