| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2016年度人才工作總結(jié)及2017年度人才工作計劃 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2016年度人才工作總結(jié)及2017年度人才工作計劃 鎮(zhèn)2016年度人才工作堅持貫徹落實黨的十八大報告關(guān)于“堅持黨管人才的原則，把各方面人才集中到黨和國家的事業(yè)中來”的總體要求，堅持貫徹落實黨的十八大、l_會議和_總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹市委五屆歷次全會和縣委十二屆歷次全委會精神，堅持立足鎮(zhèn)情實際，圍繞鎮(zhèn)黨委政府“12345”工作思路，深入扎實地落實好各項具體工作。 （一）指導(dǎo)思想 以“人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新載體、服務(wù)發(fā)展”為指導(dǎo)思想，高度重視人才發(fā)掘、培養(yǎng)與使用工作，堅持把抓好人才工作作為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好有快發(fā)展的根本保障，切實尊重人才、尊重知識、尊重勞動，堅持黨管人才原則，尊重人才成長規(guī)律，豐富人才培養(yǎng)的方式、平臺，有序推進(jìn)人才積聚、開發(fā)、使用。 （二）組織實施 1.加強領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一認(rèn)識，樹立尊重人才，尊重知識意識，鎮(zhèn)成立了人才發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略677字，正式會員可完整閱讀）…… 7.加強新招錄、新進(jìn)干部的培養(yǎng)教育，嚴(yán)格考核制度，制定了培養(yǎng)計劃，由分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干定點幫帶，讓年輕干部盡快熟悉機關(guān)工作任務(wù)和日常事務(wù)，增強與群眾協(xié)調(diào)溝通能力，熟悉公文公務(wù)禮儀等，加強公務(wù)員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強事業(yè)單位人員在線培訓(xùn)，以普法考試、互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新知識學(xué)習(xí)為抓手，以互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博為媒體，增強干部職工學(xué)習(xí)意識，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。 8.開展了以安全社區(qū)建設(shè)為主題的宣傳培訓(xùn)活動，成功通過市級安全社區(qū)建設(shè)驗收標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)了一批安全社區(qū)建設(shè)骨干，讓安全社區(qū)理念深入人心。 二、2017年工作計劃 2017年，我鎮(zhèn)人才工作將繼續(xù)以黨的十八大、l_會議和_總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，突出重點，加強領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)全鎮(zhèn)各類人才為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。 �。ㄒ唬┓e極探索，健全人才工作機制 1.堅持黨管人才，強化對人才工作的指導(dǎo)。完善鎮(zhèn)人才發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨委專題會議。制定培養(yǎng)計劃和實施方案，明確組織黨政辦、經(jīng)發(fā)辦、文體中心、農(nóng)服中心等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。 2.創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機制。通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機制，拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。不斷完善出臺的人才獎勵政策。制定在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎勵的政策。對引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎勵，充分發(fā)揮自身的機制優(yōu)勢，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。 （二）注重服務(wù)，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化 1.積極搭建服務(wù)平臺。積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個平臺”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯(lián)誼會，吸收更多的優(yōu)秀人才入會。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的研討平臺，通過農(nóng)委和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的溝通平臺，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會”，邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展難點、疑點問題開展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。 2.加強培訓(xùn)教育交流。進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在全鎮(zhèn)廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦烤煙、高山糯玉米、水果種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專業(yè)性較強的培訓(xùn)會，進(jìn)一步開拓專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。同時，以“農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)”為平臺，引導(dǎo)、鼓勵我鎮(zhèn)農(nóng)村人才參加縣勞動就業(yè)局、農(nóng)委、畜牧局等單位主辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班為人才再教育提供更多機會。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用，開展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實踐機會。 3.繼續(xù)完善充實人才信息庫。 ……（未完，全文共3168字，當(dāng)前只顯示1760字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)2016年度人才工作總結(jié)及2017年度人才工作計劃） 上一篇：鄉(xiāng)黨委書記落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述責(zé)述廉報告 下一篇：2017年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 人才 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) 十七大 計劃規(guī)劃 |