| 標(biāo)題：團(tuán)市委人才工作述職材料 |
| 2015年團(tuán)市委人才工作述職材料 今年以來，共青團(tuán)**市委緊緊按照全市人才工作精神和部署，從服務(wù)全市工作大局出發(fā)，從服務(wù)青年成長需求入手，把握形式，選準(zhǔn)定位，不斷推進(jìn)團(tuán)干部、優(yōu)秀青年的交流、培訓(xùn)工作，取得了明顯成效。 一、主要做法 1、聯(lián)系實(shí)際，有針對性地鍛造青年人才隊(duì)伍。 一是努力打造高素質(zhì)團(tuán)干隊(duì)伍。年初下發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)（工）委團(tuán)建考評細(xì)則，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委年內(nèi)至少開展村團(tuán)支部書記培訓(xùn)班一期，提高團(tuán)干部的思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。組織團(tuán)干部前往金東區(qū)曹宅鎮(zhèn)鎮(zhèn)東工業(yè) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略415字，正式會員可完整閱讀）…… 二是不斷選樹優(yōu)秀青年人才典型。在全市范圍開展“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀志愿者”、“青年崗位能手”等各類先進(jìn)青年典型評選活動，并充分利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體加大宣傳力度，全面展示我市優(yōu)秀青年拼搏進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌，努力營造出比學(xué)敢超的良好氛圍。 3、把握需求，優(yōu)化青年人才發(fā)展環(huán)境 一是維護(hù)青年人才的合法權(quán)益。大力推進(jìn)**市12355服務(wù)平臺建設(shè)，借助市青少年綜合服務(wù)中心優(yōu)勢，專門落實(shí)20平米辦公場地，配備配齊工作人員所需的硬件設(shè)施，同時，聘請司法、教育、勞動等有關(guān)方面專家組建專家顧問團(tuán)，為全面維護(hù)青少年合法權(quán)益奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；深化市人大代表、政協(xié)委員與青年人才面對面活動，組織青年企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)青年、團(tuán)干部與市人大代表、政協(xié)委員開展座談，引導(dǎo)青年人才有序的參與政治。 二是針對青年在情感婚戀等需求開展交友聯(lián)誼活動。開展“奔跑吧青春”、“?si呦�、相云D饗甭隊(duì)詰惹嗄杲揮蚜昊疃�，为忙釉彜作侯^芏返那嗄曛骯っ譴罱ㄒ桓黿崾杜笥選⒀懊僦艫鈉教�，丰富参与者的精神文化生活，展蕩春肪_傘?br>二、存在問題 一是青年人才工作針對性不夠，長效性不足。青年人才工作缺少全面系統(tǒng)的思考和謀劃，工作開展容易出現(xiàn)盲目、隨意等問題；部分工作項(xiàng)目的實(shí)施未能緊跟時代發(fā)展步伐，與青年人才的實(shí)際需求存在一定差距。 二是共青團(tuán)對青年人才凝聚力有待提高。團(tuán)組織的覆蓋面仍需不斷擴(kuò)大，對團(tuán)員青年的輻射力和影響力有待進(jìn)一步提高；青聯(lián)組織的凝聚作用仍需不斷增強(qiáng)，吸引挖掘高端青年人才的方式方法有待進(jìn)一步創(chuàng)新； 三、下步工作打算 一是科學(xué)制定人才工作計(jì)劃。加強(qiáng)調(diào)研，全面了解青年人才成長需求 ……（未完，全文共1794字，當(dāng)前只顯示1080字，請閱讀下面提示信息。收藏團(tuán)市委人才工作述職材料） 上一篇：市城市街道區(qū)域化團(tuán)建工作總結(jié) 下一篇：共青團(tuán)市委禁毒工作半年總結(jié) 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 黨委 人才 述職報告 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |