| 標題：領導班子兩學一做民主生活會對照檢查材料 |
| 領導班子兩學一做民主生活會對照檢查材料 根據市紀委、市委組織部轉發(fā)的省紀委、省委組織部和中紀委、中組部《關于認真開好2016年度縣以上黨和國家機關領導干部民主生活會的通知》要求，局黨委領導班子緊緊圍繞“兩學一做”學習教育主題，聚焦“四講四有”勾勒出的合格黨員時代形象認真開展黨性分析，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》規(guī)定和要求，結合向機關、局屬事業(yè)單位全體干部和離退休支部、各區(qū)（縣）市市場監(jiān)督管理局（質監(jiān)局）、功能區(qū)分局征求來的意見，認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向，形成班子對照檢查材料。現報告如下： 一、存在的問題 2016年，在市委、市政府正確領導下，局黨委深入學習貫徹l__會議及_總書記系列重要講話精神，認真開展“兩學一做”學習教育專題活動，做到了黨組書記帶頭學、親自講，班子成員接好棒，擴面談，在加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩等方面起到了好的表率。同時，局黨委班子還有效推進黨員干部問題發(fā)現和處理機制，強化作風行風建設，服務市委市政府中心工作，謀劃質監(jiān)工作創(chuàng)新發(fā)展，形成了人人爭當合格黨員的良好氛圍，保持了忠誠干凈擔當的形象，為深入推進“質優(yōu)寧波”建設，著力提高質量供給水平，牢牢守住質量安全底線，推動我市經濟社會提質增效發(fā)展作出積極貢獻。但是，對照《黨章》《準則》《條例》等黨內規(guī)章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，我局黨委班子還存在一些“不 ……（快文網http://www.hancun.net省略1065字，正式會員可完整閱讀）…… （四）擔當作為方面問題。一是迎難而上的勁頭不是很足。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。如今年的技術機構整合改革工作，該項工作就一直處于停滯狀態(tài)，班子成員中就存有“先放放、等等看”的思想，整個團體缺乏敢于碰硬、敢于破冰的精神。二是干事創(chuàng)業(yè)的熱情不是很高�！疤鰧幉ǹ促|監(jiān)”的視野不夠開闊，“走出去”真心取經還不夠積極，工作中有時就事論事、就質監(jiān)看質監(jiān)，把很多事情簡單地放在寧波質監(jiān)這個小區(qū)域、小圈子里去思考、去謀劃，思維、視野、眼界還比較狹隘，工作仍然具有很大的局限性。有些班子成員熱衷安于現狀，面對新形勢缺乏憂患意識和進取精神。工作要求普遍不高，只求過得去，不求過得硬，不積極思考如何解決困難和問題，不愿多干事，不想多謀事，只求平穩(wěn)過渡，缺乏擔當，特別是在機構改革的大背景下，這種心態(tài)就愈發(fā)強烈。 （五）組織生活方面問題。一是組織會議形式還不夠豐富。往往是提前固定了會議議程、會議對象等事項，誰主持、誰發(fā)言、誰講話都已一一明確，會議座次、講話順序往往也是按干部級別從大到小、從小到大一個一個來，誰都不能“越位”，誰也不敢不按順序主動發(fā)表自己獨有的觀點。二是思想和行動上還不夠自覺。還存在著“看不齊，不看齊”的問題，對普通黨員關心幫助不夠，談心談話較少；班子成員中勇于開展批評與自我批評還不夠，有的班子成員工作上嚴格要求大膽管理欠缺，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，礙于情面，怕失分丟票，“老好人”思想不同程度存在。 （六）從嚴治黨方面問題。一是管黨治黨意識有待加強。很多班子成員總是把大部分精力放在“看得見、摸得著”的工作上面，有時認為黨風政風、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響多，憑借一己之力難以扭轉，對黨建工作抓得較少。二是主體責任落實還不夠到位。盡管市委每年都召開專題會議，對主體責任反復強調，但客觀上存在壓力傳導層層遞減現象。在市局班子成員中仍有重發(fā)展、輕廉政的傾向，主體責任意識不濃，履行“一崗雙責”不到位。對日常工作中發(fā)現的問題，普遍性談心多，針對性和苗頭性問題預防制止少，以致于一些基層同志政治紀律觀念淡薄，在廉政建設上出現問題。比如，在全面從嚴治黨的環(huán)境下，今年，下屬單位還是發(fā)生了違反《“正風肅紀”十項規(guī)定》的情形，已對當事人根據不同情節(jié)分別予以誡勉談話和談話提醒，雖然是個別現象，但還是給我們敲響了警鐘。 二、產生問題的原因 （一）理想信念不夠堅定。沒有系統(tǒng)學習理論，缺乏對中國特色社會主義理論體系、黨的十八屆五中、六中全會精神等系統(tǒng)學習和全面把握。沒有把理想信念與實際工作緊密結合，理論聯(lián)系實際不夠緊密，聯(lián)系質監(jiān)工作實際學習的內容較少，學習中就制約質監(jiān)事業(yè)發(fā)展的重大問題深入思考不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，學而信，學而用，學而行還不能完成做到，導致工作中習慣于按老經驗、老辦法辦事，等到問題出現再想辦法解決。遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。 （二）宗旨意識不夠牢固。局領導班子以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識還不夠牢固，群眾觀點樹得還不牢，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有牢牢扎根，與馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線有所脫離，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了，缺乏換位思考的感情認同，缺乏為群眾利益破解難題，敢于擔當的主動作為和責任意識。對難題缺乏深入有效的調研，坐在辦公室想辦法、出主意。 （三）開展批 ……（未完，全文共4982字，當前只顯示2767字，請閱讀下面提示信息。收藏領導班子兩學一做民主生活會對照檢查材料） 上一篇：“全民共建、美麗上饒”城市形象提升活動工作方案 下一篇：局長在2017年全市文化廣電新聞出版工作會議上的講話 相關欄目：人事 干部 換屆 黨委 黨務講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |