| 標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實(shí)”民主生活會(huì)對照檢查材料 |
| 領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實(shí)”民主生活會(huì)對照檢查材料 根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)的通知》精神要求，今年各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度民主生活會(huì)，要以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為主題進(jìn)行。圍繞這一要求，會(huì)前局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員按照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的具體要求，做了充分的準(zhǔn)備工作，通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班了和班了成員存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，深刻剖析存在問題的根源，反復(fù)研究提出了今后的努力方向及針對性較強(qiáng)的整改措施，現(xiàn)對照檢查如下： 一、“不嚴(yán)不實(shí)”問題的具體表現(xiàn) 1.修身不嚴(yán)方面。一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚。日常抓工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)時(shí)間不充足，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不深入，缺乏深層思考。對黨的政策和政治理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深、運(yùn)用不夠，學(xué)用結(jié)合不緊密。經(jīng)常性地開展警示教育、法制教育和思想教育不夠，對干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育比較缺乏，增強(qiáng)交流式、探討式的學(xué)習(xí)不夠。二是思想認(rèn)識(shí)上還有一定差距，對作風(fēng)建設(shè)的重要性、長期性、復(fù)雜性和反復(fù)性認(rèn)識(shí)還不到位，領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏抓好_、省委“雙十條”規(guī)定、市委“八項(xiàng)要求”落實(shí)的狠勁和韌勁。三是政治敏銳度不高，未能全面準(zhǔn)確理解和把握有關(guān)中國特色社會(huì)主義理論、黨和國家的方針政策，直接影響到進(jìn)一步堅(jiān)定政治立場、理想信念，以及嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律。 2.用權(quán)不嚴(yán)方面。一是規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，工作運(yùn)行程序不規(guī)范。工作中不能完全堅(jiān)持原則、按章操作，干部管理教育不嚴(yán)格，對糾治不良風(fēng)氣存在好人主義思想。個(gè)別黨員干部進(jìn)取意識(shí)淡化、責(zé)任意識(shí)弱化、安于現(xiàn)狀，存在庸、懶、散的現(xiàn)象， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1196字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 6.做人不實(shí)方面。一是對干部思想活動(dòng)、生活訴求了解少，關(guān)心少，對干部的關(guān)心成長有待加強(qiáng)。由于受事務(wù)繁雜、慣性思維等因素的影響，局領(lǐng)導(dǎo)與干部職工面對面溝通交流少，在充分聽取群眾意見、緊緊依靠群眾集思廣益促改革謀發(fā)展方面做得不夠。例如，由于當(dāng)前_下公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需求的無限性與政府機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)供給的有限性之間的矛盾，黨政部門干部晉升普遍存在“天花板”效應(yīng)。這種“天花板”效應(yīng)我局干部也不能避免，職務(wù)晉升到正科級(jí)就遇到了天花板，很難再有所發(fā)展，產(chǎn)生了得過且過、混日子下山的懶惰思想和行為。領(lǐng)導(dǎo)之間、干部之間的合作不緊密，交流和溝通有待加強(qiáng)。有時(shí)安排工作不盡合理，能在工作日完成的任務(wù)卻安排在節(jié)假日和休息時(shí)間加班。二是作風(fēng)漂浮，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不濃。對黨員干部隊(duì)伍中存在的深層次問題把握還不夠準(zhǔn)、了解還不夠透。對企業(yè)的實(shí)際困難和反映的問題，被動(dòng)解決問題較多、主動(dòng)化解矛盾較少，服務(wù)企業(yè)的主動(dòng)性、積極性方面還有欠缺。 二、產(chǎn)生“三嚴(yán)三實(shí)”問題的原因分析 “不嚴(yán)不實(shí)”方面存在的突出問題從本質(zhì)根源看，盡管有主觀和客觀兩方面原因，但主要還是主觀方面的原因，主要有以下幾點(diǎn)： 1.理想信念不堅(jiān)定。以日常工作忙為借口，對政治理論學(xué)習(xí)不夠注重，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解。對_理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及_總書記實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的理論學(xué)得不深不透，沒有從靈魂深處自覺堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信和制度自信。班子成員中不同程度存在主觀思想改造不能與時(shí)俱進(jìn)的現(xiàn)象，對世界觀、人生觀和價(jià)值觀認(rèn)識(shí)上也存在一定程度的偏差和模糊觀念，在堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想信念方面或多或少地存在“渺茫論”的影響和松勁傾向。對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”缺乏高度的警醒，對形形色色的腐朽沒落文化和社會(huì)思潮，特別是對自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題缺乏運(yùn)用馬克思主義立場和觀點(diǎn)的分析批判能力。 2.黨性修養(yǎng)和鍛煉有待加強(qiáng)。用“三嚴(yán)三實(shí)”的要求和新時(shí)期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來衡量局班子成員，黨性修養(yǎng)和鍛煉存在不足：一是自覺加強(qiáng)個(gè)人黨性修養(yǎng)和鍛煉的意識(shí)不強(qiáng)，缺乏適應(yīng)新形勢、解決新問題的自覺意識(shí)和自覺行動(dòng)，不能自覺地、經(jīng)常性地、嚴(yán)格地按照黨性原則進(jìn)行自我教育、自我改造、自我約束、自我剖析、自我磨煉、自我提高、自我修養(yǎng)和自我完善。二是黨的組織生活開展不夠，不善于運(yùn)用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想斗爭，沒有正確處理好堅(jiān)持原則與維護(hù)團(tuán)結(jié)的關(guān)系，普遍存在怕開展批評影響團(tuán)結(jié)、影響工作的片面認(rèn)識(shí)。三是嚴(yán)格自律方面沒有緊緊跟上，個(gè)人主義和主觀主義思想有所抬頭。四是對照焦裕祿精神，艱苦奮斗的本色有所退化。接待講排場，生活講時(shí)尚，根源在于艱苦奮斗的本色意志退化，沒有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)范從嚴(yán)要求，導(dǎo)致享樂主義思想不同程度存在。 3.宗旨意識(shí)不到位。對照焦裕祿“心中裝著全體人民、唯獨(dú)沒有他自己”的公仆情懷，宗旨意識(shí)有衰退，群眾意識(shí)有減弱。在具體工作中受日常業(yè)務(wù)、瑣碎事務(wù)糾纏，真正深入企業(yè)一線較少，為企業(yè)和投資客商解決實(shí)際問題不多，為人民服務(wù)的責(zé)任心不強(qiáng)。浮在機(jī)關(guān)不接地氣，對企業(yè)反映的問題重視不夠及整改乏力等問題，根源在于我們工作態(tài)度上沒有認(rèn)真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主仆關(guān)系，群眾觀念淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，宗旨意識(shí)不夠牢固，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，沒有把自己從事的工作放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識(shí)，沒有真正想企業(yè)所想、急企業(yè)所急，為企業(yè)想的少、做的少，這與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求相比還有不少差距。 4.紀(jì)律觀念不牢固。對照黨的紀(jì)律和“三嚴(yán)三實(shí)”，班子仍然存在紀(jì)律管束執(zhí)行不到位的情況。民主集中制落實(shí)不夠，有時(shí)程序簡化。班子成員自我要求有所放松，不能時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格按照黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律要求辦事，個(gè)別時(shí)候還存在著“走樣”現(xiàn)象，致使有時(shí)不能嚴(yán)格要求，班子成員或多或少地存在著一些“不嚴(yán)不實(shí)”方面的問題。根源在于對執(zhí)行政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識(shí)不夠，對政治紀(jì)律的內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠、向干部職工宣傳教育不夠，對人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀(jì)律缺乏戒懼之心。 5.機(jī)構(gòu)職能較薄弱。對招商引資企業(yè)跟蹤服務(wù)不夠的問題，一方面從主觀來看，是由于我們的服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作措施還不夠得力；另一方面，從客觀上講，我局負(fù)責(zé)的招商引資等工作任務(wù)繁重、涉及面廣，許多具體問題的解決涉及到多個(gè)部門、方方面面，工作協(xié)調(diào)的跨度大、難度高，由于我局職能有限、人員較少，在協(xié)調(diào)工作時(shí)顯得分量不夠、力度不足，難以協(xié)調(diào)解決廣大招商引資企業(yè)和投資客商遇到的具體問題，在開展服務(wù)時(shí)因人手緊缺，也難以全面地對招商引資項(xiàng)目和企業(yè)進(jìn)行全方位“保姆式”服務(wù)。 三、今后的努力方向及改進(jìn)措施 （一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。一是切實(shí)端正學(xué)習(xí)態(tài)度。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種責(zé)任、一種境界和一種能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)，不斷拓寬視野增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力，正確把握時(shí)代脈搏，確保始終走在時(shí)代 ……（未完，全文共6457字，當(dāng)前只顯示3109字，請閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實(shí)”民主生活會(huì)對照檢查材料） 上一篇：赴外招商引資項(xiàng)目洽談會(huì)推介辭 下一篇：農(nóng)場黨委辦主任個(gè)人思想工作總結(jié) 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |