| 標(biāo)題：企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任主觀能動(dòng)性的必要性及措施的調(diào)研報(bào)告 |
| 企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任主觀能動(dòng)性的必要性及措施的調(diào)研報(bào)告 安全是人類生存和發(fā)展的最基本需求，近年來，安全生產(chǎn)形勢(shì)總體穩(wěn)定，事故總量和死亡人數(shù)持續(xù)保持下降，但較大事故特別是重大事故仍未得到有效遏制，安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。企業(yè)重效益、輕安全，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱，就會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故多發(fā)。 企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，也是安全生產(chǎn)“12字”責(zé)任體系的立足點(diǎn)、著眼點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。安全不安全，企業(yè)最直接、基層最關(guān)鍵。針對(duì)目前城南街道轄區(qū)安全形勢(shì)和特點(diǎn)展開調(diào)研，企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)還很不平衡，安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)形多于實(shí)。從發(fā)生的一些安全生產(chǎn)責(zé)任事故中來看，究其根本，都有企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)不到位的原因存在，我轄區(qū)的企業(yè)在切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任方面還存在著不少問題。 一、依法強(qiáng)化企業(yè)主責(zé) 新安全生產(chǎn)法把明確安全責(zé)任、發(fā)揮生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員作用作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，作出四個(gè)方面的重要規(guī)定：明確委托規(guī)定的機(jī)構(gòu)提供安全生產(chǎn)技術(shù)、管理服務(wù)的，保證安全生產(chǎn)的責(zé)任仍然由本單位負(fù)責(zé)；明確生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容，規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督考核；明確生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行的七項(xiàng)職責(zé)；規(guī)定礦山、金屬冶煉建設(shè)項(xiàng)目和用于生產(chǎn)、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目竣工投入生產(chǎn)或者使用前，由建設(shè)單位負(fù)責(zé)組織對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收。 新安全生產(chǎn)法中加大對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)違法行為的處罰力度 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1053字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）機(jī)構(gòu)制度不健全。 主要表現(xiàn)在企業(yè)未按要求設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員，或是沒有建立完善的安全生產(chǎn)基本制度，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。未設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員，未制定井下危險(xiǎn)作業(yè)管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，等等因素間接造成生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。 （四）隱患排查治理工作不到位。 隱患排查是企業(yè)安全生產(chǎn)日常性的、大量要做的工作，也是最重要的工作。目前，很多事故出自與企業(yè)未經(jīng)常開展隱患排查治理，沒有依法建立健全生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度，采取技術(shù)、管理措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患 （五）應(yīng)急救援不過硬。 企業(yè)缺乏針對(duì)性的應(yīng)急救援規(guī)程；日常工作中，未針對(duì)生產(chǎn)作業(yè)開展事故應(yīng)急演練，導(dǎo)致事故發(fā)生后，作業(yè)人員盲目施救，使事態(tài)不斷惡化。 新安全生產(chǎn)法第4條明確規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，改善安全生產(chǎn)條件，推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高安全生產(chǎn)水平，確保安全生產(chǎn)”。所以，企業(yè)必須針對(duì)本單位實(shí)際情況，建立、健全、完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，才能真正實(shí)現(xiàn)“安全生產(chǎn)，提高效益”的最終目標(biāo)。 做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作，預(yù)防傷亡事故和職業(yè)病害的發(fā)生，關(guān)系著企業(yè)每個(gè)員工的切身利益和千家萬戶的幸福安康，關(guān)系著企業(yè)生產(chǎn)安全順利進(jìn)行和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步增長(zhǎng)，關(guān)系著社會(huì)的安定繁榮和人民的安居樂業(yè)。 三、充分發(fā)揮企業(yè)主觀能動(dòng)性 （一）“以人為本”的管理方針 新安全生產(chǎn)法中指出安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)以人為本，堅(jiān)持安全發(fā)展，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，強(qiáng)化落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主體責(zé)任，建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)、員工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制。 堅(jiān)持以人為本，始終把安全生產(chǎn)放在首位。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位追求企業(yè)效益、工作效率的同時(shí)，沒有安全生產(chǎn)就談不上效率，更談不上效益。員工是安全生產(chǎn)責(zé)任主體，也是最活躍的生產(chǎn)要素，生產(chǎn)活動(dòng)的根本，提高生產(chǎn)效率和效益，搞好安全生產(chǎn)，要堅(jiān)持“以人為本”，最大限度的發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，達(dá)到搞好安全和提升企業(yè)管理水平的目的。充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)人的一切積極因素是促進(jìn)當(dāng)今企業(yè)管理成功和保證安全的重要手段。 （二）調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的主觀能動(dòng)性 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中責(zé)任意識(shí)、隱患意識(shí)、安全意識(shí)是最關(guān)鍵的，員工自身是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，只有讓員工覺悟到、認(rèn)識(shí)到自己的安全操作行為是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基本要素，才能真正扭轉(zhuǎn)安全管理被動(dòng)的狀態(tài)，才能真正發(fā)揮員工個(gè)人在安全生產(chǎn)管理方面的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。 人在生產(chǎn)過程中為了實(shí)現(xiàn)自身安全的需要，潛在意識(shí)存在的“事前危險(xiǎn)辨識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，事中制訂防范措施” 規(guī)律，對(duì)員工在安全生產(chǎn)過程中的地位進(jìn)行準(zhǔn)確定位，驗(yàn)證了員工是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體。 在安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育和管理方面，采取的方式主要是填鴨式教育，安全生產(chǎn)監(jiān)督部門講的多，讓員工自己講的少，講規(guī)程、講制度多，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際講的少，與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作脫節(jié)現(xiàn)象比較嚴(yán)重。員工被當(dāng)成被管理的對(duì)象來看待，員工的自我教育、自我培訓(xùn)、自我約束、自我管理方面缺乏主動(dòng)性和積極性。 調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性，就是激發(fā)人遵章守紀(jì)的自覺性，提高安全責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)人與人溝通和在工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。生產(chǎn)活動(dòng)中離不開企業(yè)的大集體，提高每個(gè)人的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，就是加強(qiáng)的企業(yè)的動(dòng)力和自控能力，能夠圍繞“領(lǐng)導(dǎo)盡責(zé)、員工盡職”，制定完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任體系以及落實(shí)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全職責(zé)明確，措施明確，全方面、全過程控制的局面，安全生產(chǎn)就有了保障。 調(diào)動(dòng)企業(yè)員工積極性和主動(dòng)性，提高責(zé)任意識(shí)，通過鼓勵(lì)、協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)宣傳、重點(diǎn)培訓(xùn)、開展安全主題的活動(dòng)，例如開展員工面對(duì)面交流活動(dòng)。安監(jiān)部門、生產(chǎn)單位主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、從業(yè)人員等，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，就安全生產(chǎn)管理存在的問題進(jìn)行深入交流。具體內(nèi)容包括五個(gè)方面，一是崗前培訓(xùn)；二是現(xiàn)場(chǎng)安全排查；三是現(xiàn)場(chǎng)安全管理措施的落實(shí)；四是出現(xiàn)的新問題，整改和完善；五是對(duì)僥幸事故、輕微事故、員工輕傷事故的原因分析。通過面對(duì)面的交流，增強(qiáng)了現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人安全意識(shí)，使他們認(rèn)識(shí)到了安全生產(chǎn)工作的重要性，普遍感到自身安全壓力大，責(zé)任重，激發(fā)了他們對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行自我管理、自我教育、自我約束的積極性。 主題活動(dòng)、安全宣講、隱患演練等多種形式全員參與，平等交流，激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性，提高員工的安全意識(shí)和基本素質(zhì)，培養(yǎng)企業(yè)負(fù)責(zé)人安全管理能力，增強(qiáng)了安全生產(chǎn)保障能力和應(yīng)急處置水平，保障企業(yè)安全生產(chǎn)。 四、企 ……（未完，全文共4930字，當(dāng)前只顯示2739字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任主觀能動(dòng)性的必要性及措施的調(diào)研報(bào)告） 上一篇：黨建專題調(diào)研報(bào)告：強(qiáng)化基層黨建工作保障，發(fā)揮基層黨組織 在重點(diǎn)工作中的引領(lǐng)和支撐作用 下一篇：縣委常委班子2016年兩學(xué)一做民主生活會(huì)征求意見座談會(huì)上的主持詞 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 督查 安全 安全講話 規(guī)章制度 調(diào)研報(bào)告 |