| 標題：開展“三政兩不為”專項活動進展情況總結(jié) |
| 開展“三政兩不為”專項活動進展情況總結(jié) 為貫徹落實[2015]42號文件精神，大力倡導(dǎo)干部職工勤政廉政、敢于擔(dān)當、依法辦事的新風(fēng)尚，持之以恒的推動作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，街道積極開展了“深化作風(fēng)建設(shè)，治理庸政懶政怠政，整治為官不為，為政不為”專項整治活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下： 一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極安排部署 一是成立機構(gòu),明確責(zé)任。成立了以黨工委書記、辦事處主任為組長，紀工委書記、各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各站辦所負責(zé)人及社區(qū)書記為成員的“三政兩不為”專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，形成“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各站辦所和社區(qū)負責(zé)具體落實的工作機制，將工作目標任務(wù)量化分工，明確各自承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和應(yīng)履行的工作職責(zé)，把各種力量和資源有機地整合起來， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略540字，正式會員可完整閱讀）…… 三是營造崇尚廉潔的社會氛圍。常態(tài)化的開展廉政文化進機關(guān)、進社區(qū)、進家庭活動，在街道、社區(qū)辦公場所制作廉政文化宣傳廊，在社區(qū)沿路、居民小區(qū)制作廉政文化宣傳墻，發(fā)現(xiàn)陳舊及時翻新；向居民家庭發(fā)放廉政宣傳畫冊、扇子等；長期堅持為街道、社區(qū)工作人員制作廉政風(fēng)險溫馨提示牌和設(shè)置勤政廉政警言警句電腦桌面，以潛移默化的形式增強干部職工和群眾勤政廉政的意識。 三、進一步分析原因，建章立制 對征求到的意見建議歸類，屬于民生方面的，街道經(jīng)多方協(xié)調(diào)努力解決；對無權(quán)限解決的將問題歸類反映給相應(yīng)的上級部門；對暫時不能解決的做好解釋工作；對查找屬于日常督查、聯(lián)系基層群眾等方面有漏洞和不足的，結(jié)合去年修訂和完善的9項制度之后，又制定和修訂了《街道督查工作制度》、《街道站辦所職責(zé)清單公開制度》、《聯(lián)系服務(wù)群眾制度》等13項制度，下一步，我們繼續(xù)鞏固整改成果，建立和完善相關(guān)制度，把專項整治的成果轉(zhuǎn)化為加強干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。 四、強化效能建設(shè)，加大督查考核力度 一是加大各業(yè)務(wù)工作的培訓(xùn)力度。為切實解決街道、社區(qū)工作人員能力不足、履職不力、作風(fēng)不正、狀態(tài)不佳等問題，提升工作效率和準確率，街道、社區(qū)大力開展各類工作培訓(xùn)，截止目前，各業(yè)務(wù)口共組織工作人員參加上級單位的培訓(xùn)班和自辦培訓(xùn)班，30余期，500人次，工作人員上年人均接受培訓(xùn)2天以上。 二是加大效能督查問責(zé)力度。在不斷完善各項規(guī)章制度和考核辦法的基礎(chǔ)上，加大效能督查和問責(zé)的力度，以重點工作、大型活動、節(jié)日值班為重點，結(jié)合日常不定期督查，截止目前，共進行督查14,次，督查問責(zé)18人，進行警示談話和批評，并在單位單位“紅黃蘭”榜的黃榜中公示，在加大力度和密度進行效能督查下，良好的工作氛圍已形成，截止目前單位沒有被區(qū)、市、興慶區(qū)效能通報過。 三是明確黨風(fēng)廉政目標責(zé)任。召開了“街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議”，傳達學(xué)習(xí)了四級紀委全會精神，對我街如何落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”做了詳細的安排，黨政“一把手”、紀工委書記與各副職領(lǐng)導(dǎo)、4個社區(qū)黨組織書記；各副職領(lǐng)導(dǎo)、紀工委書記與分管站辦所；紀工委書記與社區(qū)紀檢員層層簽定《黨風(fēng)廉政目標責(zé)任書》共 ……（未完，全文共2330字，當前只顯示1402字，請閱讀下面提示信息。收藏開展“三政兩不為”專項活動進展情況總結(jié)） 上一篇：支部領(lǐng)導(dǎo)班子2016年度民主生活會實施方案 下一篇：縣總工會關(guān)于“金秋助學(xué)”活動調(diào)研報告 相關(guān)欄目：教育 創(chuàng)建活動 工作總結(jié) 工作匯報 年終總結(jié) 個人總結(jié) |