| 標題：區(qū)委書記抓基層黨建工作述職報告 |
| 區(qū)委書記抓基層黨建工作述職報告 根據(jù)省、市委要求和會議安排，現(xiàn)將本人一年來履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況匯報如下： 一、主要履職情況 1.堅持帶頭示范，履行第一責任。切實強化主業(yè)意識，自覺把基層黨建納入全區(qū)工作大局中思考、謀劃和推進，做到“三個帶頭”：一是帶頭落實責任。認真落實“第一責任人”職責，先后主持召開16次區(qū)委常委（擴大）會、專題會、現(xiàn)場推進會，研究確定黨建年度重點工作和推進措施，并推動建立健全基層黨建績效考評、責任清單、項目化管理等多項制度，從制度層面強化責任落實的力度。 深入落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，通過整改交辦會、推進會和專項督查、調(diào)研檢查、問題約談等形式，把“兩個責任”壓力層層傳導延伸，對落實“兩個責任”不力的黨員干部進行嚴肅問責，如東海街道黨工委原書記因主體責任落實不到位受到降職處分、原紀工委書記因監(jiān)督責任落實不到位被調(diào)離原單位并降為非領導職務。二是帶頭解決問題。深入開展“三嚴三實”專題教育，帶頭為全區(qū)科級以上干部上黨課，帶頭對照省委尤書記提出的15條不嚴不實問 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略783字，正式會員可完整閱讀）…… 3.堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，打造黨建品牌。大力營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，努力在社區(qū)、機關和企業(yè)層面打造黨建工作品牌，不斷豐富和拓展黨建工作的內(nèi)涵。在社區(qū)層面，深化社區(qū)服務型黨組織建設“五化”工作法，開展“評星定級”工作，并結合美麗社區(qū)建設、新型社區(qū)治理試點等工作，多次帶隊深入社區(qū)調(diào)研，現(xiàn)場具體指導，提升豐澤、少林社區(qū)等老典型內(nèi)涵，培育源淮、燈星等新典型。同時，注重加強工作督查，推動民情工作機制落實，建設“15分鐘生活服務圈”，完善全區(qū)9個黨代表工作室和17個社區(qū)黨員專業(yè)服務室建設，全區(qū)“一站式”社區(qū)服務站建成率達100%，有效解決了聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。在機關層面，深入開展以“機關聯(lián)系社區(qū)、爭創(chuàng)模范部門，黨員聯(lián)系群眾、爭當服務先鋒”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)雙爭”活動，共組織1890名區(qū)直在職黨員和4716名市直在職黨員為群眾辦好事實事700多件。在企業(yè)層面，深化黨員志愿服務行動計劃，打造十個“紅色服務項目”助推企業(yè)發(fā)展，對358名非公黨務干部進行分類定級，提高職業(yè)化建設水平。領SHOW天地園區(qū)“微”黨建經(jīng)驗做法在《中國組織人事報》以及省、市信息上刊發(fā)，在全市進行典型發(fā)言，并被列為省委組織部、非公企業(yè)工委的非公黨建聯(lián)系點。 二、存在的主要問題及原因 1.社區(qū)基層組織服務功能還不強。2015年全區(qū)社區(qū)集體經(jīng)濟年收入低于30萬元的社區(qū)還有19個，占比24.7%；尤其是全區(qū)社區(qū)集體經(jīng)濟中集體資產(chǎn)出租收入占85.3%，社區(qū)自身多元“造血”功能較弱。全區(qū)社區(qū)主干隊伍中“能人”偏少，一些社區(qū)專職工作者服務意識不強，少數(shù)社區(qū)的基礎服務設施老化，個別社區(qū)服務場所還未達到200平方米的標準等等，這些狀況使社區(qū)基層組織服務能力與群眾期望存在一定差距。 2.非公企業(yè)和社會組織黨建工作存在短板。全區(qū)非公企業(yè)和社會組織黨組織有形覆蓋進一步提升，但在黨建工作的“有效覆蓋”方面深入思考不夠，創(chuàng)新辦法不多。雖然培育了領SHOW天地園區(qū)黨委這個典型，但是總體來看全區(qū)黨建典型示范點還不多、層次還不高。 3.黨員教育管理的方式方法有待進一步改進。對新時期黨員教育的方式方法特別是對流動黨員的教育管理缺乏有效手段。平時對一些黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題，關口前移的預防教育做得不夠。有的基層黨組織對黨員缺乏嚴格的組織管理，今年來仍有少數(shù)基層黨員干部因違法違紀受到查處。 認真反思上述存在的問題，主要原因有以下幾個方面：一是在思想認識上，認為在當前經(jīng)濟新常態(tài)下，抓發(fā)展、促趕超的壓力大、任務重，大部分精力被經(jīng)濟工作和項目任務牽引，黨建工作“首責”落實還不夠嚴、不夠?qū)�。二是在嚴督實導上，以“釘釘子”的精神抓早抓常抓細抓長做得不夠，在約談各黨（工）委書記工作中，督促落實經(jīng)濟發(fā)展、項目建設、社會民生等中心工作較多，對基層黨建深度思考、督促問責還不夠到位，存在激勵問責不嚴、動真碰硬不夠等問題。三是在黨務干部上，對基層黨務干部教育培訓還不夠到位，導致有些干部工作方式陳舊、工作手段落后，抓黨建思路不夠清晰，存在“不會抓”、“無力抓”的問題。 三、下一步工作思路和主要措施 1.進一步樹立從嚴治黨的責任導向。帶頭落實從嚴治黨的八個方面要求，堅持“書記抓、抓書記”，定期約談街道黨工委書記，督促落實黨（工）委書記抓基層黨建責任清單，抓好基層黨建述職評議考核工作，并深化考核結果的應用。按照省、市委“三個走一遍”要求，每季度走訪10個以上社區(qū)、企業(yè)黨組織，每半年至少到掛鉤的黨建聯(lián)系點現(xiàn)場辦公1次。完善《黨（工）委書記抓基層黨建工作 ……（未完，全文共3663字，當前只顯示2035字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委書記抓基層黨建工作述職報告） 上一篇：縣財政局局長任前表態(tài)發(fā)言 下一篇：區(qū)基層黨建工作總結 相關欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 黨務講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報告 |